【培訓對象】


【培訓收益】
◆熔煉團隊，增進團隊成員之間的相互了解，使團隊成員盡快融入團隊中
◆明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力，使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序
◆樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識
◆認識自我，充分激發(fā)潛能，增強信念和信心，改進自身形象
◆增強團隊成員責任意識，學會主動承擔責任
◆改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍
◆改善團隊成員心智模式，調(diào)整心態(tài)，使團隊成員永葆進取心，以工作為樂
◆使團隊成員學會感恩，以感恩的心對待上司、同事、下屬甚至身邊的每一個人
◆使團隊成員學會付出、樂于付出，保持付出而不求回報的心態(tài)去做事
◆使團隊成員學會換位思考，學會理解人、體貼人、尊重他人



課程背景
◆解決醫(yī)院員工凝聚力的松散的問題
◆激發(fā)員工的奉獻精神
◆提升員工的積極性
◆讓員工充分感受到集團的關愛與協(xié)作精神
◆增加員工的主任翁精神
◆理解責任的重要性
◆懂得體恤上司并且理解上司的決策
◆親身參與共同感受 

課程設置
情景演練、案例分析討論、游戲感悟、互動交流、沙盤演練、現(xiàn)場解答 

課程內(nèi)容
第一單元：組建家園
——團隊的建立找到愿意患難與共的搭檔，讓家庭成員感受到家的溫馨和凝聚的力量。
第二單元：小天使和小主人
——把愛傳下去在生活中,感受到被關懷的溫暖,并且把愛傳下去。
第三單元：你在乎我嗎
——關心團隊每位成員知道團隊合作的重要，不要讓團隊成員因為個人的自私、不在乎而被冷漠、被排擠，應該要去接納、協(xié)助他，讓他在團隊中能得到發(fā)展。
第四單元：職場動物園
——人格特質(zhì)測試團隊中的每個人有著不同的性格，所以更需要去溝通和包容，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同。
第五單元：領袖風采
——突破自我設限學到「協(xié)作」、「責任」的重要，也感受到主管為團隊承受的壓力。工作中每個環(huán)節(jié)都非常的重要，不要因自己的疏忽，造成企業(yè)形象和經(jīng)濟的損失，而讓別人為我們承擔責任。
第六單元：盲人與啞巴
—— 一段人生的無常透過兩人的扶持前行，學會了「感恩」和「信任」，感謝在生命過程中所有曾幫助過我們的人。
第七單元：首席執(zhí)行官
——凝聚團隊力量，成就企業(yè)目標一個企業(yè)發(fā)展的歷程，需要有遠見、有承擔的領導，更需要有敬業(yè)、有激情、有忠誠的員工，群策群力為企業(yè)打造一個美麗的未來。
第八單元：生命之輪
——人生是選擇的過程懂得去「珍惜」在我們生命中出現(xiàn)的每個人，用深情的擁抱去化解彼此的誤會，表達最真誠的愛，用具體的行動，選擇一個美好的人生，展現(xiàn)新的生命力。
第九單元：支援前線
——打造卓越的共嬴團隊充分發(fā)揮團隊的精神，透過強烈的競爭、嚴謹?shù)募o律、高標的質(zhì)量、緊密的協(xié)作、無私的奉獻，達成了團隊共同的目標，讓團隊更勇敢面對未來任何挑戰(zhàn)和任務。
第十單元：結青蘭
——激發(fā)團隊持久活力和熱情企業(yè)領導親自為每位團隊成員系上一條藍絲帶，表達對他們的信任和感謝，希望他們永遠充滿力量、永遠充滿希望、永遠充滿追求。未來，企業(yè)還有更長的路要走，還有更多的困難要克服，讓我們就像這條藍絲帶，永遠心手相系，永遠心手相系……

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