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管理者，一定要閑！

不知道你有沒有發(fā)現(xiàn)，在公司里，那些真正厲害的管理者，往往都沒那么“忙”。他們不會像無頭蒼蠅一樣到處亂撞，也不會被各種瑣事纏身，反而總是能游刃有余地處理各種問題。相反，那些整天忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)的管理者，卻往往帶不..

類別：綜合管理

2024/12/31 9:01:33 閱讀（360）

中層領(lǐng)導(dǎo)不要沉溺于做具體的工作

中層領(lǐng)導(dǎo)不要沉溺于做具體的工作在企業(yè)的管理層，我們常常見到這樣一類領(lǐng)導(dǎo)：他們每天忙得不可開交，從早到晚處理各種具體事務(wù)，仿佛整個團(tuán)隊的運轉(zhuǎn)都離不開他的親自參與。然而，這種看似敬業(yè)的背后，實則是極度不負(fù)責(zé)。為什么這樣說呢？..

類別：綜合管理

2024/12/30 11:13:59 閱讀（385）

溝通能力強的領(lǐng)導(dǎo)，說話順序是這樣的..

不會說話的人，你讓他描述一件事情，他說了很久你都沒聽明白他在說啥；會說話的人，三言兩語就能把復(fù)雜的事情說明白，讓人豁然開朗、心服口服。溝通，是一項很重要的能力，對于領(lǐng)導(dǎo)者來說更是如此。溝通是領(lǐng)導(dǎo)力的核心，而說話的順序與方..

類別：領(lǐng)導(dǎo)能力

2024/12/30 9:56:27 閱讀（299）

領(lǐng)導(dǎo)為什么喜歡打聽員工的背景？

一些領(lǐng)導(dǎo)在跟員工聊天時，不經(jīng)意間就會問起員工的家庭、過去、興趣愛好，仿佛對他們的背景充滿了好奇。但別天真地以為這只是領(lǐng)導(dǎo)閑來無事的八卦，其實，這背后藏著他們深不可測的“算計”。我混跡職場多年，見過形形色色..

類別：領(lǐng)導(dǎo)能力

2024/12/30 9:55:04 閱讀（445）

為什么感覺中層領(lǐng)導(dǎo)從來不干活？

在網(wǎng)上，我們總是會看到各種對領(lǐng)導(dǎo)的抱怨。 “愛搶功，不干活只盯人，誰出成果就攬誰的功勞。” “就只會安排任務(wù)，也沒見他做過什么。” “整天也不干活，工資卻比我們高多了..

類別：領(lǐng)導(dǎo)能力

2024/12/30 9:52:07 閱讀（282）

管理者最大的本領(lǐng)：識人

管理者如同戰(zhàn)場上的指揮官，他們或許不必親自沖鋒陷陣，但必須具備一雙慧眼，識破迷霧，看穿人心。因為在這個戰(zhàn)場上，最可怕的敵人往往不是外部的競爭，而是內(nèi)部的背叛與無知。管理者可以沒有超凡的才能，也可以缺乏豐富的資源，但唯獨不能缺..

類別：領(lǐng)導(dǎo)能力

2024/12/30 9:47:12 閱讀（262）

一個人會不會溝通，就看他懂不懂這4句口訣！..

溝通，作為人際交往的基石，是構(gòu)建聯(lián)系、傳遞信息與解決問題的關(guān)鍵。它非本能，而是需通過不斷學(xué)習(xí)和實踐來精進(jìn)的藝術(shù)。多數(shù)人或許僅掌握了溝通的皮毛，難以觸及深度與高效。然而，觀察那些卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，我們不難發(fā)現(xiàn)，他們之所以脫穎而出，很大..

類別：領(lǐng)導(dǎo)能力

2024/12/30 9:42:28 閱讀（269）

領(lǐng)導(dǎo)很討厭的“6句話”，千萬別隨便說！..

領(lǐng)導(dǎo)很討厭的“6句話”，千萬別隨便說！在工作中，與領(lǐng)導(dǎo)溝通要有點小心機。一句話說得好，讓你平步青云，深受領(lǐng)導(dǎo)待見；說得不好，讓你前程受阻，甚至區(qū)別對待。有些話隨口一出，看似無關(guān)緊要，卻在不經(jīng)意間觸動領(lǐng)..

類別：綜合管理

2024/12/27 14:17:48 閱讀（305）

管理靠手段：法治管人，查核管事，獎懲管心..

管理靠手段：法治管人，查核管事，獎懲管心為何有的團(tuán)隊如虎添翼，而有的卻如一盤散沙？問題的關(guān)鍵，就是手段二字，具體就是“法治管人，查核管事，獎懲管心”這十二個字。一、法治狠：把人管的服服帖帖人的本..

類別：綜合管理

2024/12/27 14:16:50 閱讀（340）

讀《毛選》發(fā)現(xiàn)，一個解決問題的萬能公式..

讀《毛選》發(fā)現(xiàn)，一個解決問題的萬能公式我們時常面臨各式各樣的挑戰(zhàn)與困境，令人很心煩意亂，是否存在一種萬能公式，能夠幫助我們解決問題，直達(dá)彼岸？讀《毛選》，我發(fā)現(xiàn)一把金鑰匙——目標(biāo)、事實、根源、方法、復(fù)盤。..

類別：綜合管理

2024/12/27 14:16:26 閱讀（768）

《毛選》告誡我們：不要盯問題，而要盯目標(biāo)；不是做解決問題..

《毛選》告誡我們：不要盯問題，而要盯目標(biāo)；不是做解決問題的高手，而是做達(dá)成目標(biāo)的狠人你是不是也經(jīng)常盯著問題看？每天都在忙碌地解決問題，卻似乎永遠(yuǎn)也走不出問題的泥潭？那么，真正問題到底出在哪里呢？讀《毛選》，才發(fā)現(xiàn)：“..

類別：綜合管理

2024/12/27 14:16:04 閱讀（378）

不管在誰面前，都不要亮出這3張底牌..

我曾經(jīng)在知乎上刷到一個提問：“你這輩子干過最后悔的一件事是什么？” 有一個高贊回答是這樣的：“把該說的不該說的話全都一股腦兒說出去了，結(jié)果滿盤皆輸。” 中國有句古話叫，病從口入，禍從口..

類別：綜合管理

2024/12/26 9:42:31 閱讀（255）

管理之道：管人、管事、管自己

管理之道：管人、管事、管自己做管理，是場赤裸裸的較量。領(lǐng)導(dǎo)者，要想站穩(wěn)腳跟，就得玩轉(zhuǎn)這三場硬仗：管人、管事、管自己。 01，管人，靠制度帶團(tuán)隊，人心隔肚皮，各自盤算。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，你光靠個人魅力、講感情，那根本鎮(zhèn)不住場子。 ..

類別：綜合管理

2024/12/25 13:39:31 閱讀（297）