1.建立起公司與員工互相信任，培養(yǎng)員工對公司的忠誠度，培養(yǎng)員工應具備的精神準備和心態(tài).

2.使員工掌握完成本職工作所必備的技能。

3.通過培訓使員工基本具備完成本職工作所必須具備的知識。

4.通過培訓曾強員工與公司的融合度，對公司更加信賴。從而更能否提高員工的工作效率.

5.通過培訓增強粘合度，要預先充分考慮公司發(fā)展和個人發(fā)展計劃，建立起合理的培訓流程 

 李淑敏老師，國家認證高級培訓師。擅長銷售技巧，營銷管理，團隊建設(shè)。5年的培訓經(jīng)驗，近百家企業(yè)的深入調(diào)研，橫跨制造業(yè)、金融服務業(yè)、酒店服務業(yè)、商業(yè)等多個行業(yè)，使得培訓課程貼近實際，案例信手拈來，剖析透徹，通俗易懂，深受企業(yè)歡迎。