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團(tuán)隊建設(shè)內(nèi)訓(xùn)課
| 高績效團(tuán)隊建設(shè)的四把金鑰匙 |
| 主講老師：張懷 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團(tuán)隊建設(shè) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一章：高績效團(tuán)隊建設(shè)的挑戰(zhàn)某調(diào)派經(jīng)理的苦惱：我原來的經(jīng)驗不管用了？案例探討：該經(jīng)理該怎么辦？建設(shè)高績效團(tuán)隊的意義團(tuán)隊與團(tuán)伙的區(qū)別案例：螞蟻戰(zhàn)隊的歧視 探討： 建設(shè)高績效團(tuán)隊遇到的挑戰(zhàn)案例分析：戰(zhàn)略項目實施延.. |
| 主講老師：陳龍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團(tuán)隊建設(shè) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、團(tuán)隊如何激活？1.你的團(tuán)隊為什么沒狀態(tài)？2.激活團(tuán)隊狀態(tài)的兩大核心——拉力與推力3.什么是團(tuán)隊“拉力”？（1）拉力就是利益引導(dǎo)（2）推力就是意愿激發(fā)4.拉力與推.. |
| 凝聚力打造及潛能激發(fā) |
| 主講老師：程龍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團(tuán)隊建設(shè) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：解決問題：1.員工缺乏激情，消極懶散，混混度日。2.工作中缺乏感恩心態(tài)，缺少熱情，表情冷漠，工作氛圍不佳。3.缺乏主人翁意識，沒有責(zé)任感，基本沒有團(tuán)隊意識，凝聚力不足。課程效果：1、增強(qiáng)凝聚力，建立歸屬感，相互配合，.. |
| 高效團(tuán)隊建設(shè)與管理 |
| 主講老師：曾子熙 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團(tuán)隊建設(shè) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元：引言一. 解問題？或換問題？二. 新思考水平-經(jīng)營的眼光三. 復(fù)雜的問題沒有簡單的答案四. 局部優(yōu)化的總和≠總體優(yōu)化五. KCAB的循環(huán)第二單元：高效團(tuán)隊建設(shè)與管理一. 建立團(tuán)隊的5PS二.. |
| 人才梯隊與組織能力建設(shè) |
| 主講老師：丁守海 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團(tuán)隊建設(shè) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、企業(yè)最大的競爭力是人才的復(fù)制能力1、徒有人才，不足以構(gòu)成企業(yè)的核心競爭力2、一流的企業(yè)一定有一流的人才復(fù)制能力3、重要人才要重用，但不能倚重二、勾畫人才梯隊的藍(lán)圖1、通過晉升通道勾畫人才梯隊的框架2、通過任職.. |
| 團(tuán)隊協(xié)作與溝通技巧提升 |
| 主講老師：王婷婷 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 團(tuán)隊建設(shè) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、開場破冰，互動引導(dǎo)。1、認(rèn)識團(tuán)隊（1+1=？）（團(tuán)隊心理傾向測試）2、團(tuán)隊與群體的差異3、團(tuán)隊行為曲線★ 討論：分析團(tuán)隊與工作群體最本質(zhì)的區(qū)別是什么？4、團(tuán)隊和團(tuán)體、團(tuán)伙的區(qū)別5、高績效團(tuán)隊的特征二、團(tuán)隊.. |
| 職場高效溝通 |
| 主講老師：王靜- 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 團(tuán)隊建設(shè) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元：什么是溝通？1. 什么是溝通？2. 溝通模型與內(nèi)涵3. 現(xiàn)場演練：溝通中你所容易忽視的環(huán)節(jié)4. 溝通的三個層次1) 知道了2) 理解了3) 行動了5. 中國社會人際關(guān)系的特點6. 職場中利用.. |
| 管理團(tuán)隊核心技能提升 |
| 主講老師：杜忠明 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團(tuán)隊建設(shè) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元：輔佐上司（提升對上執(zhí)行力）變革時代職業(yè)經(jīng)理人價值之一在于隨時跟上上司變化與要求，學(xué)會與上司“對表”保持與上司價值觀統(tǒng)一，思想統(tǒng)一，行動統(tǒng)一是企業(yè)執(zhí)行力提升的保證。了解自己是“管理&r.. |
| 賦能人才，激活團(tuán)隊 |
| 主講老師：盧云峰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團(tuán)隊建設(shè) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：開篇討論：成就高績效團(tuán)隊必備哪些技能？老師總結(jié)：高績效團(tuán)隊必備五項技能及模型第一部分 用人篇技能1：溝通管理 - 讓溝通無處不在 現(xiàn)狀問題：-為什么有些溝通難以達(dá)到效果？.. |
| 聚沙成塔—高績效團(tuán)隊進(jìn)化五部曲 |
| 主講老師：葛虹 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團(tuán)隊建設(shè) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：【課程理念】向東方學(xué)道、向西方學(xué)術(shù)，建立系統(tǒng)團(tuán)隊管理觀。理論相結(jié)合，訓(xùn)戰(zhàn)有呼應(yīng)，養(yǎng)成團(tuán)隊綜合領(lǐng)導(dǎo)力！【課程背景】90%的企業(yè)管理者都存在四大管理迷思，這些你也正在經(jīng)歷嗎？【?！客獠凯h(huán)境正在發(fā)生哪些變化？ 組織.. |
