贏在80、90后培訓(xùn)、贏在80、90后公開(kāi)課、贏在80、90后內(nèi)訓(xùn)課、贏在80、90后培訓(xùn)師......專門(mén)告訴管理者如何管理8090后員工，如何讓8090后員工更具有凝聚力和向心力等。中國(guó)企業(yè)員工敬業(yè)指數(shù)調(diào)查報(bào)告》顯示，與其他年齡段的人相比，上世紀(jì)80年代后出生的年輕人盡管初入職場(chǎng)，但卻表現(xiàn)得最不敬業(yè)。而且多數(shù)管理者表示，面對(duì)80后他們有些手足無(wú)措……誰(shuí)掌握了“80后”誰(shuí)將是未來(lái)企業(yè)的贏家。
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“8090后成長(zhǎng)與管理”全國(guó)巡講第8期•烏魯木齊
地點(diǎn)： 新疆 (烏魯木齊) 時(shí)間：2012-05-10
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“8090后成長(zhǎng)與管理”全國(guó)巡講第7期
地點(diǎn)： 北京 (北京) 時(shí)間：2012-04-28
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地點(diǎn)： 河南 (鄭州) 時(shí)間：2012-04-27
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