內訓課內訓課
| 戰(zhàn)略經營與干部梯隊的打造 |
| 主講老師：孟昭春 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：戰(zhàn)略之基——定海神針，穩(wěn)中求變一、戰(zhàn)略經營的重要性1.競爭優(yōu)勢2.市場定位3.業(yè)務模式創(chuàng)新戰(zhàn)略思維的培養(yǎng)：批判性思維、創(chuàng)造性思維戰(zhàn)略執(zhí)行的挑戰(zhàn)與應對：內部阻力、市場變化等討論：.. |
| DeepSeek深度賦能——企業(yè)客戶服務智能化打造（全案例解析） |
| 主講老師：蔣志燕 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：大模型技術體系與產業(yè)實踐導入：AIGC技術全景定義：人工智能生成內容的技術范式三大支柱：算力基礎設施、算法模型架構、高質量數據應用形態(tài)：文本/圖像/音頻/視頻/代碼/3D內容生成一、人工智能技術解析1. .. |
| 銀行業(yè)抵債資產涉稅問題及涉稅風險問題解析 |
| 主講老師：張軍 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 稅務籌劃 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一部分：基礎知識與背景1. 抵債資產概述抵債資產的概念與分類抵債資產產生的背景與原因相關法律法規(guī)框架簡介2. 稅收基礎理論我國稅收體系概覽&#.. |
| 企業(yè)品牌建設與危機管理 |
| 主講老師：程卓 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 品牌策劃 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：破冰導入：熱點事件網感測試第一講：從無到有----企業(yè)品牌建設的基本操作一、品牌認知域---我們?yōu)槭裁匆欢ㄒ蛟炱放?. 符號2. 形象3. 關系4. 價值5. 資源6. 企業(yè)案例：“孔府.. |
| 大數據時代的輿情發(fā)現與報告寫作 |
| 主講老師：程卓 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：破冰導入：熱點事件網感測試案例引入：G20前夕的丸子頭事件第一講：大數據時代的輿情發(fā)現一、大數據時代輿情信息傳播的深刻變革1. 天地物人無縫聯通2. “大智移云”催生變革3. 原子式分解的.. |
| 供應鏈與金融行業(yè)如何使用AI數字風控實現價值 |
| 主講老師：吳曉生 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 運營管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：數字化風控戰(zhàn)略框架——供應鏈與金融的深度融合一、政策與技術雙輪驅動下的風控變革1. 數字經濟時代供應鏈與金融風控的核心定位——降本/增效/避險/增值2. 監(jiān)管科技（.. |
| 落地有聲的績效管理體系 |
| 主講老師：趙泊瑜 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導入：績效管理，實現人企共贏的核心利器互動交流：和尚分粥的故事思考啟發(fā)：由分粥的故事引發(fā)的啟示標桿分享：優(yōu)秀標桿企業(yè)的人企共贏的績效管理理念一、升級績效認知1. 績效1.0：績效考核——多數企.. |
| 全面預算——企業(yè)賺錢搬動的第一枚“棋子” |
| 主講老師：郝嘉 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：導入：預算那些事兒：預算是賺錢要搬動的第一枚“棋子”第一講：剝洋蔥第一層——認清全面預算一、預算是財務的事兒嗎？——關鍵詞“全面&rdquo.. |
| 產品經理全景視野訓練營 |
| 主講老師：毛鵬 培訓天數：5 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：討論1：什么樣素質背景的產品經理才“容易成功”呢？討論2：什么樣的產品經理是“好的”產品經理？討論3：什么樣的產品經理是“不好”的產品經理？第一講：產品.. |
| 職業(yè)化陽光心態(tài) |
| 主講老師：陳巧珍 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、破冰活動，分組團建1、熱身活動 通過《人員探尋》游戲，讓大家快速放開，相互認識。二、轉換思維：拓寬職業(yè)化認知思維1、何為認知 認知的定義【測驗】美女VS老婦.. |
| 職業(yè)生涯規(guī)劃 |
