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•講師背景：
清華大學、北京大學、上海交通大學特聘講師
南京大學政府關(guān)系管理學院特聘研究員，人力資源領(lǐng)域?qū)＜?br /> 大連理工大學人力資源總監(jiān)高級研修班特聘講師
南京理工大學《企業(yè)內(nèi)訓導師訓練班》特聘導師
歷任廈工股份、紫金礦業(yè)、華藝集團、寶縵集團、易華塑料等多家大型企業(yè)管理顧問
擔任全國多家培訓機構(gòu)人力資源研修班課程設計總顧問

•管理背景：
管理出身、轉(zhuǎn)型咨詢：曾在大型商貿(mào)集團及知名制造集團從事人力資源高管工作，歷經(jīng)企管部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、管理副總等職位，精于人力資源管理、行政管控、制度建設等工作。后轉(zhuǎn)型至知名咨詢機構(gòu)任高級合伙人、項目總監(jiān)，從事專業(yè)研究與管理顧問工作，專注于組織績效提升、企業(yè)內(nèi)部管理體系建構(gòu)等研究領(lǐng)域。
注重實戰(zhàn)、深入淺出：以組織績效提升為中心、以管理能力升級為抓手，充分運用所學的系統(tǒng)理論和咨詢實戰(zhàn)案例進行反復提煉，把“方法講授、案例分析、情境模擬、現(xiàn)場輔導”融合在課程之中，同時一直堅持所授課程“結(jié)合企業(yè)實際情況進行有效地導入，針對學員工作中遇到的實際問題進行答疑式輔導”。
歷經(jīng)驗證、廣受認可：講授課程時語言通俗風趣，使得“課程生動易懂、案例分享透徹、理論系統(tǒng)實在、總結(jié)直指要點”，運用“參與式、引導式”的教學方式來進行整個課程。非常擅長課程引導、角色扮演和團隊開發(fā)式學習，并采用多元化的課程互動方式，課程結(jié)構(gòu)邏輯性強，對學員極具感染力，深受好評。

主講課程：
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《招聘面試實戰(zhàn)技巧》
《全面薪酬體系設計》
《薪酬激勵體系設計》
《戰(zhàn)略性人力資源管理》
《卓越績效管理》
《新時代下的人力資源管理角色定位》
《人力資源如何成長為業(yè)務伙伴（HRBP）》
《贏在組織-高效能組織與工作規(guī)劃》
《員工關(guān)系與有效激勵》 

• 《團隊建設與卓越績效》( 2023-06-02 )
• 《贏在績效——倍速建構(gòu)企業(yè)績效管理體系》( 2023-06-02 )
• 《系統(tǒng)建構(gòu)績效管理體系》( 2023-06-02 )
• 《贏在績效—系統(tǒng)建構(gòu)企業(yè)績效管理體系》( 2023-06-02 )
• 《贏在組織 —高效能組織與工作規(guī)劃》( 2023-06-02 )
• 《贏在薪酬-績效導向建構(gòu)薪酬激勵體系》( 2023-06-02 )
• 《戰(zhàn)略性人力資源管理》( 2023-06-02 )
• 《招聘面試實戰(zhàn)技巧》( 2023-06-02 )
• 《卓越人力資源管理者（HR）提升訓練》( 2023-06-02 )

暫無數(shù)據(jù)...

暫無數(shù)據(jù)...