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定制培訓課程 對應講師》對應公開課》
稅務管理-私行理財經(jīng)理
主講老師:張軍   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 稅務籌劃   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介: 前言:一次小微企業(yè)委托銀行貸款的實務案例(引出):大部份高凈值、高收入人群擁有的另一個“企業(yè)主“的身份下,經(jīng)營、生活中會有哪些涉稅事宜,作為高級私行理財經(jīng)理,你應該了解哪些基礎的涉稅知識?一、雙高人群、..
業(yè)財融合:鋼結(jié)構制造企業(yè)全流程成本核算與分析
主講老師:張軍   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 財務管理   行業(yè)類別:建筑建材 
課程簡介:一、鋼結(jié)構產(chǎn)品制造行業(yè)成本核算有哪些特點、難點?1、核算質(zhì)量在成本管控體系里至關重要戰(zhàn)略成本管理與傳統(tǒng)成本管理―――――為什么要做基于行業(yè)特性、公司戰(zhàn)略的成本管理?高質(zhì)量的成本核算和會計處理要..
銀行聲譽風險—宣傳風險防范
主講老師:馬龍照   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:銀行金融 
課程簡介:一、銀行宣傳類聲譽風險的表現(xiàn)形式1、 業(yè)務類宣傳風險2、 公告展示類宣傳風險3、 APP操作類投訴風險4、 規(guī)范用語類宣傳風險案例分析: 江西銀行“彩禮貸”宣傳事件..
銷售團隊打造及目標考核
主講老師:王善   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一講:高績效銷售團隊——認知篇案例導入:攜程的OK制一、高績效銷售團隊的價值1. 銷售目標更易達成2. 銷售人員職業(yè)幸福感得以提升3. 公司品牌形象價值提升二、高績效銷售團隊的特征1..
市場洞察、品牌定位與營銷落地實戰(zhàn)
主講老師:王善   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一講:市場洞察要素調(diào)查——分析篇工具:要素綜合調(diào)查工具,SWOT矩陣分析,DEEPSEEK一、外部因素調(diào)查1. 一手資料獲取1)訪談法2)關鍵事件回顧法2. 二手資料調(diào)查1)行業(yè)報告..
快速高效——政府采購項目管理
主講老師:章立   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 項目管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一講:招標采購相關法律法規(guī)(本講根據(jù)客戶的類型和業(yè)務特點,結(jié)合企業(yè)經(jīng)營的合規(guī)性和真實案例,選擇針對性強的相關法條講解,如:圍標串標、弄虛作假的認定和查處,規(guī)范招標、投訴處理等)一、基本法規(guī)視頻案例:某高校采購項目被投訴,省..
政府機構如何做好數(shù)據(jù)安全防范
主講老師:吳曉生   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 數(shù)字化   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講:政策框架與頂層設計——構建政府數(shù)據(jù)安全治理體系一、政務數(shù)據(jù)安全的政策邏輯與核心要求1. 中央政策解碼:從《網(wǎng)絡安全法》到《數(shù)字中國建設整體布局規(guī)劃》的數(shù)據(jù)安全主線2. 專項法規(guī)解析:《政務數(shù)據(jù)..
企業(yè)如何做好數(shù)據(jù)治理并合理應用
主講老師:吳曉生   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 數(shù)字化   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講:數(shù)據(jù)治理戰(zhàn)略規(guī)劃與體系構建一、數(shù)據(jù)治理本質(zhì)與頂層設計邏輯1. 數(shù)據(jù)治理核心價值定位:從“成本中心”到“價值樞紐”2. 數(shù)據(jù)治理框架對比與選型:DAMA-DMBOK vs..
職業(yè)健康保障與職業(yè)病防治精要
主講老師:李涵   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講:職業(yè)健康概述一、職業(yè)健康的定義與重要性1. 職業(yè)健康的定義與內(nèi)涵2. 職業(yè)健康對企業(yè)和社會的意義1)提高工作效率2)降低醫(yī)療費用支出3)提升企業(yè)形象4)保障勞動者權益5)促進社會和諧6)推動可..
