培訓(xùn)效果提升,培訓(xùn)講師能做什么? ..
培訓(xùn)效果提升,培訓(xùn)講師能做什么? <br /><br />(實效培訓(xùn)管理教練 標(biāo)桿管理、對標(biāo)管理體系專家 楊天河老師) <br /><br /><br />今天和大家探討的話題..
培訓(xùn)效果提升責(zé)在培訓(xùn)經(jīng)理
培訓(xùn)效果提升責(zé)在培訓(xùn)經(jīng)理 <br /><br />(實效培訓(xùn)管理教練 標(biāo)桿管理、對標(biāo)管理體系專家 楊天河老師) <br /><br />培訓(xùn)效果問題是很多人心里的痛,下面我們來共同探討一下..
培訓(xùn)效果之痛
培訓(xùn)效果之痛<br /><br /> ?。▽嵭嘤?xùn)管理教練標(biāo)桿管理、對標(biāo)管理體系專家楊天河老師) <br /><br /> 多年的培訓(xùn)管理服務(wù)中,深感培訓(xùn)效果之痛,邀您共同分享。個人先歸..
對標(biāo)管理核心精髓之三:標(biāo)桿管理的核心 ..
對標(biāo)管理核心精髓之三:標(biāo)桿管理的核心 <br />(標(biāo)桿管理專家、全面標(biāo)桿管理模式創(chuàng)始人楊天河老師) <br /><br />標(biāo)桿管理就是組織圍繞戰(zhàn)略實施,發(fā)動全員通過發(fā)掘、學(xué)習(xí)內(nèi)外部最佳實踐,實現(xiàn)組..
對標(biāo)管理核心精髓之二:對標(biāo)及其本質(zhì) ..
對標(biāo)管理核心精髓之二:對標(biāo)及其本質(zhì) <br />(標(biāo)桿管理專家、全面標(biāo)桿管理模式創(chuàng)始人楊天河老師) <br /><br />對標(biāo)即通過標(biāo)桿比較發(fā)現(xiàn)差距、學(xué)習(xí)先進進而實現(xiàn)趕超的過程,也就是大家常說的&l..
對標(biāo)管理核心精髓之一:標(biāo)桿管理的核心理念 ..
對標(biāo)管理核心精髓之一:標(biāo)桿管理的核心理念 <br />(標(biāo)桿管理專家、全面標(biāo)桿管理模式創(chuàng)始人楊天河老師) <br /><br />A、對標(biāo)管理,注重實效,管標(biāo)相融,快速突破,持續(xù)提升: <br ..
對標(biāo)管理核心精髓之序
對標(biāo)管理核心精髓之序 <br />(標(biāo)桿管理專家、全面標(biāo)桿管理模式創(chuàng)始人楊天河老師) <br /><br />二十世紀(jì)八十年代以來,標(biāo)桿管理得到世界各國的日益重視,美國、歐洲、日本、加拿大、墨西哥等國..
- 做管理,別和下屬比能力
- 領(lǐng)導(dǎo)水平越低,越愛在開會時說這4句話
- 一句話證明你做過管理層!
- 一流的領(lǐng)導(dǎo)收拾下屬,從不會直來直去,而是常用這4個權(quán)謀手段
- 領(lǐng)導(dǎo)問你“愿不愿意調(diào)崗”,別說“聽領(lǐng)導(dǎo)安排”,高情商這樣說,掌握主動權(quán),不被拿捏!
- 員工執(zhí)行力差,是你沒做好“檢查工作”
- 一個領(lǐng)導(dǎo)者最掉價的行為,從不是戰(zhàn)略失誤,也不是管理失當(dāng),而是對下跋扈,對上維諾,見責(zé)就推,見功就搶!
- 在單位,一把手一般不會惹以下五種人,第三種最狠
- 員工離開的不是公司,是領(lǐng)導(dǎo)!這4大管理禁忌,正逼走你的員工!
- 把自己當(dāng)成公司來經(jīng)營,為自己打工!