內訓課內訓課
| 企業(yè)并購整合管理 |
| 主講老師：徐沁 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程提綱：第一部分：并購與整合之痛一、并購整合的困局1.收購方的6大苦惱1)上市后接連投資、收購了一些公司，但是結果和預想差距很大 ……2)表面上我們是大股東，其實根本沒有控制.. |
| 證券業(yè)核心客戶顧問式符文服務營銷技巧 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：課程目的： 未來證券行業(yè)經紀業(yè)務的發(fā)展趨勢和核心競爭力是培養(yǎng)自身強大的營銷能力和專業(yè)化客戶服務水平。本課程通過介紹專業(yè)化金融營銷中銷售人員必備的知識、技能，在討論、演練中，學員們掌握現實工作中開發(fā)和服務客戶時如何接觸客戶、分析客戶需.. |
| 建材家居終端促銷策劃與執(zhí)行 |
| 主講老師：高定基 培訓天數：12 天 專業(yè)類別： 經銷商 行業(yè)類別：家居裝飾 |
| 課程簡介：建材家居終端促銷策劃與執(zhí)行【課程背景】門店促銷管理落地執(zhí)行主動營銷咨詢培訓師高定基講師現在是消費3.0時代，產品同質化嚴重，供大于求，消費者可選余地多，商家競爭如火如荼。促銷作為營銷核心要素之一，已成為商家重頭戲。可以說，如.. |
| 醫(yī)院管理者的核心技能——醫(yī)院管理溝通與團隊建設 |
| 主講老師：顧楓 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別：醫(yī)藥醫(yī)院 |
| 課程簡介：課程背景 被譽為“世界第一CEO”的杰克韋爾奇曾經說過：“管理的秘訣在于溝通、溝通、再溝通”。 醫(yī)院管理者們會發(fā)現，在他們每天的工作中，溝通是無所不在的，他們不僅需要與上級、平級和.. |
| 醫(yī)院管理者的績效體現——醫(yī)院高效執(zhí)行力建設 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別：醫(yī)藥醫(yī)院 |
| 課程簡介：第一篇 醫(yī)院執(zhí)行力體系要素 醫(yī)院的執(zhí)行力就是有效完成醫(yī)院使命的能力 執(zhí)行力是醫(yī)院能力的綜合體現 醫(yī)院執(zhí)行力關鍵三要素 戰(zhàn)略：走正確的路 =.. |
| 人力資源規(guī)劃與管理實戰(zhàn)手冊 |
| 主講老師：楊悅瀾 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一章做好“蕭何”——如何做好人力資源總監(jiān)一、人力資源總監(jiān)的角色定位1.人力資源總監(jiān)的崗位職責2.人力資源總監(jiān)的三個角色二、人力資源總監(jiān)的素質要求1.人力資.. |
| 企業(yè)經營管理沙盤模擬 |
| 主講老師：王譽凱 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 領導力 團隊建設 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：（課程不同，課程的內容不同，并且大部分的課程內容都是講師的根據現場學員的表現隨機分析的，以下的是一般課程的推進框架。）第一部分：全面闡述一個企業(yè)的概貌企業(yè)經營所涉及的因素企業(yè)財務管理、資金流控制運做的規(guī)則 企業(yè)生產、采購.. |
| 下屬培育與激勵 |
| 主講老師：馬永志 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一節(jié) 培養(yǎng)下屬是管理者的使命一、培養(yǎng)下屬對組織的重要意義 1、培養(yǎng)下屬可以改善績效 2、培養(yǎng)下屬可以解放領導者 3、培養(yǎng)下屬可以留住優(yōu)秀人才 4、培養(yǎng)下屬可以提升組織能力 二、管理者在培育下屬中的職責要求 .. |
| 中小企業(yè)“股權激勵機制”的培育與操作 |
| 主講老師：陳光 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 資本運作 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：授課內容大綱序 股權激勵的背景： 一、家族式企業(yè)的快速成長與激勵機制問題 二、國內經濟形勢的變化與2010年經濟背景展望 三、不斷上市中的中小企業(yè)發(fā)展道路的多樣化 四、后金融時代的中小企業(yè)發(fā)展問題 序二 股權激勵.. |
| 電力服務禮儀培訓 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 商務禮儀 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：頭腦風暴：您碰到哪些關于服務形象與服務禮儀的難題？ 每人提出自己工作中的難題，老師將這些難題作為案例在整個課程中巧妙地穿插、分析、示范指導. 第一章、電力服務人員服務形象要求（案例分析、短片觀看、頭腦風暴、示范指導及模擬演練） .. |
| 大客戶服務禮儀與公關技巧 |
