內(nèi)訓課內(nèi)訓課

DeepSeek 賦能課程開發(fā):AI生成系統(tǒng)課程內(nèi)容 |
主講老師:劉成   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:導入:AI工具與課程開發(fā)流程一、AI技術在課程開發(fā)中的優(yōu)勢1. 提高開發(fā)效率2. 增強課程互動性3. 個性化學習體驗二、課程開發(fā)常用的AI工具1. DeepSeek語言大模型2. 智譜清言語言大模型3. .. |
老板需要具備的財務思維 |
主講老師:張軍   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 財務管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一、財務與會計1、會計核算與財務管理區(qū)別、關系2、會計思維與財務思維1)關鍵詞:靜態(tài)、以過去決策現(xiàn)在、以現(xiàn)在決策未來2)關鍵詞:動態(tài)、以未來為主導、以未來決策現(xiàn)在案例:與貴州遵義一位民營企業(yè)老板的對話二、財務思維.. |
年度稅務稽查重點問題防控與合規(guī)處理 |
主講老師:桑志杰   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 稅務籌劃 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一天:一、稅務稽查概述1.稅務稽查的概念和目的2.稅務稽查的法律依據(jù)和流程3.稅務稽查的重點領域和對象二、企業(yè)所得稅稽查重點問題防控1.企業(yè)所得稅政策解讀及風險點提示2.收入確認與計量的合規(guī)性處理3.費.. |
榮辱與共——下屬輔導與激勵 |
主講老師:吳文飛   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別: |
課程簡介:導入:管理與管理者的基本技能視頻:劉邦談管理討論:管理是什么?管理的概念:管理是通過他人獲得成功——管理者的兩項基本技能是輔導與激勵案例:復仇者聯(lián)盟中的獨立貢獻者與管理者第一講:輔導基石&.. |
大數(shù)據(jù)時代的輿情發(fā)現(xiàn)與報告寫作 |
主講老師:程卓   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:破冰導入:熱點事件網(wǎng)感測試案例引入:G20前夕的丸子頭事件第一講:大數(shù)據(jù)時代的輿情發(fā)現(xiàn)一、大數(shù)據(jù)時代輿情信息傳播的深刻變革1. 天地物人無縫聯(lián)通2. “大智移云”催生變革3. 原子式分解的.. |
內(nèi)控審計流程與要點建設 |
主講老師:郝嘉   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 財務管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:導引:國企與民企的內(nèi)控現(xiàn)狀及存在問題第一講:內(nèi)控審計與全面風險控制案例導入:辛辛苦苦幾十年,一朝回到解放前的慘痛案例思考:全面風控與內(nèi)控審計的重要性一、內(nèi)控概述與內(nèi)在邏輯1. 全面風險管理與內(nèi)部控制案例:垮掉的巨.. |
雙贏采購談判技巧 |
主講老師:周勁雄   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 采購物流 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:導入:1. 雙贏談判的定義和特點2. 雙贏談判的應用場景3. 雙贏談判的五個階段第一講:雙贏談判第一階段——準備階段一、如何在談判前“知己知彼”工具:SWOT分析法.. |
溝通培訓:360°全方位提升溝通力課程 |
主講老師:楊晟   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一講:關于溝通的那些事兒導入:一組數(shù)字展示人一生對外溝通接觸的人和處理的信息案例分析:“到底是誰的錯?”小組討論一、溝通的本質(zhì)與目的1. 信息的傳遞和交流2. 社會互動的基礎3. 情感表.. |
精益生產(chǎn)管理 |
主講老師:歐陽光遠   培訓天數(shù):4 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:課前問題討論:上醫(yī)院的遭遇導入:增值與非增值活動初識第一講:初識精益生產(chǎn)一、精益生產(chǎn)概述——深入了解精益生產(chǎn)原理和基本概念1. 生產(chǎn)方式發(fā)展的歷史:單件生產(chǎn)/大規(guī)模批量生產(chǎn)/同期化批量生產(chǎn)/精益生.. |
企業(yè)6S管理 |
