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主講:吳維庫(kù) 講數(shù):3DVD+3CD
第一講 以人為本的真正內(nèi)涵 韋爾奇的用人哲學(xué) 朱元璋為何炮轟慶功樓 卸磨殺驢對(duì)不對(duì) 第二講 領(lǐng)導(dǎo)者的用人智慧 以人為本不是保護(hù)落后 享受福利不出力不是以人為本 中國(guó)經(jīng)典的用人智慧:德才矩陣 第三講 塑造與組織匹配的能力和價(jià)值觀 避免打工仔心態(tài) 要職業(yè)化,不要情緒化 第四講 認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀才能更好發(fā)展 修正不匹配的價(jià)值觀 根據(jù)價(jià)值觀建立激勵(lì)體系 第五講 建立企業(yè)的核心價(jià)值觀 ..
價(jià)格:580元
主講:吳維庫(kù) 講數(shù):3DVD+3CD
第一講 心態(tài)決定一切 第二講 塑造陽(yáng)光心態(tài)的路徑 第三講 塞翁失馬 焉知非福 第四講 活在當(dāng)下 身心合一 第五講 情感獨(dú)立 自強(qiáng)不息 第六講 認(rèn)識(shí)生命 享受過(guò)程
價(jià)格:580元
主講:吳維庫(kù) 講數(shù):3DVD+3CD
第一講 魅力領(lǐng)導(dǎo) 成就卓越 人的行為發(fā)生的動(dòng)力:恐懼和誘因 領(lǐng)導(dǎo)力就是讓利益相關(guān)人獲得好情緒的能力 第二講 提高商數(shù) 打造優(yōu)勢(shì) 阿Q式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 分段自信 第三講 自我調(diào)控 幸福人生 高情商的人做人,高智商的人做事 學(xué)會(huì)職業(yè)化,避免情緒化 比較優(yōu)勢(shì)原理 第四講 內(nèi)省外移 收獲成功 高調(diào)做人,低調(diào)做事 認(rèn)識(shí)自己用內(nèi)省,認(rèn)識(shí)別人用移情 第五講 換位移情 締造和諧 換位不錯(cuò)位 保..
價(jià)格:580元
主講:吳維庫(kù) 講數(shù):5VCD
第一講:以人為本的脈絡(luò) 第二講:以人為本的困惑 第三講:韋爾奇用人原則:人分四類 第四講:以人為本的核心:以價(jià)值觀為本 第五講:對(duì)組織的新定義:價(jià)值觀認(rèn)同的人聚集并且實(shí)現(xiàn)各方價(jià)值的平臺(tái) 第六講:基于價(jià)值認(rèn)同的上下級(jí)互動(dòng) 第七講:個(gè)人價(jià)值觀和組織核心的內(nèi)容 第八講:個(gè)人同組織的關(guān)系 第九講:鵝卵石不能孵化如何處理?孫悟空的禁錮哪里去了?一個(gè)人同組織的三種關(guān)系 第十講:基于文化的核心競(jìng)爭(zhēng)力締造 ..
價(jià)格:480元
主講:吳維庫(kù) 講數(shù):5CD
一、價(jià)值觀領(lǐng)導(dǎo)與人本管理 二、依據(jù)價(jià)值觀管理企業(yè)組織 三、以價(jià)值觀為本,創(chuàng)造和諧企業(yè)文化 四、企業(yè)價(jià)值觀分析 五、基于價(jià)值觀文化,締造核心競(jìng)爭(zhēng)力
價(jià)格:380元
主講:吳維庫(kù) 講數(shù):10VCD
一、 以價(jià)格為本的領(lǐng)導(dǎo)(價(jià)格型領(lǐng)導(dǎo)) 二、 領(lǐng)導(dǎo)者定位:閑可釣魚(yú)與無(wú)暇吃魚(yú) 三、 大亞灣核電站成功:通過(guò)價(jià)價(jià)值型領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略計(jì)劃 四、 團(tuán)隊(duì)中的影響力提升 五、 溝通能力與溝通技巧 六、 獎(jiǎng)勵(lì)與批評(píng)的技巧 七、 沖突管理能力與技巧 八、 20/80法則的應(yīng)用 九、 危機(jī)管理:原則與技巧 十、 成功的創(chuàng)新思維 ..
價(jià)格:1180元
主講:吳維庫(kù) 講數(shù):480
第一講. 心態(tài)的力量 第二講. 健康的定義與標(biāo)準(zhǔn) 第三講. 人的構(gòu)成 第四講. 情緒的作用 第五講. 快樂(lè)的獲得 第六講. 消除不良情緒的辦法 第七講. 活在當(dāng)下 第八講. 重在過(guò)程,不在結(jié)果 第九講. 改變對(duì)事情的定義 第十講. 幸福的標(biāo)準(zhǔn) 第十一講. 諒解與放棄 第十二講. 開(kāi)悟的四個(gè)步驟 ..
價(jià)格:480元
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