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超詳細(xì):帶薪年休假的三十個(gè)問(wèn)題詳細(xì)解析

超詳細(xì):帶薪年休假的三十個(gè)問(wèn)題詳細(xì)解析..

1、哪些職工可以享受年休假? 解答:《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第2條規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位和與其建立在勞動(dòng)關(guān)系的職工,適用本辦法??梢?jiàn),可享受帶薪年休假的職工必須是與單位建立勞動(dòng)關(guān)..

類別:人力案例

2022/9/14 16:56:28 閱讀(1678)

職工帶薪年休假條例

職工帶薪年休假條例

職工帶薪年休假條例【原文】 【政策文件】:職工帶薪年休假條例 【發(fā)文字號(hào)】:中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第514號(hào) 【相關(guān)條例】:企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法 第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法,..

類別:人力案例

2022/9/14 16:55:23 閱讀(1528)

五句扎心的話

五句扎心的話

五句扎心的話,很值得職場(chǎng)人士牢記。話糙理不糙,我們聽(tīng)聽(tīng)看。先收藏或轉(zhuǎn)發(fā)給身邊的人。 1、要么全力以赴的去干,要么早點(diǎn)滾蛋。在任何一個(gè)位置混日子,遲早有人拿你開刀,你要明白做企業(yè)不是做慈善,如果你愿意被慈善,我建議你去要飯。 2、對(duì)工..

類別:前瞻思想

2022/9/14 14:45:56 閱讀(831)

五個(gè)扎心的事實(shí)

五個(gè)扎心的事實(shí)

五個(gè)扎心的事實(shí),要早點(diǎn)看明白。先收藏,慢慢看清這些事實(shí)。 第一,學(xué)歷決定一個(gè)人的起點(diǎn)。最典型的現(xiàn)象就是,名牌大學(xué)的高材生,一畢業(yè)就能進(jìn)入優(yōu)秀的企業(yè)工作,接下來(lái),一般都會(huì)不錯(cuò)。還記得烏鎮(zhèn)的世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)的大佬聚會(huì)嗎?那些都是青一色的名牌..

類別:前瞻思想

2022/9/14 14:44:32 閱讀(924)

五個(gè)扎心的問(wèn)題

五個(gè)扎心的問(wèn)題

五個(gè)扎心的問(wèn)題,刺痛了無(wú)數(shù)人,分享給你:一定要看完,最后很重要。 第一,當(dāng)你沒(méi)錢的時(shí)候,為什么你的親朋好友不愿意幫你,那是因?yàn)橹滥銢](méi)有本事,沒(méi)有利用價(jià)值,即使幫你,也如肉包子打狗有去無(wú)回。 第二,你知道什么時(shí)候最丟人嗎?那就是明明..

類別:前瞻思想

2022/9/14 14:37:32 閱讀(871)

餐費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法

餐費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法

1、 目的 為體現(xiàn)公司福利政策,維護(hù)員工的公平利益,結(jié)合公司現(xiàn)階段的管理要求,暫制訂本管理辦法。 2、 范圍 本辦法適用于公司全體員工。 3、 職責(zé) 3.1 公司全體員工:應(yīng)嚴(yán)格遵守本辦法關(guān)于餐費(fèi)補(bǔ)貼管理的相關(guān)規(guī)定。 3...

類別:人力案例

2022/9/13 15:13:47 閱讀(1745)

施工企業(yè)扁平化管理

施工企業(yè)扁平化管理

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和信息化管理的進(jìn)一步普及,許多企業(yè)逐步改變了以往的管理體制,由多年來(lái)形成的分級(jí)式的層次管理向新型的扁平式幅度管理模式過(guò)渡。以項(xiàng)目管理為主的施工企業(yè),扁平化管理模式更加適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的需要,適應(yīng)市場(chǎng)化運(yùn)作和經(jīng)營(yíng)的..

類別:管理案例

2022/9/13 15:07:29 閱讀(1545)

紙業(yè)公司財(cái)務(wù)管理制度

紙業(yè)公司財(cái)務(wù)管理制度

第一章 總則 第一條 為了規(guī)范黑龍江新北方紙業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算,遵循《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、<中外合資企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定>及其他有關(guān)法令、條例等規(guī)定,結(jié)合行業(yè)具體特點(diǎn)..

類別:規(guī)章制度

2022/9/13 14:41:28 閱讀(1474)

4s店管理規(guī)范制度

4s店管理規(guī)范制度

第一章 總則 第一條、為加強(qiáng)公司資金的內(nèi)部控制和管理,降低籌資用資成本,防范經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保公司資金規(guī)范、安全、高效運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)公司資產(chǎn)和股東資金收益最大化的目標(biāo),根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況,特..

類別:規(guī)章制度

2022/9/13 14:37:09 閱讀(1547)

分子公司合作協(xié)議模板

分子公司合作協(xié)議模板

分子公司協(xié)議 甲方: 乙方: 第一部分:總則 第一條:本合作協(xié)議是新公司注冊(cè)章程的最基本指導(dǎo)文件。合作過(guò)程中,凡出現(xiàn)股東決策、經(jīng)濟(jì)糾紛、利益分配、增加股東、股東退出、商業(yè)保密、管理決策、權(quán)力分配、財(cái)務(wù)管理、公司解散等重大的決..

類別:工具表單

2022/9/13 13:29:47 閱讀(1463)

京東為何能躍居民營(yíng)榜首?

京東為何能躍居民營(yíng)榜首?

2022年中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng),京東憑借9500億元營(yíng)業(yè)收入排名第一。那么,京東靠什么能躍居榜首?對(duì)此,我想和大家聊三個(gè)關(guān)鍵數(shù)字。 1,42萬(wàn) 京東是員工人數(shù)最多的民營(yíng)企業(yè),截至2021年底,京東員工數(shù)超過(guò)42萬(wàn)人,其中物流員工達(dá)3..

類別:商業(yè)領(lǐng)袖

2022/9/9 17:30:29 閱讀(1440)

英國(guó)女王伊麗莎白二世10條經(jīng)典語(yǔ)錄

英國(guó)女王伊麗莎白二世10條經(jīng)典語(yǔ)錄..

英國(guó)女王伊麗莎白二世去世,終年96歲。她在位70年,是目前英國(guó)在位時(shí)間最長(zhǎng)的君主。但她的幽默和智慧給世人留下了深刻的印象。和大家分享10條她的經(jīng)典語(yǔ)錄。 1、世界上沒(méi)有所謂的美式英語(yǔ)。世界上只有英語(yǔ),以及錯(cuò)誤。 2、禮儀好像一封永久..

類別:知行合一

2022/9/9 17:29:21 閱讀(3204)

小型公司組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)及組織結(jié)構(gòu)圖

小型公司組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)及組織結(jié)構(gòu)圖..

公司組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)及組織結(jié)構(gòu)圖 職責(zé): 一、總經(jīng)理: 1、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng),負(fù)責(zé)檢查和績(jī)效考核,努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。 2、負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并監(jiān)督完成。 3..

類別:管理案例

2022/9/9 13:43:54 閱讀(1913)
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