| 核心團(tuán)隊變革領(lǐng)導(dǎo)力沙盤 |
| 主講老師：陳思杰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團(tuán)隊建設(shè) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一 自我認(rèn)知 講解：卓越領(lǐng)導(dǎo)力的特質(zhì)講解：團(tuán)隊建設(shè)的評估工具練習(xí)：領(lǐng)導(dǎo)者的自我認(rèn)知講解：健康團(tuán)隊建設(shè)和發(fā)展的六個階段案例：變革管理第一階段“隨機(jī)事件”講解：阻礙團(tuán)隊發(fā)展的五項障礙概覽模.. |
| 賦能高效團(tuán)隊正能量 |
| 主講老師：董波浪 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 團(tuán)隊建設(shè) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：賦能團(tuán)隊正能量內(nèi)驅(qū)動※解讀：內(nèi)驅(qū)力是什么，如何激活人才內(nèi)驅(qū)力？※管理應(yīng)用：內(nèi)驅(qū)力對團(tuán)隊效能績效與結(jié)果有顯著的提升。一、賦能團(tuán)隊身心三大正能量 ★解析：積極的心態(tài)、積極的思維、積極的信念 ∴心態(tài)三.. |
| 高績效團(tuán)隊建設(shè)課程大綱 |
| 主講老師：蔣巍巍 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 團(tuán)隊建設(shè) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、高績效團(tuán)隊的表現(xiàn)與特征高績效團(tuán)隊建設(shè)的5個要素（理論基礎(chǔ)）現(xiàn)實工作中常見的若干問題講解什么樣的團(tuán)隊才是高績效團(tuán)隊（理論基礎(chǔ)）分組及討論：我拿什么給你我的.. |
| 探討如何發(fā)揮跨功能團(tuán)隊高效能研討的終極之道 |
| 主講老師：李巖偉 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團(tuán)隊建設(shè) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章讓研討成果化，讓成果能落地對比傳統(tǒng)研討模式，學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化研討可以有效產(chǎn)出成果的原因一．傳統(tǒng)研討與結(jié)構(gòu)化研討的對比圖例。（一）團(tuán)體研討決策過程中的動態(tài)變化（二）發(fā)散式思考與收斂式思考（三）結(jié)構(gòu)化研討鉆石模型（結(jié)構(gòu)化.. |
| 團(tuán)隊讀書會的組織設(shè)計與引導(dǎo)技術(shù) |
| 主講老師：李沛賢 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 團(tuán)隊建設(shè) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、如何組織籌備讀書會？1.為什么要組織讀書會，要解決什么問題？2.讀書會發(fā)起人是誰，主要受眾是誰？3.在讀書會上要提供什么核心內(nèi)容和信息，或者討論什么具體的問題？4.讀書會安排多長時間，其中學(xué)員的讀書時間是多久？5.. |
| 卓越團(tuán)隊建設(shè)與凝聚力培訓(xùn) |
| 主講老師：羅銘 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團(tuán)隊建設(shè) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一節(jié)：團(tuán)隊概念1：團(tuán)隊與團(tuán)伙區(qū)分2：個人與團(tuán)隊關(guān)系3：團(tuán)隊發(fā)展的四個過程、特點和提升方式第二節(jié)： 員工要忠誠1、為什么要倡導(dǎo)員工忠誠一盎司的忠誠抵得上一磅重的聰明市場經(jīng)濟(jì)的商業(yè)倫理：對私營公司的忠誠亟待建立.. |
| 團(tuán)隊建設(shè)之績效管理 |
| 主講老師：楊強(qiáng) 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團(tuán)隊建設(shè) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：引言自上而下的推動第一章 認(rèn)識績效管理中國企業(yè)的管理迷失績效是什么什么是績效管理績效管理的本質(zhì)和模式老板、管理者、員工的抱怨和困惑績效管理系統(tǒng)的作用對績效負(fù)責(zé)的管理觀第二章 績.. |
| 團(tuán)結(jié)就是力量—跨部門溝通與協(xié)作 |
| 主講老師：孟芃韜 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團(tuán)隊建設(shè) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介： 時間 主題 .. |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
| 主講老師：饒美霞 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團(tuán)隊建設(shè) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：開場破冰一、招聘識才篇1. 人力資源接替模型2. 招人先留人（1）員工流失的三個高峰期（2）員工離職前的九種征兆3. 招聘環(huán)節(jié)HR與直線經(jīng)理的分工協(xié)作4. 筆試的七項注意5. 面試七步法視頻觀摩：著名.. |
| 團(tuán)隊建設(shè)與卓越績效 |
| 主講老師：程鵬 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團(tuán)隊建設(shè) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一：團(tuán)隊建設(shè)與卓越績效的內(nèi)在關(guān)系1、認(rèn)識團(tuán)隊：一個基于共同價值取向的有機(jī)組合體3、深刻理解團(tuán)隊建設(shè)的巨大價值3、高績效團(tuán)隊的特征與成員組合4、打造高績效團(tuán)隊的共同的愿景與價值觀模塊二：高效團(tuán)隊運營—&.. |
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