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“8090后成長與管理”全國巡講第7期

課程編號：4926   課程人氣：2394

課程價格：￥3600  課程時長：2天

行業(yè)類別：銀行金融    專業(yè)類別：人力資源 

授課講師：田先

課程安排：

       2012.4.28 北京



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
各級管理及領(lǐng)導(dǎo)人員

【培訓收益】
1、理解8090后員工的世界，調(diào)整心態(tài)，把握自身面對8090后員工的管理角色；
2、理解8090后員工成長的社會背景，學會有效梳理與調(diào)整員工心態(tài)，幫助員工快速走向成熟；
3、理解8090后員工與現(xiàn)有管理模式的沖突，掌握8090后人本管理五環(huán)模型及運用，推動8090后員工高效工作；
4、把握8090后員工心理需求，掌握8090后員工人性激勵四維模型及運用， 激發(fā)8090后員工內(nèi)在動力。

【授課形式】
心動+行動：標本兼治，心動才是好狀態(tài)！
知道+做到：知行結(jié)合，做到才是真本領(lǐng)！
 深厚的心理學、文學、教育學與管理學功底，結(jié)合NLP、教練技術(shù)、催眠、心理 咨詢等專業(yè)手法，獨創(chuàng)“立體互動式”培訓風格，生動實效，如行云流水般自然溫暖、信手拈來；
 善于從本源出發(fā)，引導(dǎo)學員經(jīng)由“自省——內(nèi)悟——外發(fā)”，實現(xiàn)“要我動——我要動”的轉(zhuǎn)化，達到事半功倍的態(tài)度與績效改善。
 
 
【訓練綱要】
一、走進8090的世界
1、走進8090后的世界——三維立體模型
 個性
 價值觀
 行為模式
2、換個角度看8090
二、梳理員工心態(tài)
1、8090后的時代：這是最好的時代，也是最壞的時代
2、你想過怎樣的生活？
3、如何實現(xiàn)你的理想生活？
4、你為誰工作？
5、找到錢以外的工作動力
三、實施人本管理
1、8090后與現(xiàn)有管理方式的沖突
2、8090后管理基本法
 掌握三個關(guān)鍵角色
-朋友
-教練
-家長
 避免3個角色
3、8090后人本管理五環(huán)模型
 目的：為什么做比做什么更重要
 目標：馬拉松的成功秘訣
 方法：條條大路通羅馬
 過程：背后的故事
 結(jié)果：沒有功勞也有苦勞
四、運用人性激勵
1、8090后員工心理：魚和熊掌為什么不能兼得？
2、8090后員工人性激勵四維模型
 環(huán)境：營造輕松舒展的工作環(huán)境
 文化：打造透明溫暖的團隊氛圍
 物質(zhì)：錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的！
 精神：職位有高低，人格沒有高低！
3、激勵其實很簡單——8090后員工激勵實用技巧
 每周至少一次個性化談心
 午餐的非正式聚會千萬別錯過
 純粹的集體活動是必須的
 適當關(guān)心他的親友與生活
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