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《中層管理技能提升》山東家庭號商貿(mào)有限公司內(nèi)訓(xùn)圓滿完成..
7月28-29日,蔣小華老師在山東家庭號商貿(mào)有限公司誠邀下,在山東德州舉辦了一期《中層管理技能提升》的培訓(xùn)。 本課程針對企業(yè)中高層管理人員展開培訓(xùn),共計150人。為了提高企業(yè)中層管理人員的技能,為了增強團隊的協(xié)作能力,蔣小華老師從..
企業(yè)面對淡旺季營銷的心態(tài)問題
幾乎90%以上的企業(yè)都曾經(jīng)面臨著淡旺季營銷不均衡的問題,這一問題也成為困擾企業(yè)管理和市場營銷的重要課題之一,很多企業(yè)甚至被淡旺季市場問題折磨得死去活來。做為營銷策劃咨詢機構(gòu),每年要接觸上百家企業(yè),為數(shù)十家企業(yè)做咨詢服務(wù),都無法回避淡旺季..
“以心換心”得員工的忠誠
好多老板經(jīng)常抱怨員工對企業(yè)不忠誠,卻很少去想想員工為什么不忠誠,因為忠誠從來都是雙方面的,體現(xiàn)的是老板與員工之間的合作狀態(tài)。如果一個企業(yè)里員工表現(xiàn)得不忠誠,首先最應(yīng)該反思的是老板,老板要從內(nèi)心深刻檢討自己,剖析自己是否給員工一個忠誠..
快樂是人性之道,營銷是成就之術(shù)
人活著是為什么?答案是多樣的,也可以說是千回百轉(zhuǎn)的!所謂“歸流”就是殊途同歸,那就是為了快樂,怎么理解快樂、這是學(xué)問!不同的人就有不同的理解?達成目的是快樂!經(jīng)歷過程也快樂,平衡需要是快樂!分解開來更是寓意深刻!..
品牌文化與企業(yè)文化的不同之處
一般來說,企業(yè)在發(fā)展過程中都要經(jīng)歷自發(fā)建設(shè)階段和自覺建設(shè)階段。所謂自發(fā)階段就是企業(yè)在生存壓力下的一種本能的經(jīng)營運作,那時候企業(yè)只有簡單的贏利目的,而企業(yè)價值、理念、精神都模糊不清,甚至連規(guī)章制度都是支離破碎的。換句話說,在自發(fā)階段只明白..
《有效溝通與協(xié)作》常山縣村鎮(zhèn)聯(lián)合銀行內(nèi)訓(xùn)圓滿完成..
7月26日,蔣小華老師在常山縣村鎮(zhèn)聯(lián)合銀行的邀約下,舉辦了《有效溝通與協(xié)作》的培訓(xùn)。 本課程針對柜面、客戶經(jīng)理、管理者和客戶經(jīng)理展開培訓(xùn),客戶經(jīng)理占總?cè)藬?shù)一半。共計80人。 為了加強團隊之間的溝通與協(xié)作,提升整個團隊的效率,蔣老師從..
企業(yè)文化建設(shè)的三大紀律
文化的優(yōu)劣,體現(xiàn)在對過程的支撐作用大小,引導(dǎo)方向的正誤,評價標準的高低上。過程是主軸,文化是圍繞主軸而發(fā)揮作用的。優(yōu)秀的文化為過程提供強大的精神支撐力量,引導(dǎo)過程朝著正確的方向前進,并對過程進展作出及時正確合理的評價,以便繼續(xù)支持或糾正..
強執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)者所具備的七大特質(zhì)
執(zhí)行的前提條件是什么?服從。聽起來簡單,做起來就難了。 服從-尤其是真心服從,必須是在一個人的內(nèi)心深處佩服你,敬仰你,但這卻是人世間最難的事。 想讓一個人討厭你,一句話就足夠了;但要讓一個人佩服你,敬仰你,卻要做許許多多讓人佩服你、..
三個能力決定企業(yè)盈利
一、戰(zhàn)略決策(盈利模式):做能盈利的事情 企業(yè)贏利模式的內(nèi)在結(jié)構(gòu),有四要素、五要素的兩種劃分方式。 四要素包括:第一,客戶選擇。你希望擁有的客戶類型,你又能為他們提供什么價值,他們又如何讓利賺取合理利潤?第二,價值獲取。你怎樣從目標..
企業(yè)財務(wù)管理五大重要性須知
財務(wù)管理(Financial Management)是在一定的整體目標下,關(guān)于資產(chǎn)的購置(投資),資本的融通(籌資)和經(jīng)營中現(xiàn)金流量(營運資金),以及利潤分配的管理。財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個組成部分,它是根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度,按照財務(wù)管理的..
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