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內(nèi)功外功兼修
領(lǐng)導者對于一個企業(yè)就是大海上的指明燈,指引公司前進,指明公司發(fā)展的道路,領(lǐng)導者的作用很是明顯,領(lǐng)導者必定擁有領(lǐng)導力。 領(lǐng)導者不關(guān)要處理好與上級的關(guān)系還要處理好與下級的關(guān)系,要做到有威嚴,有魄力,有親和力,有獨特的眼光,走在時..
發(fā)掘市場戰(zhàn)略
企業(yè)在市場經(jīng)濟中發(fā)展根本是對戰(zhàn)略的實施,特別是對競爭戰(zhàn)略,企業(yè)在市場經(jīng)濟中發(fā)展要具備核心競爭力,從而引領(lǐng)行業(yè),突圍傳統(tǒng)。那么企業(yè)管理人員實施的力度和效率以及又該如何高效的實施自身的戰(zhàn)略呢? 一、細分目標市場 ..
從奧運看營銷
9月8日凌晨,東京經(jīng)過兩輪大戰(zhàn)后,最終擊敗了伊斯坦布爾獲得了2020年夏季奧運會的舉辦權(quán),這也是東京第二次獲得夏季舉辦權(quán)。奧運會是全世界的盛典,那我們回想下北京奧運會從中了解奧運營銷。 一、兩性一型 奧運營銷帶來商機的爆..
勞斯萊斯在中國可真年輕
據(jù)《歐洲汽車新聞》日前報道,寶馬集團旗下勞斯萊斯品牌業(yè)務負責人蕭紳博(PeterSchwarzenbauer)日前表示,全球各國勞斯萊斯車主中,以中國車主平均年齡最低。 蕭紳博表示,勞斯萊斯在中國市場的買主平均年齡在40到45歲之間,..
《零售店面管理綜合技能提升》-南京移動終端內(nèi)訓培訓成功舉..
培訓時間:2013年11月6-7日 培訓企業(yè):中國移動通信集團終端有限公司江蘇分公司 培訓課程:零售店面管理綜合技能提升 培訓講師:林慶堂 培訓地點:南京 【課程目的】 通過培訓課程,幫助學員樹立賣場化轉(zhuǎn)型的基..
《企業(yè)管理有效溝通策略與技巧》-嘉善公開課培訓圓滿成功..
培訓時間:2013年11月10日 培訓課程:《企業(yè)管理有效溝通策略與技巧》 培訓講師:蔣小華 培訓地點:嘉善 課程大綱: 一、正確認識溝通——溝通是一門大學問 二、有效..
《領(lǐng)導力提升》-政府人員內(nèi)訓培訓圓滿成功..
培訓時間:2013年11月8日 培訓企業(yè):政府人員 培訓課程:《領(lǐng)導力提升》 培訓講師:蔣小華 培訓地點:寧波 課程大綱: 第一部分:領(lǐng)導力的基礎 一、五問領(lǐng)導力 二、解析六大關(guān)系 ..
《為結(jié)果而戰(zhàn):打造以結(jié)果為導向的執(zhí)行模式》-金牌陶瓷內(nèi)訓..
培訓時間:2013年11月4-5日 培訓企業(yè):金牌陶瓷 培訓課程:《為結(jié)果而戰(zhàn):打造以結(jié)果為導向的執(zhí)行模式》 培訓講師:蔣小華 培訓地點:佛山 課程大綱: 第一章 解讀執(zhí)行力問題 一、如何去..
人才,企業(yè)你怎么看?
商業(yè)競爭的實質(zhì)不在國家之間,而是在企業(yè)之間,企業(yè)之間的競爭最終又取決于人才。已被列為第一資源的“人力資源”直接影響著每一個企業(yè)的興衰。 人才是現(xiàn)代企業(yè)之魂,人才流失是每一個企業(yè)所面臨的最大挑戰(zhàn)。企業(yè)一旦失去了人才..
如何能讓新產(chǎn)品在短期內(nèi)獲得成功?..
公司開發(fā)了一種新產(chǎn)品,計劃在短期內(nèi)擴大產(chǎn)品知名度,但總部批準的營銷費用卻很少,這該如何來實現(xiàn)呢? 企業(yè)要想短期低成本地擴大市場知名度首先必須研究產(chǎn)品進入市場的通路構(gòu)成,然后針對通路制定有效的產(chǎn)品推廣辦法。 低成本開展市場通路..
故事營銷對于企業(yè)發(fā)展的作用
您聽過Dior版“美女與野獸”的故事嗎?希望成為童話世界里面的女主角嗎?Pure Poison冰火奇葩香水的味道能夠瞬間完成你的心愿!她喚醒了每個女人內(nèi)心深處沉睡的美女,人人都是童話世界里面的女主角。這就是品牌故..
DSG問題背后的深思
“3.15”后續(xù)報道:“召回牌”的難題之一 中國市場只是“利潤奶牛”,并非其理應尊重的客戶;軟件升級、延長保修以及召回只能緩和問題 這是一次“遲到&..
企業(yè)應當尊重面試者
現(xiàn)代人力資源管理中,招聘是招聘組織和應聘者雙方平等交流的活動。 當今企業(yè)對于應聘者不尊重的表現(xiàn)主要表現(xiàn)在以下幾個方面: 1.接待人員態(tài)度傲慢; 2.對應聘者不恰當?shù)脑u價; 3.缺乏對應聘者隱私的保護; 4.對不合適應聘者無反饋..