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產(chǎn)生培訓需求的原因與內(nèi)容分析

一、培訓需求分析培訓需求分析是企業(yè)開展培訓工作的前提。它是在企業(yè)培訓需求調(diào)查的基礎(chǔ)上，由培訓部門等相關(guān)工作人員采用多種方法與技術(shù)，對各部門及其成員的目標、知識、技能等進行系統(tǒng)鑒別與分析，以確定哪些部門的員工需要培訓及需要培訓哪..

類別：培訓動態(tài)

2022/8/10 9:12:35 閱讀（1546）

人為什么對責任敬而遠之

人為什么對責任敬而遠之即使道理明白了,但當有一天他真的犯了錯了,他無意識的行為，可能會說一句，領(lǐng)導這主要是因為什么？為什么他還是，會找理由找借口呢，這里面的關(guān)鍵詞是4個字，叫趨利避害，趨利避害是人的特性。 ..

類別：管理技能

2022/8/8 9:35:27 閱讀（1266）

三句話解決責任問題

在責任問題里面，我總結(jié)了3句話第一句話叫跟我來我們在看一些抗戰(zhàn)題材的電視劇的時候我們共產(chǎn)黨的領(lǐng)導者在帶團隊的時候，往往說的是同志們，跟我來國民黨指揮官，指揮團隊的時候，他們往往說的是兄弟們給我上所以一個好的領(lǐng)導是以身..

類別：管理技能

2022/8/8 9:33:23 閱讀（852）

用人的大智慧：用人要疑疑人要用！..

疑人不用，用人不疑這是老祖宗教我們的如果疑人不用，你將無人可用你的下屬能力當然不如你，他總是有這個缺點和那個毛病如果因為你覺得不放心不滿意，你就不用他那將來時間久了久你更沒人可用，你只有自己什么事情自己親自干你一定要..

類別：管理技能

2022/8/8 9:31:25 閱讀（992）

如何借勢而為?

為什么你成不了大事？因為做大事的人不會只靠自己的蠻力，而善于借助外部的力量。連動物世界也是如此。例如信天翁，能飛越太平洋的小鳥，它隨船飛行，借助船體帶來的氣流，依靠滑翔來飛越浩瀚的太平洋。你幾乎看不到他們扇動一下翅膀..

類別：商業(yè)洞察

2022/8/8 9:19:37 閱讀（993）

“救火”不是最有價值的工作

消防隊員最有價值的工作是干嘛, 有的說：在有效時間內(nèi)救火有的說：平時把基本功練扎實，時刻準備著第一時間救火，第一時間救人。這些回答當然沒有問題，但不是最高效的。消防隊員最有價值的工作是防火,一個消防隊跟咱們說：我們上半年..

類別：前瞻思想

2022/7/29 9:29:56 閱讀（929）

你還敢說忙？

我們有很多人每天非常的忙，他沒有不努力、沒有不工作，但是效果不太好。忙是一個“忄”加一個“亡”代表心亡，心死掉了, 所以你每天變得很忙，“心+亡”等于&l..

類別：前瞻思想

2022/7/29 8:56:10 閱讀（863）

可能是什么比是什么更重要

可能是什么比是什么更重要有人說：這可能有個問題 “哎呀！哎呀！你那只是可能，沒什么大驚小怪的” 錯，可能是什么比是什么更重要墨菲定律非常深刻的告訴我們可能發(fā)生的問題，一定會在將來某一天必然發(fā)生 ..

類別：前瞻思想

2022/7/29 8:52:55 閱讀（651）

完成比完美更重要

今天進入到快魚吃慢魚的時代，誰快誰就贏要和各位分享一點，速度第一，完美第二不是不追求完美，我們要在速度的基礎(chǔ)之上不斷的迭代所以互聯(lián)網(wǎng)思維里面，有很重要一條叫迭代思維最近有一個消息說，魅族手機賣給了吉利汽車魅族手機當年..

類別：知行合一

2022/7/29 8:49:14 閱讀（818）

勤奮，不能改變命運！

為什么你很努力很努力，命還是不太好？很多人很忙碌，還經(jīng)常熬夜加班；而有的人看上去很會偷懶，經(jīng)常喝茶聊天。結(jié)果是“勤奮”的人不如會“偷懶”的人，很多人覺得不公平。這其中最大的差別，就..

類別：前瞻思想

2022/7/29 8:45:43 閱讀（992）

100-1為何等于0

執(zhí)行的邏輯是100減1等于0 我們的老祖宗早就告訴我們行百里者半九十最后的10公里才是最關(guān)鍵的所以零定律告訴我們100減1等于0 我們可能碰到個某個客戶前期溝通非常OK，應(yīng)該是十拿九穩(wěn) 可最后客戶跑了，那一定有原因..

類別：知行合一

2022/7/29 8:42:24 閱讀（972）

二舅與二代，都是一個命字？！

遙遠的山區(qū)身殘志堅的二舅，天生聰明，一生卻處于殘酷命運的重壓之下，處處碰壁，根本沒有出頭之日，整個人生就是一個“輸家”；而腦殘的官二代周劼，無知驕狂，卻要風得風要雨得雨，富貴一生，還盤踞著關(guān)鍵崗位&hellip..

類別：前瞻思想

2022/7/29 8:38:52 閱讀（1074）

00后員工該如何進行管理呢？

現(xiàn)在00已經(jīng)進入職場，對于這一批不同的員工該如何進行管理呢？你要記住以下幾點： 1. 00后員工不喜歡被管理，而喜歡被領(lǐng)導。 2. 00后員工不喜歡被擁有，而喜歡被使用。 3. 00后員工不喜歡被羞辱，而喜歡被內(nèi)疚。..

類別：管理技能

2022/7/27 9:51:12 閱讀（1185）