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- 活用華為人力資源管理的精髓 10天 韓冬 北京
- 基于實(shí)戰(zhàn)的薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化 2天 王弘力 深圳
- 組織業(yè)績提升與人力資源變革 2天 陳勇 北京
- 激勵(lì)性薪酬管理體系設(shè)計(jì) 2天 陳勇 北京
- 哈爾濱銀行柜員上崗定向培養(yǎng) 3天 鴻博學(xué)校金融講師
- 塑造狼性拼搏開放創(chuàng)新等企業(yè)文化 6天 許浩明 深圳
- 用邏輯思維打造超級(jí)說服力PPT——基于埃森哲+IBM咨詢實(shí)戰(zhàn) 12天 段小鵬 廣州
- 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理 沙盤模擬演練 2天 彭于壽 北京
- 禮贏商運(yùn)~企業(yè)商務(wù)禮儀全員素養(yǎng)提升訓(xùn)練 1天 郭賓 福州
- 企業(yè)績效管理系統(tǒng)提升與績效管理實(shí)踐 2天 王弘力 深圳
- 企業(yè)勝任素質(zhì)模型建立與人才梯隊(duì)建設(shè) 2天 企業(yè)勝任
- 給我結(jié)果——高效能的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升 2天 謝瑞寶 深圳
- 企業(yè)用工成本分析與管控 2天 王弘力 深圳
- 團(tuán)隊(duì)管理技能提升與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 2天 王弘力 深圳
- 關(guān)鍵人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè) 3天 王建華 烏魯木齊
- 從專業(yè)到業(yè)務(wù)—HRBP實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 2天 王建華 烏魯木齊
- 金牌面試官-實(shí)景招聘與面試技巧 2天 王建華 烏魯木齊
- 基于戰(zhàn)略KPI目標(biāo)的績效管理 2天 王建華 烏魯木齊
- 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)務(wù) 2天 王建華 烏魯木齊
- 激勵(lì)型薪酬體系設(shè)計(jì)與落地 2天 王建華 烏魯木齊
- 人力資源之激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì) 2天 陳思岐 廈門
- 95后校園招聘新攻略 1天 陳思岐 廈門
- 慧眼識(shí)人才之金牌面試官 2天 陳思岐 廈門
- 企業(yè)之高效業(yè)績導(dǎo)向培訓(xùn)體系搭建 2天 陳思岐 廈門
- 戰(zhàn)略績效管理與績效改進(jìn) 2天 陳思岐 廈門
- 重新定義HR——HRBP的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 2天 陳思岐 廈門
- 量利而行——績效管理的實(shí)務(wù)技巧 2天 付源泉 上海
- 招之即來，來之能戰(zhàn)——高效精準(zhǔn)招聘 2天 付源泉 上海
- 同心協(xié)力——非人力資源管理者的人力資源管理 2天 付源泉 上海
- 基于勝任力與績效管理的培訓(xùn)體系構(gòu)建 2天 付源泉 上海
- 隨薪而動(dòng)——薪酬體系設(shè)計(jì)與管理 2天 付源泉 上海
- 運(yùn)籌帷幄——目標(biāo)與計(jì)劃管理 2天 付源泉 上海
- 流程管理的梳理、規(guī)劃與優(yōu)化（高階） 3天 韓冬 北京
- 目標(biāo)管理法（高階） OKR目標(biāo)與關(guān)鍵成果法 3天 韓冬 北京
- 管理者的高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè) 2天 韓冬 北京
- 華為人力資源管理三支柱體系 1天 韓冬 北京
- 實(shí)戰(zhàn)大客戶營銷突破系列課程一：大客戶溝通技巧—素養(yǎng)成就價(jià)值 1天 葉敦明 上海
- 房地產(chǎn) 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理 沙盤模擬演練 2天 彭于壽 北京
- 臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-new互聯(lián)網(wǎng)思維的企業(yè)營銷創(chuàng)新與客戶關(guān) 12天 臺(tái)灣劉成熙
- 臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-互聯(lián)網(wǎng)思維的業(yè)務(wù)領(lǐng)先模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新 12天 臺(tái)灣劉成熙
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