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如何營(yíng)造正向激勵(lì)環(huán)境

和家人出行，在機(jī)場(chǎng)看到搬運(yùn)工，把乘客行李往傳送帶上扔，馬上就犯起了作為一個(gè)咨詢培訓(xùn)者的職業(yè)病。和老婆說到，這種素質(zhì)，離傳送帶非常近，行李完全可以放上去，為什么要扔？還慶幸自己每次出去講課都行李從簡(jiǎn)，從來不用托運(yùn)。 不過這時(shí)候不和諧的聲..

深刻洞察消費(fèi)者行為對(duì)于營(yíng)銷策略形成的重要性..

許多消費(fèi)者研究依賴于問卷調(diào)查，以此獲得消費(fèi)者的觀點(diǎn)、態(tài)度和行為。然而，同與消費(fèi)者直接溝通相比，更有效的對(duì)消費(fèi)者市場(chǎng)的了解，常常來自于一些獨(dú)特的方法，這些方法通常不需要直接打擾消費(fèi)者，我們稱為“消費(fèi)者行為觀察法”。..

深刻洞察消費(fèi)者行為對(duì)于營(yíng)銷策略形成商務(wù)重要性..

深刻洞察消費(fèi)者行為對(duì)于營(yíng)銷策略形成極為重要..

許多消費(fèi)者研究依賴于問卷調(diào)查，以此獲得消費(fèi)者的觀點(diǎn)、態(tài)度和行為。然而，同與消費(fèi)者直接溝通相比，更有效的對(duì)消費(fèi)者市場(chǎng)的了解，常常來自于一些獨(dú)特的方法，這些方法通常不需要直接打擾消費(fèi)者，我們稱為“消費(fèi)者行為觀察法”。..

深刻洞察消費(fèi)者行為對(duì)于營(yíng)銷策略形成極為重要..

許多消費(fèi)者研究依賴于問卷調(diào)查，以此獲得消費(fèi)者的觀點(diǎn)、態(tài)度和行為。然而，同與消費(fèi)者直接溝通相比，更有效的對(duì)消費(fèi)者市場(chǎng)的了解，常常來自于一些獨(dú)特的方法，這些方法通常不需要直接打擾消費(fèi)者，我們稱為“消費(fèi)者行為觀察法”。..

優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者天分和后期努力，缺一不可..

領(lǐng)導(dǎo)者是天生的，抑或是后天培養(yǎng)的？經(jīng)常有人問到這個(gè)問題，但令人奇怪的是對(duì)此問題的研究甚少。生物學(xué)在決定領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)時(shí)扮演了什么角色呢？在新加坡國(guó)立大學(xué)管理和組織系，我們積極投入到這個(gè)既令人激動(dòng)又相對(duì)新穎的領(lǐng)導(dǎo)力研究領(lǐng)域—&md..

六大技能提高企業(yè)的吸引力

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代社會(huì)背景下，企業(yè)在選擇人才的同時(shí)，人才同樣也選擇著企業(yè)，在這個(gè)雙向選擇的過程中，要想提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，就必須從源頭就就比別人略勝一籌，那就是吸引更優(yōu)秀的人才。如何吸引優(yōu)秀的人才是每家企業(yè)需要考慮和解決的問題，那么作為用人單..

意志力成就卓越領(lǐng)導(dǎo)力

在你不占天時(shí)、地里、人和之時(shí)，如何戰(zhàn)勝?gòu)?qiáng)大的對(duì)手?在日本舉行的2011年世界體操錦標(biāo)賽中國(guó)男團(tuán)給你答案：關(guān)鍵時(shí)刻比的就是意志力。也就是說：誰的心態(tài)更好，誰的意志品質(zhì)更堅(jiān)強(qiáng)，更強(qiáng)大誰就會(huì)笑到最后，成為王者。就世界體操男團(tuán)實(shí)力而言，日本是稍..

戰(zhàn)略是關(guān)乎組織成敗的關(guān)鍵所在

在中國(guó)，“戰(zhàn)略”一詞歷史悠遠(yuǎn)，“戰(zhàn)”指戰(zhàn)爭(zhēng)，“略”指謀略，戰(zhàn)略原指軍事將領(lǐng)指揮軍隊(duì)作戰(zhàn)的謀略。春秋時(shí)期孫武的《孫子兵法》被認(rèn)為是中國(guó)最早對(duì)戰(zhàn)略進(jìn)行全局籌劃的著作。后..

企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵點(diǎn)在于溝通策略..

溝通對(duì)于企業(yè)而言，就像水對(duì)于游魚，大氣對(duì)于飛鳥。 一個(gè)企業(yè)的發(fā)展依賴的是企業(yè)的資源整合能力，而資源的整合能力依賴于企業(yè)與社會(huì)的溝通能力（而不是依賴于一時(shí)的炒作和狂轟濫炸的廣告）。杰出的人才會(huì)不會(huì)加盟你的企業(yè)，消費(fèi)者愿不愿意購(gòu)買你的產(chǎn)品..

企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵點(diǎn)在于溝通策略..

溝通對(duì)于企業(yè)而言，就像水對(duì)于游魚，大氣對(duì)于飛鳥。 一個(gè)企業(yè)的發(fā)展依賴的是企業(yè)的資源整合能力，而資源的整合能力依賴于企業(yè)與社會(huì)的溝通能力（而不是依賴于一時(shí)的炒作和狂轟濫炸的廣告）。杰出的人才會(huì)不會(huì)加盟你的企業(yè)，消費(fèi)者愿不愿意購(gòu)買你的產(chǎn)..

人才管理上的望聞問切

一、理性回歸看人才： 人力資源管理是現(xiàn)在企業(yè)管理的核心工作，我們作為企業(yè)的管理者如何做好管理，首先就要反思與總結(jié)如何有效合理的開發(fā)與挖掘人才的潛能與合理的引導(dǎo)，達(dá)到人盡其才，崗有所適的規(guī)律。 特別是在物質(zhì)豐富，精神相對(duì)潰乏的時(shí)代，發(fā)..

《企業(yè)高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理溝通》培訓(xùn)班圓滿完成..

2014年7月21日，蔣小華老師在貴陽展開了一期《企業(yè)高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理溝通》的培訓(xùn)課程。 本課程針對(duì)企業(yè)高管，共計(jì)35人。培訓(xùn)圍繞：何謂團(tuán)隊(duì)？正確理解團(tuán)隊(duì)的概念。 團(tuán)隊(duì)（Team）是由員工和管理層組成的一個(gè)共同體，它..