做到這5點的人，運氣不會差
只要你這樣做，就離好運不遠了！但前提是，你必須把視頻聽完。 1. 第一眼就討厭的人，不要打交道，要相信你的直覺。而且一般你看著就討厭的人，他同樣也會討厭你。因為你倆的磁場不合，互相排斥，不管在一起做什么，都很難成功。 2. 能花錢解..
8條人性規(guī)則
這不是心計，這是做人！看懂這9條人性規(guī)則，讓你少走十年彎路，請隨手轉發(fā)給身邊的人，相信他會感謝你的。 1. 背后說人好話，勝過當面恭維。那些擅長背后夸人的人，往往混的都不差，因為背后夸人，比當面夸人好太多。 2. 看破不說破，才是做..
學習模式
這個視頻心里不夠強大的請劃走，千萬不要看，因為一旦你看完，就有可能與以往的觀念徹底告別。 1. 成功難以復制，失敗可以借鑒。 想要成事，通常的想法，就是依賴前人的經驗，比如看名人傳記，或成功方法，可這種做法有一個弊端，就是會讓人忽略..
什么樣的人最有魅力？
你身邊肯定有這樣的人，相貌平平，也沒什么特別的背景，但人們跟他在一起，會感到無比舒服，總喜歡和他搭話。這種人，其實就是有人格魅力，無論生活還是職場，他們都吃的開。那什么樣的人有人格魅力呢？記得點贊分享給身邊的人： 1，心如止水。 就..
職場中的“四聰明和四糊涂”
我們常說，人要聰慧過人，也要難得糊涂。問題是，什么時候該聰明，什么時候該糊涂呢？我發(fā)現(xiàn)很多人搞錯了。在職場中，這“四個聰明、四個糊涂”你必須知道，不為別的，只為讓自己過得舒坦些，傷害和麻煩少一些。 1、工作上聰..
2023，如何不再內卷？
最近幾年，內卷這個詞特別流行。2023年就要來了，我們還要內卷嗎？ 什么是內卷？內卷是進化過程發(fā)生的副產物，當自然環(huán)境中已經沒有弱勢個體了，強勢個體為了能夠生存下來，就有可能自相殘殺。比如，當狼把羊吃光，剩下的狼想要活下去，就把狼群中..
從足球運動談企業(yè)管理的啟示
足球世界杯如火如荼地進行，全世界為之矚目；咱們的球隊雖然沒去，但國內球迷的熱情一點也不輸國外。我們自己足球隊的問題，只能先“呵呵”了。咱今天，借足球世界杯談談管理問題！談三個關鍵點： 1、核心領導的價值 在球..
和老板微信對話是日常工作中最常見的，看看6種對話你有沒有..
1，老板說：小王，你這會兒忙不忙？低情商的回答是：啊，不太忙。而高情商的因答是，您有新的工作安排嗎？如果緊急的話，我先把自己的工作放一下，明天做也可以的。 2，老板說：小王啊，這兩天的工作有點重啊，辛苦了。低情商的回答是：不辛苦。而高..
回應職場不合理要求的高情商話術
今天，給大家4條，回應職場不合理要求的高情商話術，希望你再遇到時，可以做到不卑不亢，且兵不血刃，打個漂亮翻身仗。 1、當同事質疑你的工作時，低情商的回應是，你在教我做事？或者你認為你的更好？而高情商的回應是，您這個結論，有數(shù)據(jù)支撐嗎？..
貴人運
這個人啊，貴人運強了，到哪都能遇到貴人！如何提高自己的貴人運，讓自己在職場好運連連？這四個基本法則必須牢記。 1，誡頂撞 其實人都一樣，面對領導的指責，心里都會難受，但是一定要尊重領導，不要頂撞。因為領導跟我們一樣，都是從小白摸爬滾..
強者思維
一分鐘讓你擁有強者思維，如果你想在職場中游刃有余，那就必須戒掉弱者思維，不然吃虧難受的總歸是你。牢記這四條強者思維。 1，堅信“弱肉強食” 狼是強者，羊是弱者，羊就活該被吃掉，這里沒有感情可言，沒有道理可講，..
真正的高手，都是人性的逆行者
看過這樣一句話：“成功是人類的根本需求，但成功的過程卻是反人性的。”比如： 人性是“趨利避害”的，但要想成功，要思利他，因為利他才能真正利己。 人性是“貪圖享樂&rdquo..
