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態(tài)度培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課
  • 課程收益：1、 創(chuàng)新是什么？2、 創(chuàng)新是每時(shí)每刻都在想的事情3、 產(chǎn)品創(chuàng)新流程4、 僅僅技術(shù)是不夠的5、 創(chuàng)新是持續(xù)演進(jìn)6、 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的不同方式7、 創(chuàng)新是有用的8、 創(chuàng)新的過程是曲折的9、 創(chuàng)新需要找到紅海中的藍(lán)..
  • 課程收益：第一部分職業(yè)化態(tài)度（塑造四大積極心態(tài)）1、 自信的心態(tài)（《水知道答案》、案例：誰(shuí)用“神藥”控制了我）(1)相信自己，創(chuàng)造輝煌（2）敢于競(jìng)爭(zhēng)，獲取優(yōu)勢(shì)（3）建立自信心的訓(xùn)練2、責(zé)任的心態(tài)（案例：..
  • 課程收益：第一部分 卓越員工的工作準(zhǔn)則1、職業(yè)是人的使命所在；與同事相處是一種緣分；與顧客、合作伙伴見面是一種樂趣；2、集體大于個(gè)人——任何一種不為集體利益打算的行為，都是自..
  • 課程收益：課程背景：“工作態(tài)度”、“心態(tài)”與“責(zé)任心”是人們生活中出現(xiàn)頻率比較高的兩個(gè)概念，是包括國(guó)營(yíng)企業(yè)在內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心概念，也是追求卓越的當(dāng)代企業(yè)人士不可..
  • 課程收益：課程特色： 實(shí)戰(zhàn)型職業(yè)培訓(xùn)師，功底深厚，專注投入；以學(xué)員為中心，采用講授、案例研究、情景模擬、游戲體驗(yàn)等現(xiàn)代互動(dòng)式學(xué)習(xí)方式；理性了解與感性認(rèn)知二者巧妙結(jié)合，學(xué)員適當(dāng)筆記，既消化課程又在快樂中接受——卓越的培訓(xùn)..
  • 課程收益：課程背景： 一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，最直接的因素取決于其銷售業(yè)績(jī)，而銷售是一個(gè)極具挑戰(zhàn)性的職業(yè)。對(duì)于銷售團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)代表個(gè)人來(lái)說(shuō)，產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)、推銷流程、談判技巧固然重要，但成功的關(guān)鍵還在于銷售團(tuán)隊(duì)的靈魂與業(yè)務(wù)代表的心理素質(zhì)。希爾說(shuō)：&ld..
  • 課程收益：【為什么學(xué)習(xí)本課程】 世上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。一個(gè)人的成功85%取決于他積極地態(tài)度，而只有15%取決于他的智力和所知道的事實(shí)和數(shù)字。那么對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，邁向巔峰的關(guān)鍵又是什么呢？如果公司內(nèi)部員工抱怨連連，那么這個(gè)企..
  • 課程收益：引言 課題研究的緣由背景和研究程度第一單元 資方態(tài)度冷漠的主要表現(xiàn)和產(chǎn)生原因..
  • 課程收益：第一章：解讀執(zhí)行力問題1. 成功=目標(biāo)+執(zhí)行力2. 執(zhí)行力就是保質(zhì)保量、不折不扣地完成任務(wù)的能力3. 基層沒有執(zhí)行力，組織喪失競(jìng)爭(zhēng)力；4. 不折不扣的執(zhí)行型員工是組織最受歡迎的人。第二章 問題創(chuàng)造機(jī)會(huì)：執(zhí)行力低下..
  • 課程收益：課題背景：每個(gè)人的起點(diǎn)都是從新員工開始的；每個(gè)人的起點(diǎn)都是從下屬開始的；為什么有那么多人一生都碌碌無(wú)為？因?yàn)閼B(tài)度；提高自己的實(shí)力是一件非常困難的事情嗎？不！關(guān)鍵是要掌握一種觀念的轉(zhuǎn)變、一種思維方式的調(diào)整、一種積極理念的建..
  • 課程收益：第一講：調(diào)整好自己的心態(tài)導(dǎo)言1、聚焦員工現(xiàn)存問題（1）心態(tài)不穩(wěn)定，情緒時(shí)好時(shí)壞（2）責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神缺乏（3）把“在崗”等同于“工作”（4）不會(huì)說(shuō)話，不會(huì)熱情 ..
  • 課程收益：1.建立起公司與員工互相信任，培養(yǎng)員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度，培養(yǎng)員工應(yīng)具備的精神準(zhǔn)備和心態(tài).2.使員工掌握完成本職工作所必備的技能。3.通過培訓(xùn)使員工基本具備完成本職工作所必須具備的知識(shí)。4.通過培訓(xùn)曾強(qiáng)員工與公司的融合度，對(duì)公司..
  • 課程收益：模塊 課程大綱 時(shí)間分 教學(xué)方法課程導(dǎo)入 •開場(chǎng)（客戶方）•破冰活動(dòng)•研討公約•課程介紹 5分 •內(nèi)容講解•猜猜看•小組討論第一單元客..
  • 課程收益：第一模塊 愛崗敬業(yè)（6小時(shí)）．職業(yè)化心態(tài)(1.5小時(shí))一、我們?yōu)槭裁垂ぷ?.我在為誰(shuí)工作？2.發(fā)揮自我價(jià)值3.提升自我價(jià)值4.體現(xiàn)個(gè)人社會(huì)價(jià)值案例：從習(xí)主席彭媽媽看價(jià)值5.拓展人際關(guān)系6.獲取勞動(dòng)報(bào)酬..
  • 課程收益：品質(zhì)是企業(yè)的生命，是企業(yè)多種活動(dòng)的綜合反映。一個(gè)企業(yè)的素質(zhì)如何，往往只看他的產(chǎn)品品質(zhì)便可知曉。現(xiàn)代社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈烈，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)就品質(zhì)和價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)。誰(shuí)的品質(zhì)好，價(jià)格合理，誰(shuí)就能贏得勝利。好的品質(zhì)能創(chuàng)造更高的利潤(rùn)與良好的社會(huì)形象。好..
  • 課程收益：、 創(chuàng)新是什么？2、 創(chuàng)新是每時(shí)每刻都在想的事情3、 產(chǎn)品創(chuàng)新流程4、 僅僅技術(shù)是不夠的5、 創(chuàng)新是持續(xù)演進(jìn)6、 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的不同方式7、 創(chuàng)新是有用的8、 創(chuàng)新的過程是曲折的9、 創(chuàng)新需要找到紅海中的藍(lán)海..
  • 課程收益：第一單元《服務(wù)的重要性》——以講解、案例分析、示范、情境模擬、點(diǎn)評(píng)等方式，系統(tǒng)了解陶瓷銷售服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和重要性，對(duì)內(nèi)提高員工的服務(wù)認(rèn)知，提高服務(wù)水平；對(duì)外提高客戶滿意度，提升品牌形象。第一講：服務(wù)心態(tài)與服務(wù)..
  • 課程收益：一、做懂得感恩的員工1、認(rèn)識(shí)“企業(yè)”：企業(yè)是一所沒有圍墻的大學(xué)2、認(rèn)識(shí)“工作”：工作是風(fēng)險(xiǎn)最低的創(chuàng)業(yè)3、認(rèn)識(shí)“自己”：你是否具備“一技之長(zhǎng)&..
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