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激勵體系培訓 專欄 》

激勵體系培訓培訓專題,匯集有關(guān)激勵體系培訓培訓的相關(guān)培訓資訊,激勵體系培訓培訓包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓課、培訓講師及相關(guān)資訊。激勵體系是指對特定的目標對象以刺激,鼓勵等手段的綜合運用,使其能夠認同激勵者的培養(yǎng)目標,并通過自己不斷地努力達到該目標的一種過程。激勵是使人成功的關(guān)鍵 。 一個好的領(lǐng)導管理者就是要盡全力使員工取得成功 。
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內(nèi)訓課
  • 現(xiàn)代企業(yè)薪酬激勵體系設(shè)計

    主講老師:彭榮模 課程時長:2 天

    課程目標 1. 介紹有關(guān)薪酬概念與薪酬定位;2. 介紹激勵機制設(shè)計的關(guān)鍵技巧;3. 介紹薪酬設(shè)計的策略和流程;4. 介紹薪酬設(shè)計的方法和工具;5. 介紹薪酬與績效掛鉤的方法。授課大..

  • 成長型企業(yè)的薪酬激勵體系設(shè)計實戰(zhàn)

    主講老師:丁堅 課程時長:2 天

    【課程大綱】第一單元 企業(yè)薪酬概念的導入1. 員工激勵機制的導入2. 薪酬的定義與范圍3. 8分人才,9分使用,10分待遇4. 企業(yè)的四層級戰(zhàn)略---人力資源戰(zhàn)略5. 確定薪酬策略的五個基本問..

  • 現(xiàn)代企業(yè)薪酬激勵體系設(shè)計

    主講老師:王毅 課程時長:2 天

    【課程大綱】 一、關(guān)于薪酬激勵的相關(guān)問題探討 1、21世紀薪酬發(fā)展的趨勢 2、薪酬在人力資源管理體系中的角色 3、企業(yè)發(fā)展階段和薪酬戰(zhàn)略 4、多種回報員工的方式 5、企業(yè)戰(zhàn)略目標與薪酬薪酬戰(zhàn)略設(shè)計 案例:華為的薪酬政..

  • 績效管理體系與薪酬激勵體系的建立與管理

    主講老師:蘇建偉 課程時長:2 天

    第一部分 企業(yè)績效管理體系的建立一、績效管理概述1、 績效定義2、 績效考評與績效管理3、 為什么要實行績效管理(員工需要績效管理)1) 組織應該注意的問題2) 管理者需要績效管理3) 人..

  • 基于崗位和員工能力的薪酬激勵體系設(shè)計培訓

    主講老師:汪廷云 課程時長:2 天

    第一講 薪酬體系1.全面薪酬概念及其構(gòu)成2.薪酬概念的理解及其工作中的應用3.薪酬的競爭性問題第二講 薪酬設(shè)計的基本原則1.對外具有競爭性2.對內(nèi)具有公平性第三講 制定薪酬策略1.薪酬..

  • 贏在薪酬-績效導向建構(gòu)薪酬激勵體系

    主講老師:程鵬 課程時長:2 天

    模塊一:戰(zhàn)略性薪資管理體系建立1、薪酬的本質(zhì)是什么,如何看待它的激勵性2、什么是戰(zhàn)略性薪酬管理,如何有效、長期地激勵員工3、薪酬體系設(shè)計的最大著力點是什么,公平還是激勵4、如何設(shè)計全年度薪資體系與政策..

  • 贏在薪酬—薪酬激勵體系設(shè)計

    主講老師:程鵬 課程時長:2 天

    模塊一:戰(zhàn)略性薪資管理體系建立1、薪酬的本質(zhì)是什么,如何看待它的激勵性?2、什么是戰(zhàn)略性薪酬管理,如何有效、長期地激勵員工?3、薪酬體系設(shè)計的最大著力點是什么,公平還是激勵?4、薪酬設(shè)計的九大原則與規(guī)..

