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劉邦的領(lǐng)導(dǎo)智慧

劉邦的領(lǐng)導(dǎo)智慧

漢高祖劉邦曾經(jīng)問臣下自己之所以得天下的原因,回答各有不同。高祖聽后說:“公知其一,未知其二。夫運籌帷幄之中,決勝千里之外,吾不如子房。鎮(zhèn)國家,撫百姓,給饋饟,不絕糧道,吾不如蕭何。連百萬之軍,戰(zhàn)必勝,攻必取,吾不如韓信。此三..

類別:前瞻思想

2012/11/8 17:33:17 閱讀(1518)

領(lǐng)導(dǎo)不喜歡這四類員工

領(lǐng)導(dǎo)不喜歡這四類員工

導(dǎo)讀:領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的員工很難做到,可是領(lǐng)導(dǎo)不喜歡什么樣的員工卻是可以規(guī)避的。 一、不想事的人。這種人不是不會想事,而是不愿去想事,不善動腦筋。比如,給他一個崗位職務(wù),而且在職務(wù)說明書中把他的崗位職責(zé)也寫得清清楚楚,但是,他就是不去想..

類別:前瞻思想

2012/11/8 16:44:17 閱讀(1510)

抓住節(jié)假日進行營銷策劃

抓住節(jié)假日進行營銷策劃

一、明確目標(biāo) 一個節(jié)日營銷活動要包容整個通路環(huán)節(jié)是十分困難的,因此節(jié)日營銷必須有針對性,分清主次,重點解決終端通路,主要目標(biāo)是通過一系列活動來提高零售商的產(chǎn)品庫存、增加上柜率,以及取得售點的優(yōu)越化、生動化。 針對消費者的營銷活動,主..

類別:前瞻思想

2012/11/8 16:39:38 閱讀(1691)

職場成功法則

職場成功法則

一、不管你身處何處、何種外部環(huán)境,都不能沒有目標(biāo) 很多人處入職場很迷茫,結(jié)果幾年過去了,也沒有什么長進,就是因為他沒有清晰的目標(biāo),并且沒有付出足夠的努力。我們工作的目的無非就是為了養(yǎng)家糊口、為了學(xué)習(xí)成長、為了積累知識技能、為了積累人脈..

類別:前瞻思想

2012/11/8 16:31:14 閱讀(1522)

財務(wù)問題導(dǎo)致戰(zhàn)略失敗

財務(wù)問題導(dǎo)致戰(zhàn)略失敗

導(dǎo)讀:企業(yè)財務(wù)與戰(zhàn)略是一體的,一榮俱榮、一損俱損。 戰(zhàn)略是企業(yè)在所處外部環(huán)境分析的基礎(chǔ)上,尋找機會,創(chuàng)造一種獨特而有利的定位??梢哉f,企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)對外部機會的把握。然而,企業(yè)戰(zhàn)略能否得以實現(xiàn),還需要企業(yè)本身具備一定的內(nèi)部條件。..

類別:前瞻思想

2012/11/8 16:22:29 閱讀(1982)

值得學(xué)習(xí)的企業(yè)管理模式

值得學(xué)習(xí)的企業(yè)管理模式

一、三權(quán)分立與權(quán)力制衡 股東會、董事會(監(jiān)事會)、管理團隊等有形公司機構(gòu)的設(shè)置,是試圖建立一套既能分權(quán)又能制衡的制度來降低代理成本和風(fēng)險,防止公司經(jīng)營者背離甚至損害資本所有者的利益。公司治理把產(chǎn)權(quán)一元化條件下的公司(企業(yè))權(quán)力分離為產(chǎn)..

