組織管理學(xué)培訓(xùn)專題,匯集有關(guān)組織管理學(xué)培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,組織管理學(xué)培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。組織就是在一定的環(huán)境中,為實(shí)現(xiàn)某種共同的目標(biāo),按照一定的結(jié)構(gòu)形式、活動(dòng)規(guī)律結(jié)合起來的,具有特定功能的開放系統(tǒng)。管理學(xué)是一門綜合性的交叉學(xué)科,是一門系統(tǒng)研究管理活動(dòng)的基本規(guī)律和一般方法的學(xué)科。管理學(xué)研究管理規(guī)律、探討管理方法、建構(gòu)管理模式、取得最大管理效益的學(xué)科。
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貝爾賓®團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 ——源自英國劍橋經(jīng)典管理學(xué)理論
地點(diǎn): 廣東 (廣州) 時(shí)間:2024-07-19
模塊一:理論導(dǎo)入1、貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色的背景與緣起2、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的黃金法則3C3、帶好團(tuán)隊(duì)的秘密武器-貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色【活動(dòng)】:米字格(角色識(shí)別)模塊二:自我認(rèn)知1、解讀個(gè)人報(bào)告,識(shí)別自我管理風(fēng)格 ..
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地點(diǎn): 浙江 (杭州) 時(shí)間:2014-08-20
第一天上午1.從標(biāo)桿企業(yè)看制造型企業(yè)發(fā)展的(3hours)2.勢(shì)、道、術(shù)(3hours)第一天下午3.超越精益:X5卓越運(yùn)營(yíng)方式(3hours)第二天上午4.企業(yè)考察:西子奧的斯電梯有..
地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2014-03-01
為什么你會(huì)覺得生意越來越難做?女人瘋狂愛皇帝:激勵(lì)機(jī)制的奧秘?怎樣才能洞察員工內(nèi)心第一需求?怎樣才能讓員工像打了雞血一樣拼命工作?怎樣才能讓經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不斷突破? 怎樣才能:從1千萬做到1個(gè)億的方..
主講老師:李凱城 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
管理是人類最基本的實(shí)踐活動(dòng),而管理學(xué)卻發(fā)展成龐雜的學(xué)科體系,被稱為理論叢林。怎樣才能走出這一叢林?本課程從學(xué)習(xí)管理知識(shí)的重要性說起,依次介紹了在職干部怎樣學(xué)管理、西方管理思想概述、科學(xué)管理的成功范例—&..
主講老師:李澤堯 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
管理技能培訓(xùn)(一)、管理是什么 .管理的起源 .管理的定義 .管理的基本理念 管理技能培訓(xùn)(二)、管理者做什么 .明茨伯格的管理者角色理論 .管理循環(huán)(PDCA) .科學(xué)管理 .法約爾..
主講老師:胡水木 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
課程主題第一部分的主題為企業(yè)家認(rèn)識(shí)企業(yè)第二部分的主題為企業(yè)家認(rèn)識(shí)自己第三部分的主題為企業(yè)家識(shí)人用人第四部分的主題為企業(yè)家的養(yǎng)生養(yǎng)心課程大綱第一部分《運(yùn)籌決策術(shù)》——五行..
主講老師:許伯源 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
我們可以用《周易》準(zhǔn)確地"計(jì)算"出今后任何一天的天氣變化,這是為什么? 我們可以用《周易》準(zhǔn)確地"計(jì)算"出明天證券市場(chǎng)總體走勢(shì)或單只股票是漲是跌,這又是為什么? 我..
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復(fù)雜性、后現(xiàn)代、毛澤東是管理學(xué)研究三個(gè)前沿話題。在這些時(shí)髦題目下,專家們都講了些什么?為什么要這樣講?反映出哪些值得關(guān)注的動(dòng)向?幾乎同時(shí)出現(xiàn)的三個(gè)話題間有何內(nèi)在聯(lián)系?給管理者帶來哪些重要啟示?本課程帶著這些問題,走..
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一.易經(jīng)的起源1.陰陽爻文化2.八卦與企業(yè)人物對(duì)應(yīng)3.64卦事物的對(duì)立原則4.五行與企業(yè)五種人特征。5.從字跡分析人的五種心態(tài)(現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng))二.《易經(jīng)》的四易原則1.萬物皆在變。唯變是從..
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主講老師:賀安波 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
一、驅(qū)動(dòng)力1、企業(yè)家成長(zhǎng)中的四大渴望2、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人提升業(yè)績(jī)的四大法寶3、企業(yè)人才成長(zhǎng)生命周期的四大階段4、培訓(xùn)經(jīng)理擔(dān)負(fù)的使命與成長(zhǎng)的機(jī)遇二、定義與內(nèi)涵1、學(xué)習(xí)型組織的定義及內(nèi)涵2、學(xué)習(xí)型組..
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※啟示解析:為什么我說話他聽不懂?溝通成本誰負(fù)責(zé)?※管理應(yīng)用:如何高效的溝通從而減少人事之間的管理成本!一、管理者必備溝通的學(xué)問1、高效溝通漏斗原理及思維2、 溝通不暢三大原則三大忌禁3、管理者常..
主講老師:周宏斌 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
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【課程簡(jiǎn)介】◎探險(xiǎn)隊(duì)的任務(wù)是去沙漠中掘金。從地圖上的大本營(yíng)出發(fā),穿越沙漠與可能經(jīng)歷的地形,在深山中挖盡可能多的金子,并安全返回大本營(yíng),所挖的金子轉(zhuǎn)換成現(xiàn)金后誰的現(xiàn)金最多,誰就是獲勝者?!虺霭l(fā)前,每支探險(xiǎn)隊(duì)開始..
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分享與分析互聯(lián)網(wǎng)如何改變社會(huì)大數(shù)據(jù)如何改變公司運(yùn)營(yíng)您的公司與同行是怎樣的關(guān)系您的公司是如何組織產(chǎn)品開發(fā)的您的公司的核..
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Part 1 - 簡(jiǎn)介(30分鐘)領(lǐng)導(dǎo)的指標(biāo):1.組織的目標(biāo)是否達(dá)成?2.達(dá)成目標(biāo)是否來自員工之努力?3.員工之努力是否來自于領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)?4.領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)是否可以持久、用何種方式促使員工持續(xù)投入? ..
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