內(nèi)訓課內(nèi)訓課
| 行政工作統(tǒng)籌管理高級研修班課程大綱 |
| 主講老師：孫汗青 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、現(xiàn)代企業(yè)中行政管理的定位 1、現(xiàn)代企業(yè)運行模型 2、行政管理工作的績效價值 3、行政管理人員的素質(zhì)特點 4、行政管理制度的框架結(jié)構(gòu) 演練：工作漏洞究竟出在哪里？ 二、行政主管的自我管理 1、職業(yè)規(guī)范要點與.. |
| 卓越管理的7個習慣和工具 |
| 主講老師：姚俊杰 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：卓越管理者的七個習慣和工具 管理學之父彼得·德魯克在《卓有成效的管理者》中指出：“有效性是一種后天的習慣，是一種實踐的綜合。既然是一種習慣，便是可以學會的。習慣必須靠學習才能養(yǎng)成，學習習慣就非得反復實踐不可.. |
| 如何用績效管理提升組織業(yè)績 |
| 主講老師：婁萌 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元、各級管理者在人力資源管理中的角色承擔1、人力資源管理管理的體系構(gòu)成2、人力資源職能管理的功能模塊3、績效管理是人資管理系統(tǒng)的核心4、各級管理者在人力資源管理中應該承擔的角色6、直線經(jīng)理的HR角色的重要性.. |
| 大客戶銷售策略之道 |
| 主講老師：薛振宇 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：階段 ·重點 傳授工具 時長開局解讀 大客戶銷售難題羅列 20’何謂“廟算” 20’規(guī)則解讀 20’第一階段 案例解讀及策略制定 60&r.. |
| PMC—多品種小批量的生產(chǎn)計劃與物料管理 |
| 主講老師：宋志軍 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章、多品種小批量的解讀一、生產(chǎn)方式之演變1.三種方式的比較手工生產(chǎn)大量生產(chǎn)精準生產(chǎn)2.產(chǎn)品與流程矩陣單件非標準化多品種小.. |
| 培訓課程銷售技巧 |
| 主講老師：喻國慶 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：培訓課程銷售的特點及操作1.什么是培訓課程式銷售2.培訓課程式銷售VS傳統(tǒng)銷售3.培訓課程銷售的特點4.培訓課程銷售的核心步驟5.如何提高客戶收益 6.培訓方案案內(nèi)容 7.培訓課程銷售的要素.. |
| 成就非凡——卓越領(lǐng)導力進階（版權(quán)課程） |
| 主講老師：韓增海 培訓天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：前言：要搭哪一艘救生艇？第一講：領(lǐng)導自我——從忙亂迷失到魅力四射場景互聯(lián)：最佳實踐——通過回顧討論自己的最佳實踐，尋找自己的領(lǐng)導風格及優(yōu)勢一、發(fā)現(xiàn)自我—&mdash.. |
| 抱璞懷珍——玉文化品鑒沙龍 |
| 主講老師：崇華 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 客戶服務 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、珠寶玉器藝術(shù)品的投資收藏行情簡析二、珠寶藝術(shù)品鑒賞的基本技巧及選購常識三、中國玉文化與玉器養(yǎng)生及佩戴四、翡翠、和田玉及主流玉石藝術(shù)品的鑒賞與投資收藏五、鑒寶互動、實物鑒賞實操與互動答疑.. |
| 情商·影響力 |
| 主講老師：鄭斌 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章Discovery發(fā)現(xiàn)陽光心態(tài)一、新時期、新市場職場業(yè)務人員陽光心態(tài)的五種路徑1.ABC經(jīng)典理論與印象標簽測評2.高情商的五種路徑應用與解析第二章Exploration 探索生命狀態(tài)一、加拿大Heven學院生命.. |
| 中國共產(chǎn)黨章程學習解讀 |
| 主講老師：王建宇 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 紅色教育 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：黨章的概述1、中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會部分修改，2017年10月24日通過2、黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩3、黨章概要介紹：17000余字，由總綱和11章組成，共53條?？偩V占四分之一以上篇幅，6.. |
| 工業(yè)品營銷人才壓模 |
