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大數(shù)據(jù)征管下企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控與籌劃

地點(diǎn)： 廣東 (東莞) 價(jià)格：￥3800 時(shí)間：2022-03-18

課程大綱第一部分：稅改新政解讀與老板必備財(cái)稅規(guī)劃思維一、近年來(lái)稅收政策改革概述1、國(guó)內(nèi)外稅改關(guān)鍵詞；2、兩會(huì)后最新稅收政策動(dòng)態(tài)；3、下一步稅收政策改革研判；4、熱點(diǎn)分析：企業(yè)如何應(yīng)對(duì)并把握稅收政..

機(jī)器換人引爆企業(yè)設(shè)備維護(hù)系統(tǒng)升級(jí)研修班

地點(diǎn)： 廣東 (東莞) 價(jià)格：￥880 時(shí)間：2014-11-22

第一講：現(xiàn)代設(shè)備管理活動(dòng)的發(fā)展和管理體系第二講：做好現(xiàn)代設(shè)備日常管理第三講：構(gòu)建現(xiàn)代設(shè)備點(diǎn)檢制第四講：零故障與設(shè)備有關(guān)的損失第五講：強(qiáng)化現(xiàn)代設(shè)備預(yù)防管理—自主維護(hù)..

企業(yè)創(chuàng)新管理

地點(diǎn)： 廣東 (東莞) 價(jià)格：￥2800 時(shí)間：2014-06-08

開課時(shí)間：2014年6月8日 東莞2014年7月6日 東莞第一模塊：企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新之企業(yè)定位 當(dāng)你找不到路的時(shí)候，問(wèn)你的目的地朋友，他反問(wèn)你的是什么？ 波特模型：企業(yè)的基本活動(dòng)和輔助活..

企業(yè)績(jī)效管理成功實(shí)踐分享

地點(diǎn)： 廣東 (東莞) 價(jià)格：￥1600 時(shí)間：2013-01-10

一、透視績(jī)效管理 1.認(rèn)識(shí)幾個(gè)概念2.績(jī)效管理與績(jī)效評(píng)估有什么不同？3.績(jī)效管理常見三種體系4.績(jī)效管理實(shí)施三步曲二、績(jī)效管理實(shí)施中遇到的八大挑戰(zhàn) 1.績(jī)效管理的矛盾事實(shí)2...

企業(yè)在勞資糾紛中敗訴節(jié)點(diǎn)的分析與應(yīng)對(duì)

地點(diǎn)： 廣東 (東莞) 價(jià)格：￥600 時(shí)間：2012-05-13

第一節(jié) 企業(yè)在勞動(dòng)合同上敗訴的節(jié)點(diǎn)分析 1， 勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間上的敗訴節(jié)點(diǎn) 2， 勞動(dòng)合同期滿沒(méi)有及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同的敗訴節(jié)點(diǎn) 3， 企業(yè)在員工拒簽勞動(dòng)合同上的敗訴節(jié)點(diǎn) 4， 員工不簽訂勞動(dòng)合..

杰出企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT）

地點(diǎn)： 廣東 (東莞) 價(jià)格：￥1600 時(shí)間：2011-08-20

名師群集，專業(yè)精湛，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，追求卓越 杰出企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT） 培 訓(xùn) 邀 請(qǐng) 函 主辦單位：東莞先鋒經(jīng)略管理顧問(wèn)有限公司 時(shí)　　間：2011年8月20-21日(周..

讓企業(yè)“獲益”的6S與目視化管理實(shí)戰(zhàn)

主講老師：李明 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

一、 什么是6S？1. 看圖片，思考2. 6S的定義起源與作用 3. 為什么對(duì)6S又愛又恨？4. 對(duì)6S理解的常見誤區(qū)5. 日本人和中國(guó)人關(guān)于擦桌子的區(qū)別6. 德國(guó)人和中國(guó)人關(guān)于針掉..

TTT企業(yè)兼職講師培訓(xùn)

主講老師：杜杰 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天

一、培訓(xùn)的基本認(rèn)知1).成人學(xué)習(xí)的心理2).三角色＆四哲理3).克服緊張的情緒二、教學(xué)與呈現(xiàn)方式1).課程講述的思維2).教學(xué)授課的技巧3).開場(chǎng)白與結(jié)尾語(yǔ)三、課堂的掌控技巧..

企業(yè)新聞寫作與企業(yè)自媒體管理

主講老師：楊輝 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

第一章 企業(yè)實(shí)用新聞寫作要點(diǎn)一、企業(yè)新聞寫作的基本功1、如何發(fā)掘企業(yè)新聞點(diǎn)2、新聞寫作的基本要求3、避免新聞寫作的常見誤區(qū)二、新聞寫作的六大步驟1、導(dǎo)語(yǔ)：畫龍點(diǎn)睛2、結(jié)構(gòu)：做一個(gè)..

從學(xué)校人到企業(yè)人的華麗轉(zhuǎn)身

主講老師：和平坤 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天

第一講：角色轉(zhuǎn)換篇----認(rèn)知角色升級(jí)思想，開啟職場(chǎng)人生方向一、轉(zhuǎn)換角色、融入團(tuán)隊(duì)1.確定方向，贏在起點(diǎn)——從某種意義上說(shuō)：起點(diǎn)決定終點(diǎn)2. 自然人與職業(yè)人的不同..

