內訓課內訓課
| 何提升客單量 |
| 主講老師：王越 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 客戶服務 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章、為什么要關注客單量？一、將半個客戶談成一個客戶小批量中批量大批量獨家量二、關注客戶長期價值、終身價值三、防止競爭對手搶單四、降低溝通、時間成本、采購成本，提高利潤第二章、如何增加客單量？第.. |
| 堅決落實兩個“一以貫之” 推進公司治理示范企業(yè)創(chuàng)建 |
| 主講老師：蔡曉清 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講 全球視角下社會制度與公司治理（一）深化國企改革與公司治理的經驗總結（二）全球視角下社會制度與公司治理（三）公司治理與董監(jiān)會運作三大法系解析第二講 建設中國特色的現代企業(yè)制度（一）確保國有企業(yè)改革方向不偏.. |
| 如何實現高效的跨部門溝通 |
| 主講老師：陳龍 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、跨部門溝通為什么那么難1. 跨部門溝通間的常見問題2. 部門墻的顯現與危害3. 部門墻的六大深層原因4. 改善跨部門溝通的三大核心二、實現高效跨部門溝通的八項修煉1. 積極的溝通意愿（1） 我是一切的根源.. |
| 新形勢下金牌營銷員全能綜合提升訓練營 |
| 主講老師：崔自三 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：優(yōu)秀營銷人員職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)塑造一、 優(yōu)秀營銷人員的三大職業(yè)素養(yǎng)1、 職業(yè)心態(tài)2、 職業(yè)技能3、 職業(yè)道德案例：某銷售經理為何遭遇職業(yè)瓶頸？二、優(yōu)秀營銷人員素描 1、人品端正2、熱愛營銷3、善.. |
| 管理與銷售執(zhí)行力提升與強化訓練營 |
| 主講老師：崔自三 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分、認識執(zhí)行力一、我們?yōu)槭裁匆獜娀瘓?zhí)行力1、經濟危機條件下，執(zhí)行力代表著競爭力2、經濟愈不景氣，愈要振奮精神，愈要打造執(zhí)行力3、執(zhí)行力代表著運營效率，可以降低溝通成本二、我們的執(zhí)行力遇到了哪些障礙1、自我反.. |
| 新零售營銷策略 |
| 主講老師：王子璐 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：新零售商業(yè)模式的價值認知【本章內容介紹】企業(yè)競爭的核心優(yōu)勢是什么？如果您的回答是：“產品”、“價格”或“服務”。那么您就一定要找學習本章的內容了。因.. |
| 啤酒游戲經營決策沙盤 ——應對動態(tài)性復雜的系統思考智慧 |
| 主講老師：陳思杰 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 啤酒游戲體驗 8:30-12:00 規(guī)則介紹&戰(zhàn)略會議‧ 啤酒游戲的背景及規(guī)則介紹‧ 試玩3輪，熟悉沙盤盤面及操作流程‧ 團隊開戰(zhàn)略會議，制定全程團隊.. |
| 企業(yè)數字化運用效率的思維關鍵點 |
| 主講老師：左鳳山 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 數字化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：壹. 數字化思維與企業(yè)運營管理省思(一).數字化真正的意義●1996年 比爾蓋茲 未來之路(內容闡述影響現在甚么)工業(yè)革命與電子革命的影響不那么簡單5G與AI出現的巨變時代●一句話概括：企業(yè)在管理過程中，依靠數據.. |
| 《企業(yè)法律風險管理》 |
| 主講老師：林承鐸 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、掛靠行為、非法轉包、違法分包的法律法規(guī)及司法解釋（一）掛靠行為1、工程掛靠的定義2、司法實踐有四種掛靠形式例外情況第一種，掛靠者本身具有建筑等級資質，掛靠資質等級高的企業(yè)，但其實際承攬的工程與其自身資質等級相等，如何.. |
| 銀行數字化轉型培訓推進、評價與改進 ——以推動銀行數字化轉型戰(zhàn)略落地為核心，實現知行果合一 |