主講老師:歐陽光遠   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:課程破冰:學習型團隊組建第一講:概論一、關于6S1. 我們有下列“癥狀”嗎?1)急找東西,心里煩燥;桌面零亂,工作不便......2)不良現(xiàn)象均會造成浪費,我們開給病癥一個處方,藥名叫[6S].. |
OGSM:打通戰(zhàn)略到績效的利器 |
主講老師:史玉杰   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 績效管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一部分:導論1. 為什么要搭建從戰(zhàn)略到落地的業(yè)務體系2. OGSM框架、特色、全景圖3. 核心方法論:OGSM+SMART目標法則4. 組織文化的兩個核心點第二部分:OGSM規(guī)劃1.明確戰(zhàn)略目的(O)與公司.. |
創(chuàng)新思維應用——創(chuàng)新思維流程與工具 |
主講老師:劉起民   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:導入:靈魂三問1. 為何學創(chuàng)新?2. 如何突破思維定勢?3. 什么算創(chuàng)新?第一講:洞察創(chuàng)新——創(chuàng)新思維認知一、創(chuàng)新的價值——必要性和緊迫性—&mda.. |
結構化思維與高效表達 |
主講老師:劉起民   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:導入:結構與思維的力量案例:一次糟糕的匯報引發(fā)的思考——表達常見災難的情景——無結構不表達即興演講:自我介紹\公司介紹\崗位介紹第一講:為啥有結構才表達—&.. |
金字塔原理——邏輯思維與高效匯報 |
主講老師:連建偉   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:導入:職場必備思維工具——金字塔原理導入案例:21世紀需要什么樣的思維?一、何謂金字塔原理?1. 大腦喜歡結構化信息案例:分類之中有大智慧分類:你的家居和桌面是如何整理的?2. 金字塔結構.. |
結構性思維——深度思考,精準表達 |
主講老師:連建偉   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:前言:職場中思維結構化的重要性1. 提升員工思維嚴密性2. 提高員工之間的溝通效率3. 提升組織的工作效率案例:思維結構在生活中的閃現(xiàn)—有形結構,無形結構,思維結構開場熱身:感受結構的魅力第一講:結構.. |
塑造教練賦能領導力 |
主講老師:楊晟   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 領導力 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一講:認知篇——教練賦能思維理念一、教練式賦能理念導入1. 教練價值導入討論分享:我成長中的遇到的“貴人”案例研討:分享一個真實的成長案例,解析教練的價值與影響力2... |
DSTE:戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行工作坊 |
主講老師:史玉杰   培訓天數(shù):6 天   專業(yè)類別: 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一模塊:新時代呼喚戰(zhàn)略的力量1.企業(yè)成長的6大紅利2.戰(zhàn)略的樸素定義3.戰(zhàn)略領導力=洞察力*決斷力*執(zhí)行力4.戰(zhàn)略指南針-向上捅破天,向下扎到根5.戰(zhàn)略流程:RADAR模型形式&方法 【案例分享】:.. |
AI+國企公文&新聞寫作 |
主講老師:袁少波   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:導入討論:AI時代,為什么還要學習寫作?怎么更好地利用AI?——掌握結構化思維+AI工具使用=完美寫作達人第一講:“中共中央第一支筆”的寫作秘籍案例:被鄧小平同志盛贊為&ldq.. |
AI+思維導圖——思維導圖職場新應用 |
主講老師:劉起民   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:導入:職場苦不堪言工作效能低下“六宗罪”1. 理不清——職場無法避免的事太多、理不清、理不順的場景2. 析不明——面對問題、難以分析清楚,從而快速高.. |
企業(yè)品牌危機管理 |
主講老師:程卓   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 品牌策劃 行業(yè)類別: |
課程簡介:破冰導入:熱點事件網(wǎng)感測試第一講:【溯源】企業(yè)的品牌危機從何而來?一、品牌危機的可怕后果1. 質(zhì)量問題的毀滅性后果---三聚氰胺與中國奶業(yè)2. 設計缺陷的巨大損失----豐田剎車失靈事件3. 管理漏洞的沉重代價---.. |
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