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領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得分享
一、 主題:強(qiáng)化提升執(zhí)行力 實(shí)踐:任何事情說的、想的多美都沒有用,關(guān)鍵還是要看執(zhí)行是否到位,能否把說的、想的東西落地,將任務(wù)完成好。 目前由于項(xiàng)目開發(fā)節(jié)奏很快,30棟樓同時(shí)開工,項(xiàng)目人員配置不全,管理難度較大,施工過程中存在不少..
2021年管理工作案例分析-匯總3..
關(guān)于上述案例中的主人公涂經(jīng)理的一天的工作,結(jié)合自身的日常工作,似乎找到了部分曾經(jīng)自己的影子,通過上節(jié)課老師的授課,現(xiàn)總結(jié)出涂經(jīng)理在一天管理工作中存在的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn),以及自己覺得需改善的建議如下: 一、優(yōu)點(diǎn): 涂經(jīng)理是一個(gè)勤勞、苦干..
企業(yè)管理培訓(xùn)心得摘錄
一、主題:有效授權(quán) 實(shí)踐:在2114地塊的基建用電施工過程中,對(duì)于土建單位,將圖紙完善后,并在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面交底,全權(quán)讓施工單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行負(fù)責(zé),告知其遇到困難可以找總包,總包解決不了再找我,場(chǎng)地內(nèi)水塘由總包協(xié)助進(jìn)行回填處理,主要工作授權(quán)..
中層管理培訓(xùn)心得打卡
一、主 題: 元芳,你怎么看? 實(shí)踐:日常工作溝通與管理實(shí)踐中,最近發(fā)現(xiàn)用“你怎么看”這個(gè)特別好用,具體有兩個(gè)常用場(chǎng)景: 1、人際溝通。在橫向溝通的時(shí)候,面對(duì)同級(jí)與跨部門之間的工作協(xié)同,在闡述完自己的意見與需..
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得分享
一、主題:做好日常培訓(xùn),幫扶員工成長(zhǎng) 目前團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)清晰、分工明確,主動(dòng)性及干勁十足,想辦事情做好?,F(xiàn)階段新員工占比較大,服務(wù)能力與水平、經(jīng)驗(yàn)還需要不斷提升。基于此,我們?cè)谠械幕A(chǔ)上完善了培訓(xùn)工作。 一、培訓(xùn)需求調(diào)研,明確培訓(xùn)內(nèi)..
2021年管理工作案例分析-匯總2..
在認(rèn)真學(xué)習(xí)了老師提供的案例《房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理的一天》后感觸很深,結(jié)合上期學(xué)習(xí)內(nèi)容把案例主人公在管理工作中的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)進(jìn)行一下簡(jiǎn)單的分析。同時(shí)結(jié)合自身在房產(chǎn)項(xiàng)目管理的一些心得提出自己對(duì)管理工作的一些改善建議。 一、優(yōu)點(diǎn): 1、涂經(jīng)理..
企業(yè)管理培訓(xùn)心得摘錄
一、主題:怎樣提升新員工品質(zhì)要求 背景:由于項(xiàng)目員工加入偉星時(shí)間都不長(zhǎng),最多的也就三年。1、加強(qiáng)引導(dǎo),加強(qiáng)員工對(duì)高品質(zhì)的要求標(biāo)準(zhǔn)。2、言傳身教,以身作則,提升團(tuán)隊(duì)的品質(zhì)意識(shí)、管理能力等綜合水平。3、多宣導(dǎo)偉星文化,把偉星“..
中層管理培訓(xùn)心得打卡
一、主題:團(tuán)隊(duì)協(xié)作 案 例:萬悅城項(xiàng)目G座原計(jì)劃于2020年4月30日交付開業(yè),為配合商業(yè)部提前開業(yè),在驗(yàn)收思路上,我們結(jié)合開業(yè)節(jié)點(diǎn)和困難,分任務(wù),明責(zé)任,責(zé)任到人,任務(wù)到人。采用,“虛擬測(cè)繪、臨時(shí)管網(wǎng)、緊急驗(yàn)收、規(guī)劃核實(shí)..
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得分享
一、主題:1:1 會(huì)議溝通 實(shí)踐:管理團(tuán)隊(duì)主要是做好向下溝通。在客服工作崗位中,每一位客服專員都是單獨(dú)負(fù)責(zé)一個(gè)或多個(gè)小區(qū)的售后服務(wù)工作,處理客戶投訴報(bào)事問題。以往有一對(duì)一的溝通形式,但是溝通的方式方法不足,導(dǎo)致工作效率不高。自從老師培..
2021年管理工作案例分析-匯總1..
關(guān)于上述案例中涂經(jīng)理在管理工作中的做法,我認(rèn)為他存在的優(yōu)缺點(diǎn)及個(gè)人改善建議如下: 一、優(yōu)點(diǎn): 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),項(xiàng)目上的所有工作事無巨細(xì)都要親自過問了解。親力親為,對(duì)每個(gè)員工、每個(gè)班組都有做到溝通交流,任勞任怨全身心地投入項(xiàng)目,犧牲..
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