  • 有效激勵-房地產(chǎn)薪酬激勵體系重構(gòu)與落地實施技巧

    主講老師:劉洪濤 課程時長:2 天

    一、我們的行業(yè)與本次課程特色1、這是一門什么樣的課程2、因果、權(quán)變與管理—道與術(shù)3、房地產(chǎn)行業(yè)的激蕩30年4、房地產(chǎn)人力資源管理現(xiàn)狀與未來5、房地產(chǎn)人力資源管理者應具備的十項能力二..

  • 構(gòu)建企業(yè)股權(quán)激勵體系及節(jié)稅籌劃

    主講老師:許愿 課程時長:2 天

    引子(含案例)第一節(jié) 公司股權(quán)激勵的作用與風險1、使用“股權(quán)激勵”工具管理的動因2、非上市公司實施“股權(quán)激勵”的五大目的3、非上市企業(yè)股權(quán)激勵操作八要領(lǐng)..

  • 餐飲激勵體系搭建

    主講老師:餐飲激勵 課程時長:2 天

    如何打造快樂的激勵文化?如何實現(xiàn)企業(yè)自行運轉(zhuǎn)?如何令員工百分百達成企業(yè)目標?如何讓員工為自己而做?如何真正實現(xiàn)員工與企業(yè)共贏,共同發(fā)展?本課程將全面講解企業(yè)激勵體系搭建關(guān)鍵和思維,用結(jié)果產(chǎn)生目標的..

  • 贏在薪酬-績效導向建構(gòu)薪酬激勵體系

    主講老師:程鵬 課程時長:2 天

    模塊一:戰(zhàn)略性薪資管理體系建立1、薪酬的本質(zhì)是什么,如何看待它的激勵性2、什么是戰(zhàn)略性薪酬管理,如何有效、長期地激勵員工3、薪酬體系設(shè)計的最大著力點是什么,公平還是激勵4、如何設(shè)計全年度薪資體系與政策..

  • 戰(zhàn)略薪酬激勵體系設(shè)計

    主講老師:史俊慧 課程時長:2 天

    一、 薪酬管理的亂象1、 薪酬=心愁?2、 薪酬管理中的偽命題3、 企業(yè)薪酬管理的誤區(qū)二、 薪酬背后的激勵假設(shè)1、什么樣的激勵有效?2、伴隨激勵理論演變的薪酬實踐變革三、 薪酬的基本概念 ..

  • 服裝銷售技巧培訓

    主講老師:郜鎮(zhèn)坤 課程時長:2 天

    在服裝銷售過程中,導購提升自身的銷售服務技巧,最為有效的方法就摸透客人的心理,摸透了客人的心理,就是事半功倍,牽住了牛鼻子。摸不透客人的心理,就是事倍功半,拉住了牛尾巴,客人死活不跟你走。郜鎮(zhèn)坤認為,研究銷售、提升..

  • 家居行業(yè)家具銷售技巧培訓

    主講老師:郜鎮(zhèn)坤 課程時長:2 天

    第一部分:家具銷售課程導入 1、導入:家具銷售技巧的重要性 2、家具營銷競爭白熱化 3、宏觀看待中國商品經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀 4、商品市場發(fā)展的歷程、現(xiàn)狀與展望 案例:美菱冰箱門縫內(nèi)夾入A4的打印紙卻無法..

  • 汽車4S店銷售技巧培訓

    主講老師:郜鎮(zhèn)坤 課程時長:2 天

    授課風格:講授、案例、討論、商業(yè)游戲、能力測試等。課程背景: 隨著中國汽車市場競爭程度的日趨激烈,廣大汽車銷售企業(yè)的生存和發(fā)展壓力也日益巨大。如何有效利用現(xiàn)有資源,挖掘潛在資源,使每一種資源能最大限度地發(fā)..

