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實用企業(yè)培訓公開課
  • 課程收益：（一）實用性公文寫作與技巧1.公文處理的規(guī)范程序與要求；2.公文處理中的常見錯誤分析及案例解讀；3.公文寫作規(guī)范意識培養(yǎng)；4.公文寫作的構思與表達技巧；5.如何確定公文的行文關系；6.公文文種選用的基本依據(jù)和應當..
  • 課程收益：1.什么是采購及采購的作用•采購的重要作用•現(xiàn)代采購新觀念•采購是公司的重要的利潤保障2.采購流程優(yōu)化•基于企業(yè)信息平臺的采購流程優(yōu)化•非增值環(huán)節(jié)的流程優(yōu)化&..
  • 課程收益：關于舉辦“房地產(chǎn)業(yè)納稅管理六大實用技能”培訓通知‖2016年11月8–10日‖—‖鄭州•百利中州國際飯店‖—‖主講：陳老師‖‖專題背景‖ ..
  • 課程收益：公文，是企業(yè)和社會人溝通必不可少的一種方法和重要手段。公文寫作技巧是公文規(guī)范、公文質(zhì)量的重要基礎。然而，我們常常的事實是：公文撰寫格式不一，公文溝通常常不能令上級滿意或效果不佳，更有甚者，詞不達意，或冗長混盹，等等，為什么？觀念缺失？工..
  • 課程收益：培訓內(nèi)容：第一章液壓傳動系統(tǒng)的組成及其基本原理一、流體傳動的概念二、液壓傳動的基本工作原理三、液壓傳動的工作特性四、液壓傳動系統(tǒng)的組成第二章常用液壓元件的運用及其故障分析一、常用液壓元件的結構、原理、性能及其典型..
  • 課程收益：八. 酒店實用英語口語【Hotel spoken English】語言提升班課程內(nèi)容：1、旅游/商務酒店英語口語基礎（標準發(fā)音、口語矯正、常用短語）。2、客房預訂日常用語與基本會話100句。3、禮賓服務的日常用語與基..
  • 課程收益：《實用公文寫作理論與技巧》 主講：白老師（10月15日）一、公文寫作（上午） （一）公文的定位①　文章定位②　公文位置 （二）公文的涵義①　黨政公文（15種）②　各企業(yè)文件（12種） （三）公文寫作程序 ..
  • 課程收益：8月7日下午 精益標桿企業(yè)參觀和分享 參觀西子奧的斯電梯有限公司工廠看點：生產(chǎn)流水線一件流物料超市、安全庫存、供應商快速反應ACE（獲取競爭優(yōu)勢）管理系統(tǒng)應用生產(chǎn)現(xiàn)場信息看板管理IE（工業(yè)工程）在現(xiàn)場應用實例..
  • 課程收益：第1部分 Excel表格的標準化和規(guī)范化從管理的角度審核表格表格常見錯誤解析正確區(qū)分和處理兩類Excel表格正確處理三種Excel數(shù)據(jù)系統(tǒng)導入數(shù)據(jù)的標準化規(guī)范化（修改非法日期；修改非法數(shù)字；刪除特殊字符；數(shù)據(jù)分列；填..
  • 課程收益：第一部分 企業(yè)公文基礎知識企業(yè)公文定義與作用企業(yè)常用公文寫作種類及適用范圍——案例分享：如此“報告”怎么沒有下文了？公文寫作的特點公文的特點：實用性與文學寫作的不同..
  • 課程收益：第1部分 Excel表格的標準化和規(guī)范化從管理的角度審視兩種Excel表格培養(yǎng)良好的Excel使用習慣使用Excel常犯的錯誤及其糾正系統(tǒng)導入數(shù)據(jù)的標準化和規(guī)范化（修改非法日期；修改文本型數(shù)字；數(shù)據(jù)分列；填充數(shù)據(jù)，處理合..
