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沒有機(jī)票怎么辦

一位著名的民營(yíng)企業(yè)家，因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)有方被邀請(qǐng)為某大會(huì)嘉賓，受到相關(guān)政要的親切接見，而且開會(huì)時(shí)被安排在主席臺(tái)就座，并在大會(huì)上發(fā)言。 開完會(huì)，這位企業(yè)家急著趕回企業(yè)，卻沒有買到機(jī)票。情急之下，他到火車站買了張站臺(tái)票，站在擁擠的..

兄弟賽跑把賊攆

有一對(duì)兄弟，因?yàn)榕艿锰貏e快而聞名鄉(xiāng)里。他倆跑得差不多一樣快，很難分出誰(shuí)高誰(shuí)低，于是兩人互不服氣，總想找個(gè)機(jī)會(huì)比試比試。 有一次，他們家被盜，那個(gè)賊還沒跑太遠(yuǎn)，家里人叫他們趕快去追。兄弟倆立即追趕，不一會(huì)兒，他們就望見賊的影..

多鳥在網(wǎng)飛不遠(yuǎn)

有一個(gè)獵人，在湖沼旁張網(wǎng)捕鳥。不久，很多大鳥都飛入了網(wǎng)中，獵人非常高興，趕快收網(wǎng)準(zhǔn)備把鳥抓出來(lái)；沒想到鳥的力氣很大，反而帶著網(wǎng)子一起飛走了，獵人只好跟在后面拼命追趕。 一個(gè)農(nóng)夫看到了，嘲笑獵人：“算了吧，不管你..

土狼捕食有目標(biāo)

草原上，一群小角馬在嬉戲。其中一只小角馬特別活潑，忽左忽右地又蹦又跳，還不時(shí)飛快地沖到遠(yuǎn)處，再突然停止，頭一扭，跑回同伴的身邊。 遠(yuǎn)處有一群土狼，靜靜地蹲在那兒觀看；直到小角馬跑累了，土狼們才突然沖過(guò)去。 草原上有..

一分鐘可做之事

一年輕人仰慕某著名教育家的成就，按照雙方事先約定的時(shí)間，年輕人來(lái)拜訪這位教育家。 待那個(gè)年輕人如約而至?xí)r，只見房門敞開著，眼前呈現(xiàn)的是一幅亂七八糟的景象，這令年輕人頗感意外。 沒等年輕人開口，這位教育家說(shuō)道：&ld..

30秒電梯理論

麥肯錫公司曾有過(guò)一次沉痛的教訓(xùn)。 麥肯錫公司曾經(jīng)為一家重要的大客戶做咨詢項(xiàng)目。項(xiàng)目結(jié)束的時(shí)候，麥肯錫的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在電梯間里遇見了對(duì)方的董事長(zhǎng)。 董事長(zhǎng)問麥肯錫的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：“你能不能說(shuō)一下現(xiàn)在項(xiàng)目的結(jié)果..

最有價(jià)值的一課

據(jù)說(shuō)，美國(guó)伯利恒鋼鐵公司總裁查理斯·舒瓦普曾為如何有效執(zhí)行計(jì)劃而煩惱。 于是，他向效率專家艾維利請(qǐng)教這樣一個(gè)問題：“對(duì)于企業(yè)家而言，如何更好地執(zhí)行計(jì)劃？” 艾維利聲稱他可以在1..

培訓(xùn)評(píng)估改進(jìn)

員工培訓(xùn)是企業(yè)提升綜合實(shí)力、增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段之一，也是人力資源管理的一項(xiàng)重要職能。但很多企業(yè)在做完培訓(xùn)后便不了了之，忽視了對(duì)培訓(xùn)工作的總結(jié)與評(píng)估這一重要環(huán)節(jié)。 培訓(xùn)作為一種人力資本投資，其投資效果一般較難通過(guò)直觀手段檢測(cè)..

培訓(xùn)計(jì)劃制訂方法

1．培訓(xùn)計(jì)劃類型 培訓(xùn)計(jì)劃是指對(duì)未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)將要進(jìn)行的培訓(xùn)工作所做的事先安排，它是做好培訓(xùn)工作的前提條件。培訓(xùn)計(jì)劃按照不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)有著不同的分類方式： 按層次劃分：整體培訓(xùn)計(jì)劃、部門培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)管理計(jì)劃。 ..

培訓(xùn)行業(yè)常用授課方法

一、講授法 講授法又稱“課堂演講法”，該方法通過(guò)語(yǔ)言表達(dá)的形式來(lái)傳授知識(shí)、技能和態(tài)度，使抽象的知識(shí)變得具體形象、淺顯易懂。 適用范圍：適用于對(duì)企業(yè)政策或新制度的介紹、對(duì)引進(jìn)新設(shè)備或技術(shù)的介紹..

內(nèi)部講師培養(yǎng)

為提高內(nèi)部講師素質(zhì)，企業(yè)應(yīng)不斷給內(nèi)部講師進(jìn)行課程開發(fā)、授課技巧、授課方法等方面的培訓(xùn)。 （1）課程開發(fā)培訓(xùn) 企業(yè)對(duì)內(nèi)部講師進(jìn)行培訓(xùn)，首先做的是課程開發(fā)培訓(xùn)，以提高其開發(fā)培訓(xùn)課程的能力。課程開發(fā)培訓(xùn)主要幫助內(nèi)部講師熟..

課件制作這些細(xì)節(jié)要注意?。。?/a>

培訓(xùn)課程建設(shè)流程

培訓(xùn)課程的建設(shè)過(guò)程是一個(gè)全員參與的過(guò)程。培訓(xùn)課程要求內(nèi)容精練、層次分明、通俗易懂，且能充分利用語(yǔ)音、動(dòng)畫、FLASH等工具，做到圖文并茂、生動(dòng)有趣。 1．培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)要素 培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)通常包含目標(biāo)、內(nèi)容、教材、模..