電力企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)

主講老師：李安強(qiáng) 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天

一、國(guó)家電網(wǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)1、國(guó)家電網(wǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)：建設(shè)具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)2、國(guó)家電網(wǎng)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略管理的概念、特點(diǎn)及原則3、國(guó)家電網(wǎng)戰(zhàn)略管理的步驟、基本任務(wù)、基本方法4、國(guó)..

從校園人到企業(yè)人

主講老師：王吉鳳 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天

單元一：認(rèn)識(shí)職場(chǎng)1.理想與現(xiàn)實(shí)（1）理想中的工作（2）現(xiàn)實(shí)中的工作2.學(xué)校與職場(chǎng)的區(qū)別（1）你掏錢 VS 付你錢（2）有人教 VS 自己學(xué)（3）悶頭做事 VS 能干會(huì)說(shuō)（4）..

TTT企業(yè)兼職講師培訓(xùn)

主講老師：杜杰 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

一、培訓(xùn)的基本認(rèn)知1).一中心＆二職責(zé)2).三角色＆四哲理3).五步驟＆六能力4).一分鐘演練點(diǎn)評(píng)二、公眾的表達(dá)魅力1).成人的學(xué)習(xí)心理2).克服緊張的情緒3).語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)的運(yùn)..

TTT企業(yè)培訓(xùn)師 三段式深化輔導(dǎo)項(xiàng)目

主講老師：杜杰 課程時(shí)長(zhǎng)：8 天

1.第一階段-TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)初級(jí)課程(二天)：㈠ 培訓(xùn)的基本認(rèn)知① 培訓(xùn)ADDIE模型② 講師的兩個(gè)職責(zé)③ 講師的三種角色④ 講師的六大能力⑤ 講師的專業(yè)形象㈡ 公眾表達(dá)的魅力..

打造企業(yè)內(nèi)部高績(jī)效溝通技巧

主講老師：賀鵬舉 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

一、溝通中如何管理你的情緒（1）情緒是什么？ （2）什么是EQ,IQ,AQ?（3）為什么在溝通中要先管理你的情緒？（4）負(fù)面情緒的特質(zhì)；（5）情緒管理八法；二、EQ高手的高效溝通技巧..

現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理及提升

主講老師：葉紹斌 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

一、戰(zhàn)略性：戰(zhàn)略人力資源管理，從業(yè)務(wù)中來(lái)，到業(yè)務(wù)中去1、人力資源的挑戰(zhàn)：新的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期與系統(tǒng)變革期已經(jīng)到來(lái)2、戰(zhàn)略性人力資源管理的由來(lái)3、人力資源戰(zhàn)略如何從業(yè)務(wù)中來(lái)？1）戰(zhàn)略意圖：解讀企業(yè)愿..

踐行企業(yè)文化，打造文化戰(zhàn)力

主講老師：葉紹斌 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

一、認(rèn)知篇1.為什么要“企業(yè)文化” ：a)老板需要b)經(jīng)營(yíng)需要c)管理需要d)員工需要e)社會(huì)需要2.企業(yè)文化建設(shè)常見痛點(diǎn)與誤區(qū)3.什么是企業(yè)文化..

企業(yè)安全文化建設(shè)

主講老師：賀鵬舉 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

第一講 企業(yè)安全文化一、導(dǎo)入案例：電廠建立安全文化的必要性二、企業(yè)文化的涵義1、意識(shí)形態(tài)（理念體系），價(jià)值觀、處世原則、業(yè)績(jī)觀2、行為習(xí)慣：習(xí)慣性違章、團(tuán)隊(duì)氛圍三、電力企業(yè)安全文化四..

慧眼識(shí)才，現(xiàn)代企業(yè)招聘面試技能提升法

主講老師：葉紹斌 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

一、面試官角色認(rèn)知1、作為面試官，你真會(huì)面試嗎？選人的10大常見痛點(diǎn)案例：王經(jīng)理為什么總是招不到合適的人？2、面試中的常見心理誤區(qū)首因效應(yīng)：第一印象，先入..

精準(zhǔn)識(shí)人，現(xiàn)代企業(yè)人力招聘技能提升

主講老師：葉紹斌 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

第一章 戰(zhàn)略人力資源管理：從業(yè)務(wù)中來(lái)，到業(yè)務(wù)中去 1.人力資源戰(zhàn)略如何從業(yè)務(wù)中來(lái)？戰(zhàn)略意圖：愿景、長(zhǎng)期目標(biāo)、近期目標(biāo)市..

聚焦業(yè)務(wù)，精準(zhǔn)識(shí)人 -----現(xiàn)代企業(yè)人力招聘策略及技能提升...

主講老師：葉紹斌 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

引 言 人力招聘核心痛點(diǎn)：企業(yè)為何招不到合適的人才？1. 錯(cuò)：識(shí)人錯(cuò)在哪？招聘“識(shí)人”的常見10大痛點(diǎn)識(shí)人中的6種心理“陷..