| 主講老師：丁興良 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：【業(yè)務流程管控-天龍八部】第一步：信息收集電話邀約-目的電話邀約-原則電話邀約-方法電話邀約-標準電話邀約-注意事項第二部：深度接觸深度接觸--目的深度接觸--原則深度接觸--方法深度接觸--.. |
| “績效的細節(jié)” ——績效面談與輔導技巧 |
| 主講老師：張劍 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講 績效面談在績效管理中的價值1、績效面談與績效管理績效面談與績效管理循環(huán)績效面談在績效管理中的作用管理者在績效面談中的角色與職責績效面談在績效管理.. |
| 贏心服務——創(chuàng)新客戶體驗的服務溝通技巧 |
| 主講老師：楊俊杰 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 客戶服務 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：認知篇——創(chuàng)新客戶體驗的服務思維升級第二講：策略篇——創(chuàng)新客戶體驗的服務溝通策略第三講：行為篇——落地優(yōu)化客戶體驗關(guān)鍵觸點第四講：溝通篇&mda.. |
| 業(yè)財融合背景下公司財務分析與經(jīng)營協(xié)同專題 |
| 主講老師：付源 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：公司財務分析基本觀念一、揭示財務真實的謊言1. 利潤表的真相2. 企業(yè)為什么會出現(xiàn)盈利性破產(chǎn)3. 案例分析——被誤導的財務指標二、會計準則的真相1. 主體假設(shè)-不能分離2. 持.. |
| 七招練就金牌面試官 |
| 主講老師：胡曉莉 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：前言：新互聯(lián)網(wǎng)時代面試官的挑戰(zhàn)1. 人才爭奪越來越激烈2. 面試官對人才引入的影響越來越大3. 面試官承擔的角色越來越多豐富第一講：清認知——招聘的價值一、招聘錯誤的代價二、面試的本質(zhì).. |
| 酒店餐飲業(yè)財務分析體系 |
| 主講老師：蔣開平 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1、財務分析對酒店餐飲業(yè)企業(yè)有怎樣的作用和意義？2、財務分析工作對財務工作人員有怎樣的特殊意義？3、企業(yè)財務分析的現(xiàn)狀如何？存在有哪些問題？——前三節(jié)內(nèi)容，用于提高財務工作人員的思想認識，提高工作的積.. |
| 工廠基層干部必修課之二 5S長效導入 |
| 主講老師：楊學軍 培訓天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：課程啟迪篇——5S的基本內(nèi)容1. 5S的來源2. 5S的延伸——5S在中國的發(fā)展及其誤區(qū)，從5S到10S3. 5S的基本內(nèi)容——從2S到5S，核.. |
| 隨境而變——情境領(lǐng)導力 |
| 主講老師：茆挺 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 領(lǐng)導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：探討影響員工績效的因素一、學習管理和領(lǐng)導學的建議1. 為什么學習情境領(lǐng)導力1）什么是情境領(lǐng)導力？2）應用情境領(lǐng)導力的三個步驟影片學習：《快速變化的時代》課堂活動：組織中五類代表性員工2. 管理者的角色.. |
| 客戶服務溝通及影響力課程大綱 |
| 主講老師：李華麗 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 客戶服務 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、客戶如何評價我們的服務1、衡量標準在客戶手中2、學會利用服務承諾進行有效的服務質(zhì)量控制3、影響服務質(zhì)量控制的五個環(huán)節(jié)4、內(nèi)部服務質(zhì)量評估的基本方法討論：看看我的行為是如何影響服務質(zhì)量的5、客戶服務的重點是：感.. |
| 金牌面試官 ——高效招聘面試技巧 |
| 主講老師：江源 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 現(xiàn)代人力資源管理理念 1、“人崗匹配”與企業(yè)招聘與配置原則 2、招聘工作的常見三大困惑 3、成功招聘的保障機制：如何吸引人 4、招聘失敗的成本 5、討論：看企業(yè)如何招人? 6、招聘的八大正確理念1).. |
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