20+年大型企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
★職業(yè)發(fā)展教練
★20+年大型企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)★AACTP國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
★國(guó)家級(jí)職業(yè)生涯規(guī)劃師、培訓(xùn)師
★職業(yè)生涯規(guī)劃課認(rèn)證講師&結(jié)構(gòu)性思維認(rèn)證講師★五維教練領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師&EI情感智能認(rèn)證講師★曾伊利集團(tuán)|高級(jí)銷售能力發(fā)展經(jīng)理、東芝(中國(guó))|培訓(xùn)主任
★曾任柯尼卡美能達(dá)(中國(guó))直銷統(tǒng)括部高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理
了長(zhǎng)期服務(wù)于世界500強(qiáng)外企、國(guó)內(nèi)頂級(jí)品牌企業(yè)
鄒老師在國(guó)內(nèi)著名企業(yè)伊利集團(tuán)(快消品)、世界級(jí)企業(yè)東芝(電子)、柯尼卡美能達(dá)(電子)、臺(tái)資企業(yè)友立資訊(軟件)都擔(dān)任過(guò)營(yíng)銷高級(jí)管理崗位和培訓(xùn)管理者，擅長(zhǎng)提升組織績(jī)效和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;期間幫助伊利6年間培養(yǎng)輔導(dǎo)銷售實(shí)習(xí)生超過(guò)1000人次，銷售實(shí)習(xí)生3年在嵐穩(wěn)定率超過(guò)70%。
T結(jié)合國(guó)內(nèi)外先進(jìn)人才管理理念，培養(yǎng)出中高層領(lǐng)導(dǎo)者數(shù)萬(wàn)名1:
鄒老師通過(guò)引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的人才管理理念，結(jié)合國(guó)情落地，為企業(yè)訓(xùn)練和培養(yǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，幫助企業(yè)建立完善的人才培養(yǎng)通道和學(xué)習(xí)路徑圖;其輔導(dǎo)超過(guò)500場(chǎng)，受訓(xùn)人次超過(guò)3萬(wàn)人。
作為一汽大眾《領(lǐng)導(dǎo)力啟航》項(xiàng)目主訓(xùn)講師，
累計(jì)輔導(dǎo)中層經(jīng)理300人次;
作為伊利集團(tuán)《雄鷹計(jì)劃》后備經(jīng)理的主訓(xùn)講
師，累計(jì)輔導(dǎo)超過(guò)500人次;
回作為貴州茅臺(tái)《管理干部?jī)?yōu)培》項(xiàng)目主訓(xùn)講師，
累計(jì)輔導(dǎo)中管干部超過(guò)200人次。
返聘課程案例:
返聘21期→為香港亞洲商學(xué)院/智聯(lián)教育進(jìn)行《職業(yè)生涯規(guī)劃》授課;
返聘20期→為一汽大眾/吉利汽車進(jìn)行《教練式高效團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)》授課;
返聘12期→為蒙牛乳業(yè)/中電三局進(jìn)行《結(jié)構(gòu)性思維--透過(guò)結(jié)構(gòu)闖職場(chǎng)》授課;
返聘10期→為中電熊貓/一汽奔騰進(jìn)行《教練式情商修煉》授課;
返聘6期→為國(guó)網(wǎng)信通/吉林電力進(jìn)行《MBTI性格分析》授課…..
第一篇:好工作的商業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)
第一節(jié):職業(yè)生涯 第二節(jié);職涯藍(lán)圖
的商業(yè)思維 【關(guān)鍵資源】我是誰(shuí)
商業(yè)模式和職涯藍(lán)圖 制約職業(yè)發(fā)展三大障礙
一張圖重構(gòu)職業(yè)生涯 ·霍蘭德職業(yè)興趣及測(cè)評(píng)
解決 培養(yǎng)職源商業(yè) 探索個(gè)人價(jià)值觀
問(wèn)題 模式思維 和職業(yè)興趣傾向
第三節(jié);職涯藍(lán)圖 第四節(jié):職涯藍(lán)圖
【關(guān)鍵資源】 【興趣愛(ài)好】
我擁有什么 我喜歡做什么
技能提升的四步驟 企業(yè)崗位的8大要素
刻意練習(xí)的重要性 如何做到人崗匹配
職場(chǎng)彎道超車的秘密 人生四度發(fā)展方向
百目相信彎道 掌握職業(yè)發(fā)展
超車，好逸惡 路徑
勞的心態(tài)
第五節(jié):職涯藍(lán)圖 第六節(jié):職涯藍(lán)圖
【興趣愛(ài)好】 【雇主特征】
人生平衡輪 我的雇主在哪里
人生平衡輪 內(nèi)部客戶覺(jué)察
職業(yè)生涯三階段 外部客戶培養(yǎng)
·遠(yuǎn)景客戶探索
解決 深入覺(jué)察自己 解決 深謀遠(yuǎn)您， 避
的內(nèi)心需要 免臨時(shí)抱佛腳
第二篇，好工作的永續(xù)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
天賦優(yōu)勢(shì) 職業(yè)品牌】
我的核心競(jìng)爭(zhēng)力 職場(chǎng)也是秀場(chǎng)
天賦優(yōu)勢(shì)探索 你的職業(yè)人設(shè)
天賦優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng) 人才發(fā)展矩陣
掌握自己真正 忽略職業(yè)標(biāo)簽
問(wèn)題 的核心競(jìng)爭(zhēng)力 的識(shí)別
第三節(jié);職涯藍(lán)圖【雇主關(guān)系】做人際關(guān)系高手360度客戶分析·DISC人際行為風(fēng)格
掌握知人善用知已解彼的職場(chǎng)溝通技巧
第三篇:怎樣經(jīng)營(yíng)好自己的職涯藍(lán)圖
第一節(jié):職涯藍(lán)圖 第二節(jié):職涯藍(lán)圖
【職涯伴侶】 【價(jià)值變現(xiàn)】
誰(shuí)是我的伯樂(lè) 財(cái)務(wù)自由何時(shí)到來(lái)
生命意圖探索 高收入的邏輯層次
怎樣發(fā)現(xiàn)我的伯樂(lè) 財(cái)務(wù)自由是怎樣煉成的
解決 人知自己真正 解決 掌握通往百萬(wàn)
想要的是什么 問(wèn)題 年薪的心魔是
什么
第三節(jié);職涯藍(lán)圖 第四節(jié):制定你的
【成本架構(gòu)) 職業(yè)生涯規(guī)劃
我的快樂(lè)誰(shuí)做主
競(jìng)爭(zhēng)力金字塔 復(fù)盤個(gè)人職涯藍(lán)圖
不容忽視的精神成本 制定職業(yè)生涯規(guī)劃
如何讓工作變得快樂(lè)
聚焦目標(biāo)，合
清晰自己的每 問(wèn)題 理規(guī)劃，謀定
個(gè)人生階段的 而動(dòng)，不急不躁
新生代員工
對(duì)職業(yè)迷茫、 困惑的職場(chǎng)人士
