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中高層管理培訓(xùn)之創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的創(chuàng)業(yè)意識(shí)

中高層管理培訓(xùn)之創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的創(chuàng)業(yè)意識(shí)..

很多人在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中雖然掌握好了機(jī)會(huì),也抓住了好的點(diǎn)子,這是不是意味著創(chuàng)業(yè)就一定能成功嗎?答案當(dāng)然是不是,因?yàn)檫@對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)還是不夠的,一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者還應(yīng)該具備以下幾點(diǎn),如:合作意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、敬業(yè)意思以及信譽(yù)意識(shí),《中..

類別:前瞻思想

2014/4/22 14:53:59 閱讀(1556)

《愿景領(lǐng)導(dǎo)力》中國(guó)銀行梅州分行內(nèi)訓(xùn)成功舉辦

《愿景領(lǐng)導(dǎo)力》中國(guó)銀行梅州分行內(nèi)訓(xùn)成功舉辦..

為什么需要遠(yuǎn)景? ——遠(yuǎn)景是用來(lái)回答誰(shuí)會(huì)與我們一起走到最后!做企業(yè)離你最近的人,不一定是與你一起走到最后的人;聽(tīng)話或業(yè)績(jī)很好的人,一定能夠與自己一起走到最后嗎?企業(yè)家需要建立真正的戰(zhàn)略思維,沒(méi)有對(duì)遠(yuǎn)景的認(rèn)同,眼..

類別:培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2014/4/21 15:55:23 閱讀(1997)

銷售溝通技巧培訓(xùn)中常見(jiàn)的7個(gè)小方法

銷售溝通技巧培訓(xùn)中常見(jiàn)的7個(gè)小方法..

很多企業(yè)在開(kāi)展銷售技巧培訓(xùn)時(shí)候都是很認(rèn)真的執(zhí)行的,因?yàn)槠髽I(yè)都意識(shí)到開(kāi)展這樣的培訓(xùn)對(duì)于一個(gè)品牌來(lái)說(shuō)在發(fā)展過(guò)程中顯得尤為重要,目前銷售溝通技巧培訓(xùn)這塊內(nèi)容比較繁瑣,因此提高銷售溝通技巧對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有直接的影響,《銷售溝通技巧培訓(xùn)精選集》為您..

類別:前瞻思想

2014/4/21 15:52:16 閱讀(1811)

終端營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)構(gòu)建管理之我見(jiàn)培訓(xùn)

終端營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)構(gòu)建管理之我見(jiàn)培訓(xùn)

最近筆者發(fā)現(xiàn)有很多終端經(jīng)銷商組建的團(tuán)隊(duì)很不規(guī)范,在員工招募的時(shí)候隨意,管理上也很混亂,這么做的結(jié)果會(huì)是什么呢?主要的結(jié)果就是經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不佳,消費(fèi)者對(duì)于終端甚至說(shuō)對(duì)廠家的不滿和抱怨,這個(gè)問(wèn)題讓很多終端管理者頭疼不已,然而,筆者認(rèn)為想要做好..

類別:前瞻思想

2014/4/21 14:57:05 閱讀(1940)

中高層管理培訓(xùn)之企業(yè)贏得決策競(jìng)爭(zhēng)力的8個(gè)原則

中高層管理培訓(xùn)之企業(yè)贏得決策競(jìng)爭(zhēng)力的8個(gè)原則..

在企業(yè)中,一般決策都是企業(yè)的中高層管理者,因此企業(yè)中中高層管理者的決策都會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生重大的影響,因此企業(yè)想要贏得決策競(jìng)爭(zhēng)力一定要注意以下8個(gè)原則,《中高層管理培訓(xùn)手冊(cè)》中點(diǎn)出了這8個(gè)原則對(duì)企業(yè)贏得決策競(jìng)爭(zhēng)力有著重要影響,一起來(lái)看看。 ..

類別:前瞻思想

2014/4/21 14:52:54 閱讀(1954)

企業(yè)家品牌管理七大缺陷培訓(xùn)

企業(yè)家品牌管理七大缺陷培訓(xùn)

很多企業(yè)都會(huì)用企業(yè)家的名字作為品牌,比如說(shuō)張小泉剪刀,王守義十三香,均瑤牛奶等等,這就需要企業(yè)家需要不斷強(qiáng)化自身形象,創(chuàng)新自我形象,這樣才能提升企業(yè)的品牌形象影響力,然而在這個(gè)過(guò)程中,很多企業(yè)家忽視了一些重要的問(wèn)題,比如說(shuō)模式的建立,..

類別:前瞻思想

2014/4/21 14:45:53 閱讀(2113)

《執(zhí)行力》浙江浙能嘉華發(fā)電有限公司內(nèi)訓(xùn)成功舉辦

《執(zhí)行力》浙江浙能嘉華發(fā)電有限公司內(nèi)訓(xùn)成功舉辦..

