●朱寧川
◆世界500強(qiáng)11年工作及管理經(jīng)驗(yàn)
◆世界咖啡工作坊主持人認(rèn)證
◆ACI注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師授權(quán)導(dǎo)師
◆IPMA英國(guó)國(guó)際管理公會(huì)認(rèn)證國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
◆EverythingDiSC心理學(xué)測(cè)評(píng)國(guó)際認(rèn)證咨詢(xún)師
◆管理中最難的是什么？完成KPI嗎？
◆ 管理中難的不是將結(jié)果分別成KPl，而是讓下屬如何完成這些KPl。
◆ 所以什么最難？管人最難，因?yàn)槿诵淖铍y管，人心是流動(dòng)的。每個(gè)人隨著年齡的增長(zhǎng)，隨著閱歷的豐富，隨著所受挫折越來(lái)越多，隨著職位越來(lái)越高，隨著眼界越來(lái)越開(kāi)闊，每個(gè)人都在變。
◆作為管理者如何識(shí)人心，懂人心，如何做好有效的對(duì)上、對(duì)下、跨部門(mén)溝通，如何分析員工的能力意愿和性格優(yōu)勢(shì)進(jìn)行有效授權(quán)，進(jìn)而達(dá)到高效激勵(lì)呢？在員工積極性低下的時(shí)候，我們管理者如何應(yīng)對(duì)以提升下屬工作積極性呢？如何提升團(tuán)隊(duì)整體凝聚力呢？這些我們都將在這門(mén)課中找到答案。
◆ 建議學(xué)習(xí)本課程之前，先學(xué)習(xí)DISC心理學(xué)的篇章，將與本章節(jié)做更好的結(jié)合。
管理者，培訓(xùn)師，希望通過(guò)故事提升影響力的人