商業(yè)領袖表達力
主講老師:杜斌   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 領導力   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一章 言之有范:語言表達的心理調(diào)節(jié)與副語言第一節(jié) 如何緩解當眾表達的緊張情緒呼吸與冥想訓練第二節(jié) 當眾表達的肢體動作第三節(jié) 讓你的眼睛“會說話”訓練:目光聚焦..
從邏輯到創(chuàng)新的思維導圖 ——職場應用七星大法
主講老師:李瑞光   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:思維測試:如何清空水杯中的水?第一講:思維導圖智法——邏輯結(jié)構一、結(jié)構的魅力1. 有形結(jié)構—建筑中的呈現(xiàn)2. 無形結(jié)構—文章的秘密3. 思維結(jié)構—思維創(chuàng)造世..
全腦表達——左腦結(jié)構,右腦情感
主講老師:連建偉   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:導入:溝通基于大腦第一講:原理筑基——邏輯架構,情感表達一、表達的標準公式:WHO1. Who你是誰,他是誰2. How如何表達3. Opinio你的觀點1)有理有據(jù):充分利用左腦的邏輯力..
數(shù)字化項目全流程管理與核心工具演練
主講老師:張楠   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 項目管理   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講:底層邏輯——人人都是項目經(jīng)理一、項目管理的誕生背景——戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃、項目管理、考核體系二、不同標準下的項目定義1. 美國(以PMP為代表)的專業(yè)視角項目定義 ..
事故解碼:企業(yè)安全生產(chǎn)事故調(diào)查與管理
主講老師:藺江   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理   行業(yè)類別:
課程簡介:視頻案例:“山東省青島市“11•22”中石化東黃輸油管道泄漏爆炸特別重大事故”第一講:安全事故現(xiàn)狀與趨勢一、數(shù)據(jù)呈現(xiàn):形勢嚴峻 “零”事故目標..
企業(yè)管理者的識人用人
主講老師:馬曉雯   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:一、案例演示和講解1、華為案例2、案例解讀二、企業(yè)中識人的邏輯1、看人的標準從何而來?2、識人的結(jié)論如何得來?3、人才評價的發(fā)展階段三、企業(yè)中識人的方法(重點講)1、硬件分析的重點和關鍵..
基于人才盤點的股權激勵
主講老師:馬曉雯   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:
課程簡介:一、“賦能式”投資是什么?1、商戰(zhàn)傳奇(幾個案例)2、驅(qū)動體系解構二、股權激勵為什么要做人才盤點?1、股權激勵的目的2、股權激勵的關鍵3、股權激勵與人才盤點有哪些聯(lián)系三、基于人才盤點的..
從經(jīng)驗到智能-DeepSeek賦能HR價值升級
主講老師:穆生一   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:​模塊一:戰(zhàn)略支持場景:如何用AI讓業(yè)務伙伴刮目相看?為什么HR總被質(zhì)疑“不懂業(yè)務”?如何用AI快速掌握業(yè)務核心邏輯?​一、AI驅(qū)動的戰(zhàn)略解碼與決策支持​1、用AI..
審計視角下企業(yè)不合規(guī)事項暨高效資金管理
主講老師:張軍   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 財務管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:案例引入第一部分:常見審計方法與合規(guī)框架、基礎 合規(guī)概念與重要性合規(guī)定義合規(guī)對企業(yè)價值的影響法律法規(guī)框架國家法律法規(guī)..
三暫行辦法與財務報表分析
主講老師:張軍   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 財務管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一講:財務報表分析基礎 --掌握通過財務報表評估企業(yè)、個人還款能力一、企業(yè)的底子-資產(chǎn)負債表資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)償債能力從資產(chǎn)負債表看公司經(jīng)營償債能..
細微處的價值—新《會計準則》重點講析
主講老師:張軍   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 財務管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一、會計準則變化的發(fā)展趨勢?1、舊準則的弊端2、新準則的特點二、新收入準則與實務1、新收入準則的適用范圍、主要變化、原理及制訂背景2、收入的確認和計量——“五步法模型”..
 
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