  • 銀行大堂經(jīng)理服務禮儀培訓

    主講老師:韓晶 課程時長:3 天

    第一講、銀行行業(yè)營銷服務新理念一、讓顧客滿意的原因1、我們的工資是由誰付?2、什么是銀行行業(yè)生存的根本?3、銀行服務面臨的挑戰(zhàn)4、讓顧客滿意的好處與顧客不滿意的后果分析二、影響服務效果的三大因..

  • 專業(yè)奢侈品培訓

    主講老師:常云 課程時長:1 天

    培訓背景:中國新興的中產(chǎn)階級認為,奢侈品是一種能夠代表他們成功的標志!亞洲-奢侈品最大的目標市場。中國奢侈品消費總額世界第三 ,占全球消費總額的13%,僅低于日本的41%和美國的17%。促使中國奢侈品市場..

  • 銀行新員工培訓

    主講老師:程子展 課程時長:2 天

    課程主題:銀行新員工培訓 培訓講師:程子展 培訓時間:1-2天 培訓對象:銀行新員工 培訓方式: 講師講授、案例分析、案例分享討論、課堂聯(lián)系、情景演練、使培訓效果達到最好! 培訓目的: 1..

  • 員工職業(yè)禮儀培訓

    主講老師:錢明珠 課程時長:2 天

    商務禮儀培訓(一)、禮儀的概念 良好的禮儀能夠 1、展現(xiàn)個人良好的品格修養(yǎng),展現(xiàn)公司良好的商業(yè)形象,贏得對方的尊重; 2、有利于創(chuàng)造良好的溝通氛圍,建立融洽的合作基礎(chǔ) 3、滿足對方的心理期待,使其感覺..

  • 狼性銷售 心態(tài)激勵

    主講老師:江猛 課程時長:2 天

    課程大綱:第一部分:銷售人員五種狼性特征鍛造 激情無限、超強自信 目光敏銳、專注目標 笑對失敗、耐性十足 立即行動、善于謀劃&#..

  • 理財經(jīng)理培訓方案

    主講老師:王老師 課程時長:2 天

    Day1上午  9:00-9:30:學員分組與團隊建立  通過學員小組建立(確定組長、組名和口號等)和自我介紹環(huán)節(jié),幫助學員間相互了解,并鍛煉學員的口頭表達能力和組織管理能力。 &..

  • TTT-KCI培訓師專業(yè)發(fā)展勝任力

    主講老師: 課程時長:2 天

    實戰(zhàn)型品牌企業(yè)內(nèi)部培訓系列:企業(yè)內(nèi)部培訓師專業(yè)發(fā)展勝任力訓練證書培訓系列(TTT-KCI)之 培訓師專業(yè)發(fā)展勝任力(初級)訓練營(TTT-KCIb) 培訓師專業(yè)發(fā)展勝任力(中級)訓練營(TTT-KCIm) ..

  • 中國移動客戶經(jīng)理營銷技巧與服務技能培訓

    主講老師: 課程時長:3 天

    第一天上午: 心態(tài)與思維方式-力量的源泉VS魔鬼? 銷售成功四要素 目標管理——組織目標與個人目標 正確地理解企業(yè) 企業(yè)的本質(zhì)和內(nèi)涵 融入企業(yè)文化 區(qū)分生活和職業(yè) ..

  • 服裝銷售技巧與激勵

    主講老師:郜鎮(zhèn)坤 課程時長:2 天

    課程背景:在服裝銷售過程中,導購提升自身的服裝銷售技巧,最為有效的方法就摸透客人的心理,摸透了客人的心理,就會事半功倍,就等于牽住了牛鼻子。這就要求銷售人員完全掌握服裝銷售技巧,要善于抓取客戶,提高成交率..

  • 銀行服務標準化培訓

    主講老師:程子展 課程時長:2 天

    課程內(nèi)容 第一部分:認知客戶服務 ---客戶服務的環(huán)境分析 ---客戶服務的發(fā)展趨勢 ---客戶服務的概念 ---客戶服務人員的認知 ---客戶服務對組織的意義 ---客戶服務對個人的意義..

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