  • 課程收益：課程背景如何準確核算企業(yè)碳足跡呢?――準確計算企業(yè)的碳足跡的方法與CO2報告體系企業(yè)碳足跡的數(shù)據(jù)將會怎樣使用？是――政府的節(jié)能減排指標？――貿(mào)易中的碳稅標準？――還是產(chǎn)品“碳標簽”上的..
  • 課程收益：第1部分 Excel表格的標準化和規(guī)范化從管理的角度審視兩種Excel表格培養(yǎng)良好的Excel使用習慣使用Excel常犯的錯誤及其糾正系統(tǒng)導入數(shù)據(jù)的標準化和規(guī)范化（修改非法日期；修改文本型數(shù)字；數(shù)據(jù)分列；填充數(shù)據(jù)，處理合..
  • 課程收益：第1部分 日常財務數(shù)據(jù)處理和分析技能財務表格設計與美化高效數(shù)據(jù)核對自定義篩選和排序財務軟件導入數(shù)據(jù)快速整理快速編制試算平衡表控件和函數(shù)——制作財務分析儀表盤的基本技能第2部分 ..
  • 課程收益：第1部分 Excel表格的標準化和規(guī)范化從管理的角度審視兩種Excel表格培養(yǎng)良好的Excel使用習慣使用Excel常犯的錯誤及其糾正系統(tǒng)導入數(shù)據(jù)的標準化和規(guī)范化（修改非法日期；修改文本型數(shù)字；數(shù)據(jù)分列；填充數(shù)據(jù)，處理合..
實用企業(yè)培訓內(nèi)訓課
  • 課程收益：第一部分會銷對象的分析一、明確客戶畫像二、明確客戶痛點三、明確客戶特點1、一般特點2、決策特點第二部分會議銷售的管理一、會議準備1、場地選擇（1）位置（2）環(huán)境（3）設備（4）容納人數(shù)..
  • 課程收益：一、采購的戰(zhàn)略與決策1、采購的含義及深度解析 2、什么是采購職能3、什么是戰(zhàn)略采購 4、采購品種的戰(zhàn)略決策5、對供應商的戰(zhàn)略決策 6、不同的采購方式及其選擇7、采購要絕對的“物美價廉”..
  • 課程收益：一 采購戰(zhàn)略與流程采購的戰(zhàn)略與決策1.采購的含義及深度解析 2.什么是采購職能3.什么是戰(zhàn)略采購 4.采購品種的戰(zhàn)略決策5.對供應商的戰(zhàn)略決策 6.不同的采購方式及其選擇7.采購要絕對的“..
  • 課程收益：第一部分：有效的目標管理辦法1、 目標管理是什么2、目標管理的利與弊3、目標與目標管理的因果關系4、明確目標管理實施的成功要素5、中層的目標管理三部曲制定不同業(yè)績視角的困擾…6、中層的目標管理三部曲..
  • 課程收益：第一節(jié)：人力資源規(guī)劃與招聘管理體系1.企業(yè)發(fā)展需求與人才儲備的差距2.招聘計劃的制定與招聘渠道的選擇3.招聘流程與分析4.企業(yè)招聘管理體系1)內(nèi)部與外部招聘的優(yōu)勢與不足2)招聘環(huán)節(jié)中HR經(jīng)理的作用3)招聘環(huán)節(jié)..
  • 課程收益：課程背景：項目管理在現(xiàn)代企業(yè)中得到了越來越廣泛的應用，作為一套在實踐中被不斷檢驗，不斷修正的管理方法，它廣泛的適用性和有效性被越來越多的人所理解和接受，有效的項目管理對項目成功起到了良好的促進作用。但是，在實際工作中，僅憑借項目管理..