4月16日在浙江嘉興,由浙江浙能嘉華發(fā)電有限公司主辦,華略管理學(xué)院承辦,《執(zhí)行力》課程在浙江嘉興隆重舉行,擔(dān)任本次培訓(xùn)的主講老師是戰(zhàn)略與執(zhí)行研究院院長(zhǎng),浙大、復(fù)旦等多所知名大學(xué)的特聘教授蔣小華老師,主辦方對(duì) 本次培訓(xùn)給予了高度的重視,..

類別:培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2014/4/18 15:46:07 閱讀(1819)

商務(wù)禮儀培訓(xùn)之領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的禮儀

商務(wù)禮儀培訓(xùn)之領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的禮儀

在企業(yè)中,其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)也得注意對(duì)待下屬,這中間也有禮儀要講,其實(shí)如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待自己的員工是對(duì)親人一樣,文質(zhì)彬彬的,企業(yè)就會(huì)和諧,如果一味的強(qiáng)調(diào)官僚主義的話,那效果估計(jì)會(huì)適得其反,知名商務(wù)禮儀培訓(xùn)師景雅瀾老師在給企業(yè)做培訓(xùn)的時(shí)候,不單單講授的..

類別:前瞻思想

2014/4/18 15:43:03 閱讀(2570)

營(yíng)銷管理培訓(xùn)淺析營(yíng)銷經(jīng)理失敗的5種類型

營(yíng)銷管理培訓(xùn)淺析營(yíng)銷經(jīng)理失敗的5種類型..

在企業(yè)中,營(yíng)銷部作為企業(yè)的流動(dòng)資金來(lái)源,是一個(gè)很重要的部門(mén),作為營(yíng)銷部的管理者,在企業(yè)的發(fā)展中起到至關(guān)重要的承上啟下的作用,當(dāng)然作為營(yíng)銷部的管理者有夢(mèng)想,有壓力,也有很多誘惑在身邊,自然需要解決的問(wèn)題也就多了,當(dāng)然作為企業(yè)中的營(yíng)銷部的..

類別:前瞻思想

2014/4/18 15:40:14 閱讀(1706)

企業(yè)管理中企業(yè)發(fā)展七步驟培訓(xùn)

企業(yè)管理中企業(yè)發(fā)展七步驟培訓(xùn)

企業(yè)的成立必須歷經(jīng)發(fā)展階段,這過(guò)程包括籌辦、起步、壯大、穩(wěn)定、衰退、末路等階段,這也是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路,然而,企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)發(fā)展的狀況和階段,適時(shí)給企業(yè)注入新生血液,打造自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力,促使企業(yè)進(jìn)入良性循環(huán)和可持續(xù)發(fā)展的軌道,《..

類別:前瞻思想

2014/4/18 15:37:39 閱讀(1706)

中高層管理培訓(xùn)論中國(guó)企業(yè)管理者須具備的十大意識(shí)

中高層管理培訓(xùn)論中國(guó)企業(yè)管理者須具備的十大意識(shí)..

意識(shí)是什么?它是一種觀念形態(tài),更是思想集中的體現(xiàn),其實(shí)在企業(yè)里也有意識(shí),企業(yè)作為特定的社會(huì)組織,企業(yè)的意識(shí),實(shí)質(zhì)上指的是企業(yè)家及管理者的群意識(shí)。問(wèn)題是按照改革中和改革后對(duì)中國(guó)企業(yè)的要求,應(yīng)該具備哪些意識(shí)呢?《中高層管理培訓(xùn)精選集》一書(shū)..

類別:前瞻思想

2014/4/18 15:33:12 閱讀(1796)

工信部公布鋁行業(yè)紅名單 36家企業(yè)榜上有名

工信部公布鋁行業(yè)紅名單 36家企業(yè)榜上有名..

工業(yè)和信息化部15日公告了第一批36家符合《鋁行業(yè)規(guī)范條件》企業(yè)名單。這份被稱為“紅名單”的榜單中既有中鋁、中電投、云南鋁業(yè)、河南神火這樣的國(guó)企,也有東方希望、山東南山等民企。 2013年鋁冶煉行業(yè)..

類別:行業(yè)信息

2014/4/17 14:53:38 閱讀(1644)

商務(wù)禮儀培訓(xùn)淺析職場(chǎng)新人初入職場(chǎng)面臨的五大困境

商務(wù)禮儀培訓(xùn)淺析職場(chǎng)新人初入職場(chǎng)面臨的五大困境..

人不是完美的,人總會(huì)犯錯(cuò)誤,關(guān)鍵在于我們對(duì)錯(cuò)誤是如何看待的,這就要求適時(shí)地對(duì)前段工作總結(jié)反饋,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題是人在職業(yè)生涯走向成功的關(guān)鍵,于是,如何發(fā)現(xiàn)進(jìn)而解決當(dāng)代新人初入職場(chǎng)所面臨的的困境,這將成為關(guān)鍵。知名商務(wù)禮儀培訓(xùn)專家..

類別:前瞻思想

2014/4/17 14:51:13 閱讀(2729)
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