企業(yè)設(shè)計(jì)：實(shí)現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略

作者：企業(yè)設(shè)計(jì)權(quán)威導(dǎo)師

盛戰(zhàn)企服公司董事

王韻壹

       企業(yè)設(shè)計(jì)是一種系統(tǒng)化的方法，構(gòu)建和優(yōu)化企業(yè)的整體架構(gòu)，包括戰(zhàn)略、組織、流程、技術(shù)、文化等。在企業(yè)設(shè)計(jì)的框架下制定公司戰(zhàn)略，能將戰(zhàn)略與企業(yè)的整體設(shè)計(jì)緊密結(jié)合，確保戰(zhàn)略能夠有效落地并支持企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)。企業(yè)設(shè)計(jì)制定公司戰(zhàn)略是一個(gè)系統(tǒng)性的過(guò)程，涉及對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、目標(biāo)設(shè)定、資源分配和執(zhí)行計(jì)劃。以下是企業(yè)設(shè)計(jì)系統(tǒng)制定公司戰(zhàn)略的關(guān)鍵步驟：

 1. 明確公司愿景和使命

        愿景：公司未來(lái)希望達(dá)到的理想狀態(tài)或長(zhǎng)期目標(biāo)。

        使命：公司存在的根本目的，回答“我們?yōu)槭裁创嬖?rdquo;和“我們?yōu)檎l(shuí)創(chuàng)造價(jià)值”。

        例如：阿里巴巴的愿景是“讓天下沒(méi)有難做的生意”，使命是“幫助中小企業(yè)發(fā)展”。

 2. 分析外部環(huán)境

          PEST分析：從政治（Political）、經(jīng)濟(jì)（Economic）、社會(huì)（Social）、技術(shù)（Technological）四個(gè)方面分析宏觀環(huán)境。

          行業(yè)分析：使用波特五力模型（供應(yīng)商議價(jià)能力、買(mǎi)方議價(jià)能力、替代品威脅、新進(jìn)入者威脅、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)）評(píng)估行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局。

         市場(chǎng)趨勢(shì)：識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)和威脅，如技術(shù)變革、消費(fèi)者偏好變化等。

 3. 分析內(nèi)部環(huán)境

           SWOT分析：評(píng)估公司的優(yōu)勢(shì)（Strengths）、劣勢(shì)（Weaknesses）、機(jī)會(huì)（Opportunities）和威脅（Threats）。

          資源與能力：評(píng)估公司的核心資源（如資金、技術(shù)、品牌）和核心能力（如研發(fā)、供應(yīng)鏈管理）。

        價(jià)值鏈分析：分析公司各項(xiàng)活動(dòng)的價(jià)值創(chuàng)造能力。

 4. 設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)

           SMART原則：目標(biāo)應(yīng)具體（Specific）、可衡量（Measurable）、可實(shí)現(xiàn)（Achievable）、相關(guān)性（Relevant）、有時(shí)限（Time-bound）。

        短期與長(zhǎng)期目標(biāo)：短期目標(biāo)聚焦1-2年，長(zhǎng)期目標(biāo)通常為3-5年或更長(zhǎng)時(shí)間。

         例如：未來(lái)三年內(nèi)市場(chǎng)份額增長(zhǎng)10%，或五年內(nèi)進(jìn)入全球市場(chǎng)前五。

 5. 選擇戰(zhàn)略方向

         增長(zhǎng)戰(zhàn)略：通過(guò)市場(chǎng)滲透、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或多元化實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。

         競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略：采用成本領(lǐng)先、差異化或聚焦戰(zhàn)略。

        合作戰(zhàn)略：通過(guò)戰(zhàn)略聯(lián)盟、合資或并購(gòu)實(shí)現(xiàn)資源整合。

        創(chuàng)新戰(zhàn)略：通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新或組織創(chuàng)新保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

 6. 制定執(zhí)行計(jì)劃

         關(guān)鍵舉措：明確實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的具體行動(dòng)。

        資源配置：合理分配人力、財(cái)力、物力等資源。

       時(shí)間表：制定詳細(xì)的時(shí)間計(jì)劃，明確階段性目標(biāo)。

         責(zé)任分配：明確各部門(mén)和人員的職責(zé)。

 7. 監(jiān)控與調(diào)整

        績(jī)效評(píng)估：定期評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行情況，與目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比。

        反饋機(jī)制：收集內(nèi)外部反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

        戰(zhàn)略調(diào)整：根據(jù)環(huán)境變化和實(shí)際執(zhí)行情況，靈活調(diào)整戰(zhàn)略。

 8. 文化建設(shè)與組織支持

       戰(zhàn)略共識(shí)：確保全體員工理解并支持公司戰(zhàn)略。

        組織架構(gòu)：調(diào)整組織架構(gòu)以支持戰(zhàn)略實(shí)施。

        激勵(lì)機(jī)制：設(shè)計(jì)激勵(lì)制度，推動(dòng)員工為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)努力。

 案例說(shuō)明：

        蘋(píng)果公司：通過(guò)差異化戰(zhàn)略（創(chuàng)新設(shè)計(jì)+生態(tài)系統(tǒng)）和全球化戰(zhàn)略，成為科技行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

        亞馬遜：通過(guò)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略（高效供應(yīng)鏈）和多元化戰(zhàn)略（從電商擴(kuò)展到云計(jì)算、物流等），實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)。

 企業(yè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)可以做到：

        靈活性：企業(yè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)能使戰(zhàn)略完全具備一定靈活性，以應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的變化。

         數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：企業(yè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)能夠基于數(shù)據(jù)和事實(shí)制定戰(zhàn)略，避免主觀臆斷。

         全員參與：企業(yè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)能夠達(dá)成戰(zhàn)略制定與執(zhí)行全員參與，與高層管理團(tuán)隊(duì)形成共識(shí)。

        企業(yè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)可以幫助企業(yè)制定出清晰、可行且具有競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略，推動(dòng)長(zhǎng)期發(fā)展，形成逆向增長(zhǎng)。

        盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計(jì)定義未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力！