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企業(yè)學(xué)習(xí)創(chuàng)效運作指南

企業(yè)學(xué)習(xí)創(chuàng)效運作指南對標(biāo)創(chuàng)效創(chuàng)一流專家全面領(lǐng)導(dǎo)力專家楊天河老師企業(yè)學(xué)習(xí)創(chuàng)效運作指南 ——批量打造四能績效達(dá)人，鑄就常勝精英團(tuán)隊目錄一、活動內(nèi)容 1 （一）活..

類別：人力資源

楊天河 2023/10/27 10:17:01 閱讀（1648）

學(xué)習(xí)創(chuàng)效行活動及運作計劃

學(xué)習(xí)創(chuàng)效行活動及運作計劃 2023年9月15日的第五次集體學(xué)習(xí)，習(xí)先生發(fā)表《扎實推動教育強(qiáng)國建設(shè)》的主題講話，從培養(yǎng)時代新人、建設(shè)教育體系、提升教育服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展能力、激發(fā)教育發(fā)展活力、增強(qiáng)教育國際影響力、培養(yǎng)教師隊伍六個方面提出..

類別：人力資源

楊天河 2023/9/23 16:46:20 閱讀（1483）

學(xué)習(xí)型組織建設(shè)必知的三個問題

學(xué)習(xí)型組織建設(shè)必知的三個問題要想搞懂學(xué)習(xí)型組織并真正運作到位進(jìn)而創(chuàng)效，首先要有正確的思維方式，即效果導(dǎo)向的思維方式，歸結(jié)為三個問題：是什么？要什么？怎么做？一、學(xué)習(xí)型組織是什么 ?1、百度百科與MBA百科的定義及存在問..

類別：人力資源

楊天河 2023/8/4 8:20:19 閱讀（1713）

管理者到底管什么？

管理者到底管什么？楊天河在領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)過程中，經(jīng)常會有人問到，管理者到底管什么？從領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)角度來看，管理者要管理八個方面和十種關(guān)系。一、管理八個方面，提升智商能力管理的八個方面即管人、管事、管資源、管機(jī)制、管決策..

類別：管理思想

楊天河 2023/8/2 8:12:31 閱讀（1373）

領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)效果及實現(xiàn)路徑

領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)效果及實現(xiàn)路徑說起領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的目標(biāo)，很多人都會脫口而出，而且頭頭是道：開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力能力素質(zhì)模型、開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力課程體系、策劃不同層級的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)項目名稱并設(shè)計內(nèi)容、組織不同層級的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程，甚至他還會得意的跟你分享他..

類別：人力資源

楊天河 2023/8/1 8:39:35 閱讀（1914）

客戶導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)

以客戶導(dǎo)向思維考慮利益相關(guān)者的訴求并盡可能滿足，是確保我們工作效果且實現(xiàn)事半功倍的關(guān)鍵所在。切忌以技術(shù)人員視野考慮我們能做什么，而是考慮客戶要的是什么。對企業(yè)而言，領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)應(yīng)優(yōu)先服務(wù)于企業(yè)成長需要而非領(lǐng)導(dǎo)者個人能力提升，企業(yè)成..

類別：人力資源

楊天河 2023/7/30 11:13:07 閱讀（2007）

多角度透視領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)（下）

多角度透視領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)（下）上一講我們從領(lǐng)導(dǎo)過程、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系探討了領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的內(nèi)容及效果，本講繼續(xù)從領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和利益相關(guān)者角度探討領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的內(nèi)容及的要達(dá)到的效果。第四部分：從領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)看，要開發(fā)九大素質(zhì) 從百度百科來看，領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)..

類別：人力資源

楊天河 2023/7/29 8:16:48 閱讀（1914）

六級八維領(lǐng)導(dǎo)力

六級八維領(lǐng)導(dǎo)力楊天河不同層級的領(lǐng)導(dǎo)者能力要求是一樣的嗎？毫無疑問，絕大多數(shù)人都會認(rèn)為不同層級的領(lǐng)導(dǎo)者能力要求是不一樣的。因此，很多企業(yè)會設(shè)計出涉及不同層級領(lǐng)導(dǎo)所應(yīng)學(xué)習(xí)內(nèi)容的學(xué)習(xí)地圖，從而指引領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)工作。然而，多數(shù)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力..

類別：個人成長

楊天河 2023/7/27 16:24:15 閱讀（1784）

管理者如何轉(zhuǎn)型為領(lǐng)導(dǎo)者

管理者如何轉(zhuǎn)型為領(lǐng)導(dǎo)者楊天河首先需要說明的是，本處領(lǐng)導(dǎo)者并不是特指高層而是指具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力的管理者。再看看管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的主要區(qū)別：管理者的特點是關(guān)注事強(qiáng)調(diào)控制，依賴權(quán)力影響力，通過威逼利誘驅(qū)使員工實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)者..

類別：個人成長

楊天河 2023/7/26 21:43:01 閱讀（1753）

領(lǐng)導(dǎo)力與管理力區(qū)別終極解析

領(lǐng)導(dǎo)力與管理力的區(qū)別作者：楊天河想要成為高級別的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)是一個不可忽視的問題。同樣，弄清領(lǐng)導(dǎo)力與管理力的區(qū)別是領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的基礎(chǔ)。那么，管理力與領(lǐng)導(dǎo)力有什么區(qū)別呢？我將從四個基本性質(zhì)（來源、范疇、本質(zhì)、效果）和四項管理..

類別：管理思想

楊天河 2023/7/25 16:07:53 閱讀（1750）

如何構(gòu)建責(zé)任明確、高效協(xié)同的三級領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)體系..

如何構(gòu)建責(zé)任明確、高效協(xié)同的三級領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)體系建立“個人自學(xué)+上級教練+開發(fā)支持”三級領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)體系，明確員工是領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的第一責(zé)任人，各級領(lǐng)導(dǎo)是直接下屬領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的主要責(zé)任人，而領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)人員則主要是資..

類別：人力資源

楊天河 2023/7/20 22:05:40 閱讀（1841）

領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)

領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì) 一、本質(zhì)的特征及意義本質(zhì)具有簡單、永恒、終極三大特征。簡單即返璞歸真，需要將概念抽象化；永恒即經(jīng)得起時間經(jīng)驗，需要多角度思考；終極即囊括所有情況的底核，需要底層邏輯。把握本質(zhì)可以抓住牛鼻子，不至于浪費太多時間..

類別：企業(yè)戰(zhàn)略

楊天河 2023/7/18 20:49:13 閱讀（1466）

快速看透本質(zhì)技能速成

快速看透本質(zhì)技能速成楊天河洞察本質(zhì)有助于我們抓住事物的關(guān)鍵，從而做出有效的決策。一、本質(zhì)的特征及意義本質(zhì)具有簡單、永恒、終極三大特征。簡單即返璞歸真，需要將概念抽象化；永恒即經(jīng)得起時間經(jīng)驗，需要多角度思考；終極即囊括所有..

類別：管理技能

楊天河 2023/7/18 17:15:34 閱讀（1563）

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