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姜汝祥博士:
錫恩公司總裁,北京大學(xué)博士,哥倫比亞大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者,曾任摩托羅拉戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理,TCL、中化、北汽福田、華北鋁業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略顧問(wèn),《財(cái)富》雜志專欄作家,暢銷管理圖書(shū)《差距》作者,柳傳志、李東生、王石、梁慶德一致認(rèn)可,被稱為“中國(guó)柯林斯”、授課費(fèi)5000美金的戰(zhàn)略專家……,已成功地為國(guó)內(nèi)數(shù)十家一流企業(yè)提供咨詢或培訓(xùn)服務(wù)。它們包括:摩托羅拉、中國(guó)工商銀行、中化、湘財(cái)證券、TCL、萬(wàn)科企業(yè)集團(tuán)、北汽福田、中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司、辰能高投、吳泰集團(tuán)、南方航空、美的集團(tuán)、盼盼集團(tuán)、吳泰集團(tuán)、恒基電源、華北鋁業(yè)等。
錫恩公司總裁,北京大學(xué)博士,哥倫比亞大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者,曾任摩托羅拉戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理,TCL、中化、北汽福田、華北鋁業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略顧問(wèn),《財(cái)富》雜志專欄作家,暢銷管理圖書(shū)《差距》作者,柳傳志、李東生、王石、梁慶德一致認(rèn)可,被稱為“中國(guó)柯林斯”、授課費(fèi)5000美金的戰(zhàn)略專家……,已成功地為國(guó)內(nèi)數(shù)十家一流企業(yè)提供咨詢或培訓(xùn)服務(wù)。它們包括:摩托羅拉、中國(guó)工商銀行、中化、湘財(cái)證券、TCL、萬(wàn)科企業(yè)集團(tuán)、北汽福田、中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司、辰能高投、吳泰集團(tuán)、南方航空、美的集團(tuán)、盼盼集團(tuán)、吳泰集團(tuán)、恒基電源、華北鋁業(yè)等。
為什么今天的企業(yè)家是如此的迷茫和困惹?
◆洋咨詢說(shuō):我們代表國(guó)際化,向我靠擾吧!
◆本土咨詢顧問(wèn)說(shuō):你們存在問(wèn)題,因?yàn)槟銈冏龅呐c我們學(xué)過(guò)的不一樣!
◆今天的企業(yè)家,被各種是是非非的管理理論纏繞。他們?cè)诒灰笥门c西方同樣的管理理論,去指導(dǎo)完全不同的企業(yè)行為!而面對(duì)企業(yè)管理書(shū)籍的汪洋,他們更加是無(wú)所適從,茫然不知所措。
中國(guó)企業(yè)家到底缺乏什么?
我們?nèi)狈φ鎸?shí)的東西,我們沒(méi)有出版過(guò)西方管理理論與中國(guó)企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合的成功的案例!
符合規(guī)律。符合國(guó)情,適合自己實(shí)際情況的管理方法與理論,是中國(guó)企業(yè)今天最需要也最缺乏的東西。
管理既不是科學(xué),也不是藝術(shù),管理是行動(dòng)!
絕大多數(shù)成功的企業(yè)家,內(nèi)心都是孤獨(dú)的,他們內(nèi)心的痛苦常常源于知識(shí)的瓶頸
,別人為什么能做好?我憑什么做得更好?很多企業(yè)很多時(shí)侯因?yàn)槠髽I(yè)家的局限而讓企業(yè)發(fā)展遭遇危機(jī)。
行動(dòng),是對(duì)管理最精辟的總結(jié)。中國(guó)企業(yè)家首要的是更重要記住,容忍不完美比追求完美更重要,行動(dòng)比捂道更重要!
分享中國(guó)企業(yè)家自己的執(zhí)行智慧,比別人早成功20年!
這個(gè)世界上,有兩樣?xùn)|西越分享越多,那是與智慧,它們夠成了人類持續(xù)的源泉。當(dāng)中國(guó)的企業(yè)家羨慕西方發(fā)達(dá)的商業(yè)文明的時(shí)候,我們不要忘記他們?cè)缫呀⑵鹨粋€(gè)大智慧分享體系。比如哈拂商學(xué)院收集了美國(guó)成千上萬(wàn)家企業(yè)案例而被與譽(yù)為總經(jīng)理的搖籃!
三年咨詢,三年積累,我們到企業(yè)那里把企業(yè)與企業(yè)家的執(zhí)行智慧采集回來(lái),集成屬于企業(yè)家自己的《執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)操作方案》,我們致力與成為企業(yè)家經(jīng)營(yíng)智慧的共享平臺(tái)用中國(guó)本土企業(yè)家的執(zhí)的行智慧,構(gòu)建中國(guó)企業(yè)自己商業(yè)文明。
◆洋咨詢說(shuō):我們代表國(guó)際化,向我靠擾吧!
◆本土咨詢顧問(wèn)說(shuō):你們存在問(wèn)題,因?yàn)槟銈冏龅呐c我們學(xué)過(guò)的不一樣!
◆今天的企業(yè)家,被各種是是非非的管理理論纏繞。他們?cè)诒灰笥门c西方同樣的管理理論,去指導(dǎo)完全不同的企業(yè)行為!而面對(duì)企業(yè)管理書(shū)籍的汪洋,他們更加是無(wú)所適從,茫然不知所措。
中國(guó)企業(yè)家到底缺乏什么?
我們?nèi)狈φ鎸?shí)的東西,我們沒(méi)有出版過(guò)西方管理理論與中國(guó)企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合的成功的案例!
符合規(guī)律。符合國(guó)情,適合自己實(shí)際情況的管理方法與理論,是中國(guó)企業(yè)今天最需要也最缺乏的東西。
管理既不是科學(xué),也不是藝術(shù),管理是行動(dòng)!
絕大多數(shù)成功的企業(yè)家,內(nèi)心都是孤獨(dú)的,他們內(nèi)心的痛苦常常源于知識(shí)的瓶頸
,別人為什么能做好?我憑什么做得更好?很多企業(yè)很多時(shí)侯因?yàn)槠髽I(yè)家的局限而讓企業(yè)發(fā)展遭遇危機(jī)。
行動(dòng),是對(duì)管理最精辟的總結(jié)。中國(guó)企業(yè)家首要的是更重要記住,容忍不完美比追求完美更重要,行動(dòng)比捂道更重要!
分享中國(guó)企業(yè)家自己的執(zhí)行智慧,比別人早成功20年!
這個(gè)世界上,有兩樣?xùn)|西越分享越多,那是與智慧,它們夠成了人類持續(xù)的源泉。當(dāng)中國(guó)的企業(yè)家羨慕西方發(fā)達(dá)的商業(yè)文明的時(shí)候,我們不要忘記他們?cè)缫呀⑵鹨粋€(gè)大智慧分享體系。比如哈拂商學(xué)院收集了美國(guó)成千上萬(wàn)家企業(yè)案例而被與譽(yù)為總經(jīng)理的搖籃!
三年咨詢,三年積累,我們到企業(yè)那里把企業(yè)與企業(yè)家的執(zhí)行智慧采集回來(lái),集成屬于企業(yè)家自己的《執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)操作方案》,我們致力與成為企業(yè)家經(jīng)營(yíng)智慧的共享平臺(tái)用中國(guó)本土企業(yè)家的執(zhí)的行智慧,構(gòu)建中國(guó)企業(yè)自己商業(yè)文明。