第一部分 中國企業(yè)的唯一出路——新管理國學
新管理國學就是把普遍化真理與與中國實踐相結合
普遍真理叫西學、具體實踐叫中學，我們的口號叫西學為本中學為根

第二部分 新管理國學數(shù)量化——中西結合療效好
1、 新管理國學的入口：
市場經濟是有道德的市場經濟、有道德就是人與人之間的“仁義”。
人與人之間關系的四大階段：
（1）距離
（2）接收
（3）合作
（4）知己。
你的信任值多大，就決定了你能做多大事情。

2、 新管理國學的四大機制
內圣—修身機制：修身是在修“我”管理的起點是每個人的“我”
外王—社會機制：成功時要學儒家，失敗了、要學道家。
內里—業(yè)績定律：一億的業(yè)績、十億的團隊、百億的文化、千億的心態(tài)、萬億的投資
外機—豐田機制：轉型時期、豐田從機制上告訴你什么是利潤？

第三部分 新管理國學之十道十根—仁義禮智信

領導之道—仁：克己復禮、使人愛己，愛人，愛人愛己。
處事之道—義：舍生取義，義就是“天道”,放在管理上“天道”就是公平。
團隊之道—禮：志同道合，信任營銷，中華文明里面的營銷精髓。
成長之道—智： 舉一反三，唔日三省唔身。
合作之道—信：言而有信，如何經營公司的一致性系統(tǒng)？

第四部分 新管理國學之十根十道—孝道和敬忠

客戶之道—孝：感恩回報，碰到客戶不滿意，應該不違背，客戶說的都是對的。
事業(yè)之道—道：遵循規(guī)律，為什么多數(shù)人看到的是“蠅頭小利”少數(shù)人才能成大事
生財之道—和：和氣生財，為什么時候賺錢就是一個回報之道。
下屬之道—敬：敬業(yè)樂群、為什么賺到錢的同事都總是先做事再拿好處？
家庭之道—忠：恪忠敬孝，己所不欲、勿施