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游戲看企業(yè)文化

隨著學(xué)習(xí)成為終身必須在我們所有的業(yè)務(wù)中，能夠激勵(lì)和參與員工職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃參加只會(huì)成為更重要的是為未來工作場(chǎng)所的公司做準(zhǔn)備。所以在工作場(chǎng)所中使用嚴(yán)肅的主要經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是什么？三個(gè)關(guān)鍵：一、認(rèn)為戰(zhàn)略第一確定和闡明什么是..

類別：前瞻思想

2013/11/21 8:48:49 閱讀（2443）

企業(yè)管理如何增加市場(chǎng)權(quán)力？

現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展迅速，產(chǎn)品更新速度快，那么企業(yè)如何在這種高強(qiáng)度的變化中生存，企業(yè)管理中如何才能把握好企業(yè)的進(jìn)程，企業(yè)管理者又如何能很好的決策，下面我們就如何獲取投資的快速增長(zhǎng)市場(chǎng)的權(quán)利為大家介紹幾點(diǎn)：一、參與社會(huì) 美..

類別：前瞻思想

2013/11/21 8:45:36 閱讀（1557）

知識(shí)改變命運(yùn)素質(zhì)型人才奠定發(fā)展

人力資源

類別：前瞻思想

2013/11/20 10:35:14 閱讀（1632）

領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具有哪幾個(gè)層面的領(lǐng)導(dǎo)力？..

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力，我們總會(huì)提出各種疑問？——什么叫領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)有什么用、領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)中如何體現(xiàn)出來、老板是領(lǐng)導(dǎo)者嗎等等，其實(shí)很多人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力這個(gè)詞的真實(shí)含義還有很大誤解。通常，領(lǐng)導(dǎo)者作為“老板&ldqu..

類別：前瞻思想

2013/11/20 9:21:34 閱讀（1455）

口才的應(yīng)急

您是否曾因不善當(dāng)眾講話，而在公眾場(chǎng)合臉紅心跳，形象頓失？您是否曾因溝通不到位而錯(cuò)過機(jī)會(huì)、損失金錢！人際關(guān)系緊張？您是否曾因沒掌握溝通技巧，而在生活或商務(wù)談判時(shí)被迫一讓再讓？您是否因?yàn)橹v話詞不達(dá)意，思路不清，主題不明，..

類別：前瞻思想

2013/11/20 9:15:49 閱讀（1400）

《贏在執(zhí)行：打造為結(jié)果而戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》-楚雄移動(dòng)內(nèi)訓(xùn)培..

團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

類別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2013/11/19 15:06:47 閱讀（2043）

《跨部門協(xié)同工作技巧》-南昌移動(dòng)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)圓滿成功..

協(xié)同工作技巧

類別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2013/11/19 15:03:35 閱讀（2059）

史上最難就業(yè)季企業(yè)如何完善制度適應(yīng)..

699萬2013年中國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)歷史新高，畢業(yè)生找不到工作，企業(yè)也招不到合意的人，一些企業(yè)的人力資源總監(jiān)都在為招聘問題苦惱，畢業(yè)生以90后的為主，他們眼光高，脾氣大，要求多，動(dòng)不動(dòng)就拒絕加班，要求這個(gè)要求那個(gè)，無故請(qǐng)假等，一旦覺得..

類別：前瞻思想

2013/11/19 9:57:34 閱讀（1238）

下一個(gè)喬布斯

論關(guān)于史蒂夫 • 喬布斯是否了解戰(zhàn)略規(guī)劃的基本原則。大部分受訪者（其中有很多）的共識(shí)是蘋果有不可思議的能力，以創(chuàng)建客戶并沒有意識(shí)到他們需要的但又是突然不能沒有的設(shè)備。這個(gè)獨(dú)特的客戶為導(dǎo)向的靈敏度優(yōu)于甚至最早從事創(chuàng)新者和早期..

類別：行業(yè)信息

2013/11/19 9:52:56 閱讀（1455）

有效的推銷不是獨(dú)白，它是一個(gè)對(duì)話。..

溝通------忽視傳統(tǒng)意義的詞。它基本上描述的銷售人員用來做業(yè)務(wù)希望出售的產(chǎn)品或服務(wù)之前，買方可以掛斷電話或摔門的前景，但是好的銷售人員今天將溝通過程視為一個(gè)協(xié)作的對(duì)話。銷售人員有時(shí)想想，這意味著他們應(yīng)該談?wù)撛谀橙耍@..

類別：前瞻思想

2013/11/19 9:50:41 閱讀（1278）

諾基亞沒落的原因

諾基亞，家喻戶曉，輝煌璀璨，王者霸氣………這些都已經(jīng)畫上了句號(hào)，因?yàn)樗皇召?gòu)了，不可思議，或許在智能機(jī)時(shí)代還有一席之地，還能低速發(fā)展，一夜成為空話，其輝煌的時(shí)候市值高達(dá)1100億歐元，而出售給微..

類別：行業(yè)信息

2013/11/19 9:45:43 閱讀（1442）

企業(yè)管理改革

近幾年來,不少工廠企業(yè)，尤其是大中型企業(yè)，為了增強(qiáng)企業(yè)活力，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，使企業(yè)更好地面向市場(chǎng)，適應(yīng)商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從而提高經(jīng)濟(jì)效益，十分注重優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理和新產(chǎn)品開發(fā)工作。同時(shí),也創(chuàng)造了許多新型的管理方法。網(wǎng)站管理法：實(shí)際上是企..

類別：前瞻思想

2013/11/19 9:33:53 閱讀（1343）

小米粒-大作為

每個(gè)企業(yè)都是由人組成的，每個(gè)人都是集體的一部分，就像水滴匯成水，米粒聚成米，水質(zhì)有好有壞，米有好有壞，一個(gè)企業(yè)的人力資源管理工作就像水和米，只管理不開發(fā)就會(huì)成為無水之源，而人力資源開發(fā)最重要的工作，就是對(duì)人力資源的培訓(xùn)。人力資源部擔(dān)負(fù)著..

類別：前瞻思想

2013/11/18 10:01:23 閱讀（1498）