  • 實用采購技巧

                       

    2 天

    課程收益：● 課程簡介采購職能正在成為企業(yè)特殊的利潤中心，為了使采購職能真正發(fā)揮其作用，采購人員必須具有相應的能力。本課程將帶給學員一系列系統(tǒng)化的操作方法和體系，使采購人員能夠徹底擺脫傳統(tǒng)依賴經(jīng)驗的工作方式，成為受過訓練的職業(yè)化的采購員。..

  • 實用商務禮儀

                       

    2 天

    課程收益：商務禮儀培訓（一）、禮儀的本質(zhì)（尊重為本、善于表達） 　會見與會談禮儀 1. 會見、會談的分類 2. 會場布置與座次安排 3. 會見與會談程序 商務禮儀培訓（二）、通訊禮儀 1. 電話禮儀..

  • 質(zhì)量管理體系內(nèi)審員實用培訓教程

                       

    2 天

    課程收益：質(zhì)量管理培訓（一）、2000版ISO9000族標準概論 1、質(zhì)量管理體系標準的產(chǎn)生和發(fā)展 2、2000版ISO9000族標準的構成 3、2000版ISO9000族標準的特點 4、八項質(zhì)量管理原則 ..
  • 課程收益：Excel 篇模塊一、Excel基礎：在基礎工作中尋找樂趣1. 表格設計的效率u 快速創(chuàng)建和選擇工作表u 快速在工作簿之間復制和移動工作表u 2003與2007中需要復制和移動需要注意的地方u 漂亮工作表界面..
  • 課程收益：1．企業(yè)培訓師之道１.１現(xiàn)代培訓的“三一律”１.２培訓師的四項職業(yè)使命１.３培訓師的職業(yè)素質(zhì)模型１.４演練：1分鐘Mini課程2．企業(yè)培訓師的技能素養(yǎng)２.１克服怯場的5項策略２..
  • 課程收益：課程說明： 實用文體是企業(yè)管理暢通運轉(zhuǎn)的“毛細血管”。文秘人員和普通員工掌握好這項技能，對于提升內(nèi)部管理質(zhì)量，圓滿完成工作任務，搞好與業(yè)務單位和社會公眾單位的溝通協(xié)作，迅速處理和化解危機，有著十分重要..
  • 課程收益：第一講 績效管理面臨的問題 一、績效考核中的三類障礙 （一）技術問題 1.權重避難 2.目標平移 3.目標無因果 （二）制度問題 1.考核無監(jiān)督 2.只考核業(yè)績，不考核方法 3.缺乏雙重監(jiān)督 （三..
  • 課程收益：課程內(nèi)容：人才培育的核心觀點及誤區(qū)澄清從經(jīng)營角度解讀地產(chǎn)人力資源管理地產(chǎn)人才培育的核心輸出？為什么我們的人才培育遇到那么多的問題？關鍵問題在哪里？主管級、經(jīng)理級、總監(jiān)級對人才培育理解的三個層次人才培育的核心價值鏈..
  • 課程收益：第一講：正確認識目標管理1、 為什么要有目標？2、 目標管理的本質(zhì)與根根區(qū)別3、 目標管理的要素4、 目標管理的內(nèi)容5、 目標管理的常見問題分析第二講：如何制定正確的目標1、 制定目標的5大原則2..
  • 課程收益：一、地產(chǎn)經(jīng)理人的角色及要求1，什么樣的干部是優(yōu)秀干部？--龍湖、萬科、德魯克、儒家對優(yōu)秀管理者分別的要求--這些要求的共性規(guī)律是什么？2，中層干部的管理技能的“太極拳”和“內(nèi)功&rdq..
  • 課程收益：管理就是兩件事：降低成本，提高效率好的管理，有預見，靜悄悄、平淡淡，不出英雄、沒有馬后炮——彼得·德魯克如何實現(xiàn)真正的降本增效？降本不增效，等于瞎胡鬧..
  • 課程收益：課程前思考題1.置業(yè)顧問學禮儀的核心是什么？2.置業(yè)營銷禮儀七不問還是七巧問？3.電話營銷一、四、七定律？4.女性置業(yè)顧問臉上必備四件衣？（妝容）5.駕駛員八必問？6.接待流程有哪些忌諱？7. “..
  • 課程收益：實用說服力一、說服者素質(zhì)（一）淵博的知識：專業(yè)知識、相關知識、廣博知識（二）超強的說服力：說服有方法（三）中華民族說服力源遠流長（四）國外說服力讓人眼前一亮（對他人感興趣、讓他人有重要人物的感覺、讓他人優(yōu)勢于自己..
  • 課程收益： 知識模塊 初級 ..
  • 課程收益：講 內(nèi) 容 時間專利知識（60分鐘） 專利基礎知識 10分鐘法律法規(guī) 10分鐘專利申請條件 30分鐘發(fā)明方法（180分鐘） 九屏幕思考法 20分鐘金魚法 10分鐘最終理想解法 20分鐘系統(tǒng)進化法..
  • 課程收益：課綱一. 海外職場溝通知多少1. 海外職場溝通的范圍2. 海外職場溝通的意義3. 海外職場溝通的挑戰(zhàn)4. 海外職場溝通的洞察5. 達芬奇-蒙娜麗莎的啟示6. 海外職場溝通三要點案例：柬埔寨幸運魚的故事..
  • 課程收益：第一講：夯實基礎——公文寫作概述一、公文的類別和行文關系1. 隸屬關系2. 上行文、下行文、平行文二、公文寫作四大原則1. 準確2. 簡潔3. 規(guī)范4. 莊重三、公文處理1..
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