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王笑菲
中旭集團總裁
西點執(zhí)行力第一人
西點管理模式創(chuàng)始人
《贏家大講堂》欄目特聘專家
改革開放30年中國教育創(chuàng)新人物
著作有：《西點領導力》、《西點執(zhí)行力》、《西點戰(zhàn)略突破》、《西點領袖執(zhí)行法則》、
《靠結(jié)果生存》、《負責任》等
客戶包括：
波司登集團 圣象集團 TCL集團 美的集團 華為科技 中國龍工集團 紅豆集團
通威集團 長城集團 皇明太陽能集團 富貴鳥集團等
中旭集團總裁
西點執(zhí)行力第一人
西點管理模式創(chuàng)始人
《贏家大講堂》欄目特聘專家
改革開放30年中國教育創(chuàng)新人物
著作有：《西點領導力》、《西點執(zhí)行力》、《西點戰(zhàn)略突破》、《西點領袖執(zhí)行法則》、
《靠結(jié)果生存》、《負責任》等
客戶包括：
波司登集團 圣象集團 TCL集團 美的集團 華為科技 中國龍工集團 紅豆集團
通威集團 長城集團 皇明太陽能集團 富貴鳥集團等
執(zhí)行三大障礙之一：文化問題
環(huán)境決定行為
影響企業(yè)執(zhí)行的三大落后文化
打造商業(yè)文化的三大原則
商業(yè)人格20字格言
執(zhí)行三大障礙之二：制度問題
破窗理論
好壞制度論
中旭3S制度執(zhí)行體系——讓結(jié)果一個都不能少
執(zhí)行三大障礙之三：管理人員水平問題
管理水平測試及提升方法
優(yōu)秀的人才是免費的，平庸的人才是昂貴的
優(yōu)秀的人才不是天生的，而是訓練出來的
環(huán)境決定行為
影響企業(yè)執(zhí)行的三大落后文化
打造商業(yè)文化的三大原則
商業(yè)人格20字格言
執(zhí)行三大障礙之二：制度問題
破窗理論
好壞制度論
中旭3S制度執(zhí)行體系——讓結(jié)果一個都不能少
執(zhí)行三大障礙之三：管理人員水平問題
管理水平測試及提升方法
優(yōu)秀的人才是免費的，平庸的人才是昂貴的
優(yōu)秀的人才不是天生的，而是訓練出來的
