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工作態(tài)度培訓培訓專題,匯集有關工作態(tài)度培訓培訓的相關培訓資訊,工作態(tài)度培訓培訓包括相關公開課、內訓課、培訓講師及相關資訊。工作態(tài)度是對工作所持有的評價與行為傾向,包括工作的認真度、責任度、努力程度等。由于這些因素較為抽象,因此通常只能通過主觀性評價來考評。工作態(tài)度是人們對于工作各個方面的心理傾向。
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公開課
內訓課
  • 新零售創(chuàng)新是一種態(tài)度

    主講老師:高雄勇 課程時長:2 天

    1、 創(chuàng)新是什么?2、 創(chuàng)新是每時每刻都在想的事情3、 產(chǎn)品創(chuàng)新流程4、 僅僅技術是不夠的5、 創(chuàng)新是持續(xù)演進6、 創(chuàng)新驅動的不同方式7、 創(chuàng)新是有用的8、 創(chuàng)新的過程是曲折的9、 創(chuàng)..

  • 職業(yè)化態(tài)度—塑造四大積極心態(tài)

    主講老師:王進華 課程時長:2 天

    第一部分職業(yè)化態(tài)度(塑造四大積極心態(tài))1、 自信的心態(tài)(《水知道答案》、案例:誰用“神藥”控制了我)(1)相信自己,創(chuàng)造輝煌(2)敢于競爭,獲取優(yōu)勢(3)建立自信心的訓練2..

  • 態(tài)度決定一切

    主講老師:鮑愛中 課程時長:2 天

    第一部分 卓越員工的工作準則1、職業(yè)是人的使命所在;與同事相處是一種緣分;與顧客、合作伙伴見面是一種樂趣;2、集體大于個人——任何一種不為集體利..

  • 建立正面的工作態(tài)度與職業(yè)責任心

    主講老師:鐘海濤 課程時長:21 天

    課程背景:“工作態(tài)度”、“心態(tài)”與“責任心”是人們生活中出現(xiàn)頻率比較高的兩個概念,是包括國營企業(yè)在內的企業(yè)進行團隊建設的核心概念,也是追求卓..

  • 建立正面的工作態(tài)度與職業(yè)責任心

    主講老師:鐘海濤 課程時長:2 天

    課程特色: 實戰(zhàn)型職業(yè)培訓師,功底深厚,專注投入;以學員為中心,采用講授、案例研究、情景模擬、游戲體驗等現(xiàn)代互動式學習方式;理性了解與感性認知二者巧妙結合,學員適當筆記,既消化課程又在快樂中接受—&m..

  • 營銷高手的積極態(tài)度及強烈企圖心

    主講老師:鐘海濤 課程時長:2 天

    課程背景: 一個企業(yè)的發(fā)展,最直接的因素取決于其銷售業(yè)績,而銷售是一個極具挑戰(zhàn)性的職業(yè)。對于銷售團隊與業(yè)務代表個人來說,產(chǎn)品的專業(yè)知識、推銷流程、談判技巧固然重要,但成功的關鍵還在于銷售團隊的靈魂與業(yè)務代表的心理..

  • 態(tài)度決定一切

    主講老師:康旭 課程時長:1 天

    【為什么學習本課程】 世上沒有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度。一個人的成功85%取決于他積極地態(tài)度,而只有15%取決于他的智力和所知道的事實和數(shù)字。那么對于一個企業(yè)來說,邁向巔峰的關鍵又是什么呢?如果公司內部員工..

  • 如何面對資方態(tài)度冷漠

    主講老師:田軍 課程時長:2 天

    引言 課題研究的緣由背景和研究程度第一單元 資方態(tài)度冷漠的主要表現(xiàn)和產(chǎn)生原因..

  • 用行動態(tài)度打造高效執(zhí)行者

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    第一章:解讀執(zhí)行力問題1. 成功=目標+執(zhí)行力2. 執(zhí)行力就是保質保量、不折不扣地完成任務的能力3. 基層沒有執(zhí)行力,組織喪失競爭力;4. 不折不扣的執(zhí)行型員工是組織最受歡迎的人。第二章 問題..

  • 態(tài)度決定一切

    主講老師:鮑愛中 課程時長:2 天

    課題背景:每個人的起點都是從新員工開始的;每個人的起點都是從下屬開始的;為什么有那么多人一生都碌碌無為?因為態(tài)度;提高自己的實力是一件非常困難的事情嗎?不!關鍵是要掌握一種觀念的轉變、一種思維方式的調..

  • 服務態(tài)度與服務意識

    主講老師:盧淵 課程時長:2 天

    第一講:調整好自己的心態(tài)導言1、聚焦員工現(xiàn)存問題(1)心態(tài)不穩(wěn)定,情緒時好時壞(2)責任心和團隊精神缺乏(3)把“在崗”等同于“工作”(4)不會..

  • 態(tài)度 知識 技能

    主講老師:李淑敏 課程時長:2 天

    1.建立起公司與員工互相信任,培養(yǎng)員工對公司的忠誠度,培養(yǎng)員工應具備的精神準備和心態(tài).2.使員工掌握完成本職工作所必備的技能。3.通過培訓使員工基本具備完成本職工作所必須具備的知識。4.通過培訓曾強員工與..

  • 發(fā)展客戶服務態(tài)度

    主講老師:凌敬忠 課程時長:2 天

    模塊 課程大綱 時間分 教學方法課程導入 •開場(客戶方)•破冰活動•研討公約•課程介紹 5分 •內容講解•猜猜看•小組討..