| 主講老師：馬曉霞 培訓天數：6 天 專業(yè)類別： 商務禮儀 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：模塊一：對“大客戶”的認識1. 重新界定“大客戶”2. 了解大客戶的戰(zhàn)略與現狀3. 了解大客戶對我們的期望4. 建立大客戶的檔案5. 建立大客戶服務的特殊流程模.. |
| 工作重在到位 |
| 主講老師：張戴金 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 中層管理 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、 到位不到位，相差100倍 1、要想發(fā)展快，工作先到位 2、工作越到位，越有超級機會 3、要想沒問題，工作先到位 4、要想“不誤事”，避免“想當然” 5、要想效益高.. |
| 基層班組長管理技能提升訓練營 |
| 主講老師：李明軍 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：汽車汽配 |
| 課程簡介：開胃菜1：管理者的影響力從哪里來 開胃菜2：基層管理者更應該用服務和支撐代替權威 管理技能培訓（一）、團隊組織與管理 1.團隊與管理 2.案例研討1：張三的無奈（或視頻《代理班.. |
| 如何推行TQM全面質量管理實務 |
| 主講老師：李繪芳 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 質量管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、TQM的準備知識質量戰(zhàn)略和質量文化1、TQM的核心2、TQM的目標3、TQM與企業(yè)的競爭優(yōu)勢4、顧客完全滿意5、顧客導向與顧客驅動6、質量戰(zhàn)略7、質量意識分析：TQM全面質量管理推行實務培訓案例！.. |
| 帝王術之數字轉運學 |
| 主講老師：陳品元 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 國學文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：【課程介紹】這是一門源自中西古老、神秘的學問，運用生日的簡單運算來了解你的各種性向能量並知道如何發(fā)揮你最強的特質能量，進而知道如何尋得幸福成功之門。肯定自我特質，建立自信，增進溝通技巧。這樣不僅自己會快樂，滿意工作及生活，也能夠在人.. |
| 帝王術之數字轉運學 |
| 主講老師：陳品元 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 國學文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：【課程介紹】這是一門源自中西古老、神秘的學問，運用生日的簡單運算來了解你的各種性向能量並知道如何發(fā)揮你最強的特質能量，進而知道如何尋得幸福成功之門?？隙ㄗ晕姨刭|，建立自信，增進溝通技巧。這樣不僅自己會快樂，滿意工作及生活，也能夠在人.. |
| 掌控中國式營銷關鍵點 |
| 主講老師：肖陽 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：孫子曰：兵無常勢、水無常形，能因敵變化而取勝者，謂之神。 企業(yè)營銷無一定之規(guī)，但必然有章可循。 作為現代“中國式營銷”的發(fā)起者與奠基人之一，經營策略與人力資源導師、北大縱橫合伙人肖陽老師，憑借深厚國學功底.. |
| 房地產開發(fā)全程各階段入賬票據處理技巧與風險控制 |
| 主講老師：許明信 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別：房地產 |
| 課程簡介：《2012年全國稅務稽查工作要點》（稽便函{2012}1號）要求，重點查處房地產、建筑安裝等行業(yè)偷稅案件。繼續(xù)深入開展打擊發(fā)票違法犯罪活動工作，認真開展虛假發(fā)票“買方市場”整理工作.. |
| 總裁班課程-高層研修-教導型組織建設及推動 |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程規(guī)劃說明及特點 韋爾奇帶領GE進行轉型長達十五年，靠的是一個理念：所有事業(yè)部都必須成為所屬領域的第一名或第二名，否則就得整頓、裁撤或賣掉。然而，1995年，就在內部主管訓練中心的課堂上，一群中階主管卻告訴韋爾奇一個震驚的訊息。他.. |
| 電力營業(yè)廳：優(yōu)質服務特訓營 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 客戶服務 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：導言、關于學習的效率及學習方法分析 頭腦風暴：您碰到哪些關于呼叫中心管理、客戶抱怨投訴處理等難題？ 每人提出自己工作中的難題， 老師將這些難題作為案例在整個課程中巧妙地穿插、分析、示范指導。第一章、電力客戶服務呼叫中心（案.. |
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