TTT 訓(xùn)練導(dǎo)師
企業(yè)崗位經(jīng)驗內(nèi)化專家
高級企業(yè)培訓(xùn)師/國家二級心理咨詢師原巴龍集團|人力資源部經(jīng)理
原青島納瓦國際商貿(mào)有限公司|總經(jīng)理
2005年青島市級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新及優(yōu)秀應(yīng)用成果二等獎
2006年山東省級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新及優(yōu)秀應(yīng)用成果一等獎
楊老師是一位實戰(zhàn)型導(dǎo)師,為近400家企業(yè)進行賦能,累計600+場。
楊老師是《崗位經(jīng)驗內(nèi)化項目》聯(lián)合創(chuàng)始導(dǎo)師、美國 persona 《說服力溝通》、《教練型培訓(xùn)師》等多門版權(quán)課程的授權(quán)導(dǎo)師。
實戰(zhàn)經(jīng)驗
作為 TTT 訓(xùn)練導(dǎo)師
曾帶領(lǐng)學(xué)員開發(fā)出企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練》、《微課設(shè)計與開發(fā)》等3000+門精品課程,為農(nóng)業(yè)銀行(20+期)、中國民航管理學(xué)院(20+期)、中國移動(15+期)等企業(yè)進行300+期的內(nèi)訓(xùn)師賦能課程,累計培養(yǎng)了萬余名優(yōu)秀內(nèi)部培訓(xùn)師。
作為說服力技術(shù)研究專家
擅長巧妙運用“說服技術(shù)”,并融入到培訓(xùn)當中,增強學(xué)員在表達、演講、工作匯報等方面的能力;曾為青島港集團(30+期)、國家電網(wǎng)(30+期)、南方航空(10+期)等企業(yè)提供高效表達、演講等方面的課程,累計200+場。
發(fā)刊詞 說服力讓人生游刃有余
第一講:說服的基礎(chǔ)
第1節(jié):本質(zhì)——讓對方自己說服自己第2節(jié):步驟——四步法規(guī)劃說服策略
主要解決的問題:
了解說服的本質(zhì)以及說服策略的規(guī)劃步驟,讓你在面對任何說服場景的時候都有基礎(chǔ)的原則以及入手點。
第二講:說服本能腦
第3節(jié):好感——4A法則快速贏得好感第4節(jié):從眾——四個方法用好從眾性第5節(jié):互惠——兩個技巧用好虧欠感第6節(jié):稀缺——三種方法增強渴望度第7節(jié):一致——三個方法讓對方行動第8節(jié):權(quán)威——四種途徑讓對方信任
主要解決的問題:
帶你充分了解人類本能腦的運行機制,每一集講一種說服本能腦的策略,讓你能夠通過影響人的潛意識來成功說服對方。
第三講:說服情感腦
第9節(jié):體驗——加強情緒體驗推動改變第10節(jié):故事——講好故事快速打動人心第11節(jié):場域——場域設(shè)置無形制造影響第12節(jié):反悔——反悔機制讓說服更簡單第13節(jié):參與——參與之感輕松俘獲對方第14節(jié):聲音———情緒開關(guān)準確傳遞信息
主要解決的問題:
帶你了解情感腦的運行機制,每一集講一種說服情感腦的策略,讓你能夠通過影響人的情緒來成功說服對方。
第四講:說服邏輯腦
第15節(jié):清晰——四個法則讓你清晰表達第16節(jié):理由——找準理由才能輕松說服第17節(jié):論證——歸納演繹讓說服更有力第18節(jié):對比——用好對比讓人心服口服第19節(jié):圖示——用好圖示說服更加有效第20節(jié):缺點——講好缺點也能成功說服
主要解決的問題:
帶你了解邏輯腦的運行機制,每一集講一種說服邏輯腦的策略,讓你能夠通過影響人的理性分析因素來成功說服對方
需要提升說服力的組織與個人
