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課程介紹
課程大綱
課程對(duì)象

人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家

國(guó)家一級(jí)人力資源管理師國(guó)內(nèi)權(quán)威勞動(dòng)關(guān)系處理專家

原某地產(chǎn)集團(tuán)(中國(guó)500強(qiáng))人力資源總監(jiān)

原通用電器(港資企業(yè))人力資源主任

HRTTTMTPECC管理體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)專家

廣東省人力資源管理專業(yè)委員會(huì)特聘講師

一位實(shí)戰(zhàn)性導(dǎo)師：為100多家企業(yè)建立系統(tǒng)的人力資源管理執(zhí)行力管理體系。

多家企業(yè)的信賴導(dǎo)師：為300多家企業(yè)提供專業(yè)培訓(xùn)解決方案授課學(xué)員達(dá)6萬(wàn)人次以上。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)爐火純青：20年兩家大型企業(yè)人力資源管理實(shí)力派戰(zhàn)將

指導(dǎo)某集團(tuán)旗下臨危企業(yè)”快速實(shí)施停產(chǎn)轉(zhuǎn)型和職工安置工作，并重新搭建該企業(yè)停產(chǎn)轉(zhuǎn)型后薪酬福利體系，后該項(xiàng)目被廣東省國(guó)資委評(píng)為“國(guó)企改革”典范。

為通用電器先后開(kāi)展了【薪酬績(jī)效管理體系】項(xiàng)目，使基層員工流失率從10%下降至

3.9%,并通過(guò)改進(jìn)績(jī)效管理特別是績(jī)效工時(shí)計(jì)薪法，3年持續(xù)為企業(yè)節(jié)省人工成本10%左右，提升企業(yè)績(jī)效15%以上。

課程效果有口皆碑，將“培訓(xùn)當(dāng)場(chǎng)見(jiàn)效、咨詢必須落地”做到極致

為香港天星國(guó)際公司進(jìn)行《績(jī)效管理與操作實(shí)務(wù)》培訓(xùn)，助力企業(yè)連續(xù)多年業(yè)績(jī)和人數(shù)增長(zhǎng)15%以上，被企業(yè)持續(xù)4年返聘。

為廣東通驛公司《管理人員能力提升訓(xùn)練》課程,得到各大高速驛站的站長(zhǎng)的良好評(píng)價(jià)，被企業(yè)連續(xù)3年返聘。

為廣東省人力資源管理專業(yè)委員會(huì)總會(huì)、從化分會(huì)、高明分會(huì)進(jìn)行《績(jī)效管理與操作實(shí)務(wù)》三階《情商人力資源管理》等課程培訓(xùn)，被返聘5期，同時(shí)被三地協(xié)會(huì)長(zhǎng)期特聘為高級(jí)顧問(wèn)。