| 主講老師：陳巧珍 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、職業(yè)認知與職業(yè)狀態(tài)診斷【互動】憧憬你10年后的生活，請用一幅畫表現出來。1、職業(yè)生涯規(guī)劃的原點：夢想2、職業(yè)-為夢想買單3、如何認識職業(yè)？職業(yè)本質的探索 職業(yè)的本質 麥克利蘭冰.. |
| 全面質量管理落地：QC小組活動實施方法 |
| 主講老師：彭煜坤 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 生產管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：案例導入：以一案例說明全員參與公司質量改善的重要性第一講：認知重構——QC小組活動概述一、QC小組的特點1. 自主性2. 激勵性案例解析：QC小組活動全面推廣需要注意的問題二、QC小組的組.. |
| 現代治理之領導力演講藝術 |
| 主講老師：雨晨 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、領導力的結構與特點1、領導力與領導能力領導能力靜態(tài)的 狹隘的戰(zhàn)略思維能力決策協調能力溝通協調能力思想政治工作.. |
| 出海企業(yè)的領導力（中高管）教練式共創(chuàng)方案工作坊 |
| 主講老師：石悅華 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：導入：企業(yè)出海與多元文化環(huán)境的挑戰(zhàn)企業(yè)出海的初步認知：了解企業(yè)在海外擴展過程中面臨的文化沖突等潛在風險第一講：文化認知文化認知：理解文化如何像無形的“玻璃罩”，影響企業(yè)成員的行為和決策。視頻案例：.. |
| 領導力提升：從管理者到領導者的成長之路 |
| 主講老師：胡遠飛 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：前言篇：領導力的構成一、領導力來源解析頭腦風暴：描述你心目中的最優(yōu)秀領導者，你為什么服從他？1. 員工對領導的認可與服從，分為以下三個層級1）從而不服：基于領導者的職位權利，而聽令執(zhí)行2）心服口服：基于領導者的優(yōu)秀能.. |
| 企業(yè)員工有效激勵與效能提升 |
| 主講老師：胡遠飛 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：前言篇：有效激勵的重要性一、關于激勵的認知頭腦風暴：你為什么來參加培訓？——培訓本身也是一種激勵手段1）被安排參訓的心態(tài)：被動激勵2）有期待參訓的心態(tài)：自我激勵講師案例：在沒有任何費用預算.. |
| 領導力演講工作坊—解鎖職場精英的公眾表達力 |
| 主講老師：雨晨 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、引言與開營儀式歡迎致辭：由主辦方代表致開幕詞，介紹工作坊的背景、目的、日程安排及老師。破冰活動：通過趣味自我介紹或團隊小游戲，促進參與者相互了解，營造輕松愉快的氛圍。目標設.. |
| 團隊管理-績效溝通技巧 |
| 主講老師：羅淼 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：現場設計簡要說明：1.現場學員分4組，全程進行組間PK，預先指定好組長2.組內隨課程進行模擬績效談話，按小組任務確定分工，并按小組成績做考核3.最終決出優(yōu)勝小組和組內優(yōu)秀個人一、理念先行：績效談話的一般原則1.黃金圈.. |
| 新員工培訓：四維提升新員工職業(yè)化素養(yǎng) |
| 主講老師：孫林 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：游戲引入：相信自己，一切皆有可能——職場升級之道：心態(tài)、思維、技能、溝通全攻略第一講：職業(yè)心態(tài)塑造引言：職業(yè)心態(tài)塑造是職場新人的基石，它決定著旅程的遠近和成就的高低。一、角色轉變：靈魂三問1... |
| 高維操盤——產業(yè)園運營及并購招商 |
| 主講老師：桑弘華 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 資本運作 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一講：產業(yè)園區(qū)發(fā)展歷程及典型標桿企業(yè)分析一、中國產業(yè)園區(qū)發(fā)展歷程1. 初始階段（1979s-1990s）：以經濟技術開發(fā)區(qū)和高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)為主特點：園區(qū)主要集中在大城市周邊，通過提供優(yōu)惠政策，吸引國內外投資，推動產業(yè)集.. |
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