管理高手速成精要
管理高手速成精要 天龍八部中，厭武癥患者段譽被美女畫卷所吸引迅速學會了凌波微步，被“強灌”內(nèi)力的“蠢才”虛竹學習靈鷲宮石壁上的武功圖譜迅速成為高手，不懂梵文的游坦之因涕淚看到了&ld..
企業(yè)生存境界提升攻略
企業(yè)生存境界提升攻略 ——提升企業(yè)境界，打造一流企業(yè) 視野決定境界，境界決定格局，格局決定結局。同樣是被美國制裁，中興通訊被迫應敵，狼狽不堪，只能被迫簽下屈辱條約；華為則高瞻遠矚，沉著應戰(zhàn)，越挫越強。由此..
學習生態(tài)系統(tǒng)觀察4：在線學習革命之一半時間，兩倍效果..
學習生態(tài)系統(tǒng)觀察4：在線學習革命之一半時間，兩倍效果 隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的日益發(fā)展，在線學習迎來了良好的發(fā)展機遇，移動端甚至迎來了價值收獲期。然而，當前在線學習平臺仍處于低層次競爭階段，需要以客戶為導向進行變革，讓學員以一半時間實現(xiàn)雙..
學習生態(tài)系統(tǒng)觀察2：知鳥為何還是知鳥..
學習生態(tài)系統(tǒng)觀察2：知鳥為何還是知鳥 《從平安知鳥到平安智鳥》發(fā)表于2016年，這樣一篇相對專業(yè)的文章能在百度文庫中下載被下載近60次，表明大家對其的關注。遺憾的是，平安知鳥仍然在走傳統(tǒng)在線平臺的賣系統(tǒng)老路，不慍不火，目前也暫時沒..
學習生態(tài)系統(tǒng)觀察1:從平安知鳥到平安 “智鳥”..
學習生態(tài)系統(tǒng)觀察1:從平安知鳥到平安 “智鳥” 在流量為王的時代，平安知鳥原本可以成為甚至不亞于主流視頻平臺的大流量平臺，并成為提升學習效率和質量且主導學習進化生態(tài)系統(tǒng)智能進化的主導者。然而，戰(zhàn)略選擇不當導..
企業(yè)文化建設的內(nèi)容、本質、原理及技巧..
企業(yè)文化建設的內(nèi)容、本質、原理及技巧 ——把握價值創(chuàng)造關鍵環(huán)節(jié)，讓文化驅動企業(yè)發(fā)展 最近網(wǎng)上瘋傳騰訊更新愿景與使命。事實上，NO！ “科技向善”更類似于一種企業(yè)價值觀，作為騰訊使命也..
全面領導力學習原則及方法（楊天河）..
全面領導力學習原則及方法（楊天河） 1、先縱后橫，自上而下，自左至右 原則上，先縱向掌握同一級別的內(nèi)容達到精通后，再橫向學習下一級別的內(nèi)容。每個級別之內(nèi)的學習，遵循先上后下的原則，逐步提升。 2、先評后學，針對性學習，提升..
全面領導力學習路徑圖（楊天河）
1、全部內(nèi)容合計5大部分18類89項 上圖為全面領導力學習地圖，全圖包括五大部分：晉級基礎、領導過程、領導情商、領導能力、領導素質。其中：晉級基礎中包含2類2項學習內(nèi)容，領導過程包含3類13項學習內(nèi)容，領導情商包含3類17項學習內(nèi)..
分級領導能力要求（楊天河）
分級領導能力要求 說明：本部分為核心能力，高級別領導需具備所有低級別領導應會能力。 1、優(yōu)秀員工 ² 領導過程：把握魅力型領導精髓，能以專長和個人影響力影響團隊 ² 領導情商：人際管理，向上管理和融洽家庭..
如何建設組織能力：組織能力開發(fā)攻略..
如何建設組織能力：組織能力開發(fā)攻略 （企業(yè)大學孵化專家 全面標桿管理奠基者 楊天河先生） 隨著環(huán)境的日益復雜多變以及組織的不斷發(fā)展壯大，組織面臨的壓力越來越大，挑戰(zhàn)也越來越多，很多單位因此設立的組織發(fā)展部門，大多也未能起到應有的..