類別:前瞻思想

2012/11/8 16:11:32 閱讀(1901)

提升員工執(zhí)行力五大要素

提升員工執(zhí)行力五大要素

導(dǎo)讀:企業(yè)的正常發(fā)展,需要員工的有效執(zhí)行。 中國企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行不力或者說戰(zhàn)略難以落地,突出表現(xiàn)為以下三種現(xiàn)象:一是上邊熱下邊冷;二是制定熱,執(zhí)行冷;三是目標(biāo)熱,結(jié)果冷。上邊熱下邊冷:每到年底或年初,當(dāng)企業(yè)需要制訂新戰(zhàn)略或戰(zhàn)略需要進行調(diào)..

類別:前瞻思想

2012/11/8 16:03:27 閱讀(2060)

建設(shè)高效率團隊合作

建設(shè)高效率團隊合作

導(dǎo)讀:高效率團隊合作的結(jié)果是:1+1>2 事實證明,相互合作不是一件容易的事情。通過設(shè)計可以使裝配流水線上的機器人相互配合得天衣無縫。但對于人來說卻不行,因為每個人都有自己的想法,況且人不是機器,人都有情感—&..

類別:前瞻思想

2012/11/8 15:51:15 閱讀(1911)

如何從企業(yè)文化建設(shè)上取得成功

如何從企業(yè)文化建設(shè)上取得成功

優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們,專業(yè)能力、產(chǎn)品升級等的變革對企業(yè)的影響力只能產(chǎn)生一倍的影響,流程改造等經(jīng)營方式的改造能給企業(yè)帶來10倍的影響,而企業(yè)文化的改造可以給企業(yè)帶來100倍的影響。對企業(yè)的變革和發(fā)展影響大而且深遠(yuǎn)。 企業(yè)文化的建設(shè)能..

類別:前瞻思想

2012/11/8 15:42:10 閱讀(1538)

企業(yè)“蝴蝶效應(yīng)”引發(fā)的危機管理思考

企業(yè)“蝴蝶效應(yīng)”引發(fā)的危機管理思考..

導(dǎo)讀:從“蝴蝶效應(yīng)”看企業(yè)引發(fā)的危機。 “一只南美洲亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶,偶爾扇動幾下翅膀,可能在兩周后在美國德克薩斯引起一場龍卷風(fēng)。”這是氣象學(xué)家洛倫茲1963年提出來的著名..

類別:前瞻思想

2012/11/8 15:23:49 閱讀(2198)

地產(chǎn)業(yè)的十字路口

地產(chǎn)業(yè)的十字路口

導(dǎo)讀:房地產(chǎn)在中國永遠(yuǎn)不缺關(guān)注。 摸索中前行 時間回到1992年,鄧小平發(fā)表南巡講話。此后,國務(wù)院于11月4日發(fā)布了《關(guān)于發(fā)展房地產(chǎn)若干問題的通知》指出,房地產(chǎn)業(yè)在我國是一個新興產(chǎn)業(yè),是第三產(chǎn)業(yè)的重要組成部分,隨著城鎮(zhèn)國有土地有償使..

類別:前瞻思想

2012/11/8 9:10:03 閱讀(1640)

中國商學(xué)院未來的發(fā)展方向

中國商學(xué)院未來的發(fā)展方向

商學(xué)院教育存在“兩面性”:一方面,學(xué)員購買服務(wù),而且支付的價格越來越昂貴;同時,學(xué)員本身亦是“商品”,其合格與否,關(guān)系的不僅個人的人力資本投資和雇主的實際利益。商學(xué)院“中國制造..

類別:前瞻思想

2012/11/8 9:02:23 閱讀(1353)

國人移民:轉(zhuǎn)移資產(chǎn)

國人移民:轉(zhuǎn)移資產(chǎn)

導(dǎo)讀:國人移民,中國損失的除了資產(chǎn)還有人才。 精英人才流失海外? 2010年6月,中國頒布了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》,提出到2020年,人才發(fā)展要進入世界人才強國行列。而另一方面,卻是以新富階層為代表的..

類別:前瞻思想

2012/11/8 8:50:30 閱讀(1518)
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