  • 心動力——我究竟為誰工作?員工態(tài)度與意識覺醒員工

    主講老師:韓麗 課程時長:2 天

    第一模塊 愛崗敬業(yè)(6小時).職業(yè)化心態(tài)(1.5小時)一、我們?yōu)槭裁垂ぷ?.我在為誰工作?2.發(fā)揮自我價值3.提升自我價值4.體現(xiàn)個人社會價值案例:從習主席彭媽媽看價值5.拓展人際關系..

  • 品質態(tài)度與觀念

    主講老師:溫哲滔 課程時長:1 天

    品質是企業(yè)的生命,是企業(yè)多種活動的綜合反映。一個企業(yè)的素質如何,往往只看他的產(chǎn)品品質便可知曉。現(xiàn)代社會市場競爭愈來愈烈,市場的競爭實質就品質和價格的競爭。誰的品質好,價格合理,誰就能贏得勝利。好的品質能創(chuàng)造更高的利潤..

  • 創(chuàng)新是一種態(tài)度

    主講老師:高雄勇 課程時長:2 天

    、 創(chuàng)新是什么?2、 創(chuàng)新是每時每刻都在想的事情3、 產(chǎn)品創(chuàng)新流程4、 僅僅技術是不夠的5、 創(chuàng)新是持續(xù)演進6、 創(chuàng)新驅動的不同方式7、 創(chuàng)新是有用的8、 創(chuàng)新的過程是曲折的9、 創(chuàng)新..

  • 服務態(tài)度與服務意識

    主講老師:陳瀅妃 課程時長:1 天

    第一單元《服務的重要性》——以講解、案例分析、示范、情境模擬、點評等方式,系統(tǒng)了解陶瓷銷售服務的標準和重要性,對內提高員工的服務認知,提高服務水平;對外提高客戶滿意度,提升品牌形象。第..

  • 態(tài)度重于能力:做積極向上的好員工

    主講老師:李芳 課程時長:1 天

    一、做懂得感恩的員工1、認識“企業(yè)”:企業(yè)是一所沒有圍墻的大學2、認識“工作”:工作是風險最低的創(chuàng)業(yè)3、認識“自己”:你是否具備&l..

  • 服裝銷售技巧培訓

    主講老師:郜鎮(zhèn)坤 課程時長:2 天

    在服裝銷售過程中,導購提升自身的銷售服務技巧,最為有效的方法就摸透客人的心理,摸透了客人的心理,就是事半功倍,牽住了牛鼻子。摸不透客人的心理,就是事倍功半,拉住了牛尾巴,客人死活不跟你走。郜鎮(zhèn)坤認為,研究銷售、提升..

  • 家居行業(yè)家具銷售技巧培訓

    主講老師:郜鎮(zhèn)坤 課程時長:2 天

    第一部分:家具銷售課程導入 1、導入:家具銷售技巧的重要性 2、家具營銷競爭白熱化 3、宏觀看待中國商品經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀 4、商品市場發(fā)展的歷程、現(xiàn)狀與展望 案例:美菱冰箱門縫內夾入A4的打印紙卻無法..

  • 汽車4S店銷售技巧培訓

    主講老師:郜鎮(zhèn)坤 課程時長:2 天

    授課風格:講授、案例、討論、商業(yè)游戲、能力測試等。課程背景: 隨著中國汽車市場競爭程度的日趨激烈,廣大汽車銷售企業(yè)的生存和發(fā)展壓力也日益巨大。如何有效利用現(xiàn)有資源,挖掘潛在資源,使每一種資源能最大限度地發(fā)..

  • 銀行大堂經(jīng)理服務禮儀培訓

    主講老師:韓晶 課程時長:3 天

    第一講、銀行行業(yè)營銷服務新理念一、讓顧客滿意的原因1、我們的工資是由誰付?2、什么是銀行行業(yè)生存的根本?3、銀行服務面臨的挑戰(zhàn)4、讓顧客滿意的好處與顧客不滿意的后果分析二、影響服務效果的三大因..

  • 專業(yè)奢侈品培訓

    主講老師:常云 課程時長:1 天

    培訓背景:中國新興的中產(chǎn)階級認為,奢侈品是一種能夠代表他們成功的標志!亞洲-奢侈品最大的目標市場。中國奢侈品消費總額世界第三 ,占全球消費總額的13%,僅低于日本的41%和美國的17%。促使中國奢侈品市場..

  • 銀行新員工培訓

    主講老師:程子展 課程時長:2 天

    課程主題:銀行新員工培訓 培訓講師:程子展 培訓時間:1-2天 培訓對象:銀行新員工 培訓方式: 講師講授、案例分析、案例分享討論、課堂聯(lián)系、情景演練、使培訓效果達到最好! 培訓目的: 1..

  • 員工職業(yè)禮儀培訓

    主講老師:錢明珠 課程時長:2 天

    商務禮儀培訓(一)、禮儀的概念 良好的禮儀能夠 1、展現(xiàn)個人良好的品格修養(yǎng),展現(xiàn)公司良好的商業(yè)形象,贏得對方的尊重; 2、有利于創(chuàng)造良好的溝通氛圍,建立融洽的合作基礎 3、滿足對方的心理期待,使其感覺..

系統(tǒng)培訓
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