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企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃

企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃

一、什么是企業(yè)戰(zhàn)略? 企業(yè)戰(zhàn)略指的是企業(yè)為了謀求長(zhǎng)期生存和發(fā)展,基于外部環(huán)境的變化以及內(nèi)部資源條件的整合情況下,對(duì)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方向、重大方針、實(shí)施步驟等作出總體性的謀劃。這強(qiáng)調(diào)了企業(yè)戰(zhàn)略必須要確保企業(yè)適應(yīng)環(huán)境變化,實(shí)現(xiàn)..

類(lèi)別:戰(zhàn)略分析

2022/6/20 10:30:34 閱讀(1167)

企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的選擇

企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的選擇

一、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的含義與特征 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是為謀求企業(yè)資金均衡、有效的流動(dòng)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略,為加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),在分析企業(yè)內(nèi)、外環(huán)境因素影響的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)資金流動(dòng)進(jìn)行全局性、長(zhǎng)期性和創(chuàng)造性的謀劃。由此可見(jiàn),財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是戰(zhàn)略理論..

類(lèi)別:戰(zhàn)略分析

2022/6/17 17:04:52 閱讀(1249)

打造創(chuàng)造奇跡的創(chuàng)業(yè)型小公司

打造創(chuàng)造奇跡的創(chuàng)業(yè)型小公司

幾個(gè)月前,我正式放手那個(gè)我曾經(jīng)經(jīng)營(yíng)的不錯(cuò),而且利潤(rùn)可觀的小本買(mǎi)賣(mài),轉(zhuǎn)而投入到創(chuàng)立一個(gè)有著宏偉目標(biāo)但目前還發(fā)不起工資的科技公司。你也許會(huì)問(wèn)我為什么會(huì)這么做?是為了我自己,因?yàn)樾⌒推髽I(yè)和一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司有很大的差別。 首先,它們..

類(lèi)別:戰(zhàn)略分析

2022/6/17 16:51:13 閱讀(1031)

華為公司的企業(yè)戰(zhàn)略分析

華為公司的企業(yè)戰(zhàn)略分析

一、華為公司的具體情況介紹 華為技術(shù)有限公司是一家總部位于中國(guó)廣東省深圳市的生產(chǎn)銷(xiāo)售電信設(shè)備的員工持股的民營(yíng)科技公司,于1987年由任正非創(chuàng)建于中國(guó)深圳,是全球最大的電信網(wǎng)絡(luò)解決方案提供商,全球第二大電信基站設(shè)備供應(yīng)商。..

類(lèi)別:戰(zhàn)略分析

2022/6/17 16:38:35 閱讀(1725)

星巴克的企業(yè)戰(zhàn)略分析

星巴克的企業(yè)戰(zhàn)略分析

星巴克的最終目標(biāo),是要在全球開(kāi)設(shè)25000家連鎖店,就像麥當(dāng)勞快餐店(擁有30000家分店)那樣,無(wú)處不在。 星巴克向各地拓展的做法是先攻下該地區(qū)的大城市,塑造良好的口碑后,再以此為中心,向周?chē)^小的市鎮(zhèn)進(jìn)軍。在拓展過(guò)程中,星..

類(lèi)別:戰(zhàn)略分析

2022/6/17 16:27:14 閱讀(1538)

為何要進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略管理?

為何要進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略管理?

一、什么是戰(zhàn)略管理系統(tǒng) 戰(zhàn)略管理系統(tǒng)是指企業(yè)按照戰(zhàn)略管理過(guò)程的要求而設(shè)立的戰(zhàn)略管理組織、機(jī)構(gòu)、制度等的總稱(chēng)。一個(gè)戰(zhàn)略管理系統(tǒng)的規(guī)范性程度隨企業(yè)的不同而不同。規(guī)范性包括系統(tǒng)在成員組成、職責(zé)、權(quán)力以及自由處置權(quán)等方面的明確程..

類(lèi)別:戰(zhàn)略分析

2022/6/17 16:12:58 閱讀(1301)

如何培養(yǎng)員工企業(yè)文化?

如何培養(yǎng)員工企業(yè)文化?

企業(yè)文化中的理念和習(xí)慣可以在各處生根發(fā)芽,它可以產(chǎn)生于一個(gè)有影響力的個(gè)人,工作集體,部門(mén)或分支機(jī)構(gòu);它可以產(chǎn)生于組織等級(jí)的低層或高層。那么企業(yè)文化對(duì)于員工有什么作用? 一、企業(yè)文化的具體作用 人都是有欲望,寫(xiě)下這句話我..

類(lèi)別:組織文化

2022/6/17 15:17:27 閱讀(1310)

入黨申請(qǐng)書(shū)范文

入黨申請(qǐng)書(shū)范文

范文1 敬愛(ài)的黨組織:    今天我鄭重地遞上入黨申請(qǐng)書(shū),是我人生歷程中最莊嚴(yán)神圣的一件事,是我在入黨前對(duì)人生的一次宣誓。若黨組織在嚴(yán)格審查后能予以批準(zhǔn),我將認(rèn)真履行黨章上所要求的一切,嚴(yán)格要求自己,接受黨組織和同志們的監(jiān)督,嚴(yán)于律..

類(lèi)別:報(bào)告模板

2022/6/17 15:13:34 閱讀(1060)

大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

性別:女   畢業(yè)院校:某市理工學(xué)   出生年月:19**年3月3日   專(zhuān)業(yè):工業(yè)企業(yè)管理   通信地址:某某省某市某鎮(zhèn)某街 求職意向:   技能總結(jié)   英語(yǔ)水平:   能熟練的進(jìn)行聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)。并通過(guò)國(guó)家英..

類(lèi)別:報(bào)告模板

2022/6/17 15:05:05 閱讀(995)

如何理解公司企業(yè)文化

如何理解公司企業(yè)文化

  一、公司企業(yè)文化的概念 廣義上說(shuō),文化是人類(lèi)社會(huì)歷史實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和;狹義上說(shuō),文化是社會(huì)的意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中,逐步形成的,為全體員工所認(rèn)同..

類(lèi)別:組織文化

2022/6/17 15:03:41 閱讀(1281)

營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷自薦信范文

營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷自薦信范文

自薦信1 尊敬的XX經(jīng)理:   您好!   我是一名市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的,很感謝您在百忙之中來(lái)審閱我的材料!   作為一名渴求有所作為的年輕人,貴單位良好的公眾形象和發(fā)展前景深深吸引了我。   學(xué)四年,我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)并掌握了營(yíng)銷(xiāo)管理、..

類(lèi)別:報(bào)告模板

2022/6/17 15:02:52 閱讀(1163)

如何用企業(yè)文化打造強(qiáng)有力的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力?

如何用企業(yè)文化打造強(qiáng)有力的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力?..

企業(yè)文化,或稱(chēng)組織文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象,簡(jiǎn)單而言,就是企業(yè)在日常運(yùn)行中所表現(xiàn)出的各方各..

類(lèi)別:組織文化

2022/6/17 13:29:34 閱讀(1372)

企業(yè)基層黨建

企業(yè)基層黨建

黨的報(bào)告指出,要“創(chuàng)新基層黨建工作,夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”。“以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù),加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。”加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作,必須始終圍繞國(guó)家賦予國(guó)有企業(yè)的政治、經(jīng)..

類(lèi)別:組織文化

2022/6/17 13:18:51 閱讀(1347)
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