| 主講老師：堅鵬 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：管理人員如何有效推進銀行數字化轉型培訓工作1、 明確銀行數字化轉型整體培訓計劃及相關要求2、 明確本部門參加培訓人員名單、崗位職責及培訓需求3、 制定本部門/科室具體的銀行數字化轉型培訓計劃4、 提供本部門/科室銀行數字.. |
| 與組織共贏—全腦職業(yè)發(fā)展 |
| 主講老師：張樂之 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：時間安排 第一天內容 形 式09:00-09:10 Kick-off 分組活動1. 課程目標 講解2. 課程的主體內容介紹 09:10-12:00 1、 以新的角度看待職業(yè)發(fā)展工作的意義尋求你的能量流&md.. |
| 卓越的溝通 |
| 主講老師：韓東妮 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：【課程形式】：討論、游戲、講述、引導、測試、卡片排陣、案例分析、演示第一章 完美交流的定義完美交流的定義是什么？1、編劇體驗——烤紅薯的故事 2、見招拆招—&mdash.. |
| 壓力舒緩 樂活工作 |
| 主講老師：范蓉 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一模塊 你快樂嗎？1、測一測：你的壓力有多大2、測一測：你應付壓力的方式是什么3、壓力來時你的身體反應4、壓力來時你的心理感受5、快樂從哪里來？——提問，討論，引發(fā)思考6、工作與生活的界.. |
| 離職面談技巧培訓 |
| 主講老師：董栗序 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第1單元 離職面談概述 1.1為什么要做離職面談？離職面談好處1） 挽留優(yōu)秀員工2） 發(fā)現制度和管理不足3） 體現企業(yè)文化關懷4） 消除敵意和誤會5） 調整招聘行為案例：馬陸與蘇麗1.2離職面談障礙和.. |
| 新形勢下支行營銷策略--公司聯動與公私聯動 |
| 主講老師：周薇 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一部分：發(fā)展趨勢與經營策略“得賬戶者得天下”案例：各家行對公客戶的增速疫情暴露出的基建短板 美國挑起中美經貿沖突的三種動機案例：道路千萬條，“芯”片第一條發(fā)展之基.. |
| 無貸戶營銷全流程實戰(zhàn)指導 |
| 主講老師：周薇 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一部分：小微企業(yè)營銷模式與戰(zhàn)略意義關于小微企業(yè)信貸營銷發(fā)展小微企業(yè)客群的戰(zhàn)略意義小微企業(yè)信貸營銷現狀及難點小微企業(yè)客群的定位及方向----全面開拓，深度經營第二部分:小微企業(yè)選擇KYC八個問題一、一問基本信息 .. |
| 《企業(yè)投融資法律風險》課程大綱 |
| 主講老師：林承鐸 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一部分 投融資合同基本概念一、合同概論1、簽訂合同的目的2、合同的本質3、什么是好合同？什么是壞合同？二、簽訂合同的基本原則1、施工合同簽訂的原則 2、建設工程施工合同的無效2.1 分包和轉包2.2.. |
| 企業(yè)員工選用育留之道 |
| 主講老師：馮芳 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章 選人之道一、 招聘常見問題二、 招聘標準：合適的人1. 與企業(yè)相匹配2. 與崗位相匹配3. 與團隊相匹配三、 招聘流程1. 面試設計2. 案例分析第二章 用人之道一、 人崗匹配1... |
| 90后員工管理 |
| 主講老師：鄭奕 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：90后員工管理現狀本章旨在對90后員工管理現狀予以掃描，或者說做一個透視。“沒有調查，就沒有發(fā)言權。”因此本章在整個課程中具有不可替代的基礎性作用。一、90后員工的心理特征必須知曉1. 90后.. |
| 銀行工作人員合規(guī)及法律風險防范課程大綱 |
| 主講老師：林承鐸 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、銀行工作人員法律合規(guī)風險概述（一）什么是銀行法律工作人員合規(guī)風險1.金融法律風險與非金融法律風險的區(qū)別2.金融法律風險與信用風險、操作風險和市場風險的關系3.金融機構法律風險的種類（三）銀行工作人員法律風險的發(fā)展.. |
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