鍛造高歌猛進(jìn)的企業(yè)軍團(tuán)》許多企業(yè)苦惱于沒有高歌猛進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，缺乏高效精準(zhǔn)的執(zhí)行，雖然制訂了完美的戰(zhàn)略，卻因進(jìn)展遲緩、執(zhí)行不力而碌碌無為。領(lǐng)導(dǎo)者恨鐵不成鋼，把目的、意義、作用反復(fù)強(qiáng)調(diào)，聽者心潮澎湃，可從者廖若晨星。與此同時(shí)，又有許多企業(yè)在大力建構(gòu)企業(yè)文化，但在忙碌之后，仍然困惑于無法點(diǎn)亮激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的光芒。

執(zhí)行似山，文化如水，兩者相互影響，又相互博弈，可能會(huì)相得益彰，但也可能會(huì)兩敗俱傷。企業(yè)文化貴在與執(zhí)行力的交融互動(dòng)，因此，要將企業(yè)文化落到實(shí)處，一定要從流程和制度的細(xì)微之處發(fā)軔啟動(dòng)。

本篇《鍛造高歌猛進(jìn)的企業(yè)軍團(tuán)》，將深入透析企業(yè)管理與行為理念的內(nèi)生關(guān)聯(lián)，探究行之有效的企業(yè)文化與高效執(zhí)行之間的契合之術(shù)。

★團(tuán)隊(duì)打造四步曲
★激活執(zhí)行力的目標(biāo)管理
★“魚骨之圖”破解企業(yè)操作迷局
★企業(yè)文化驅(qū)動(dòng)組織效能

★六律相和的團(tuán)隊(duì)精神
★“側(cè)向思維”妙解矛盾沖突
★高效能的管理溝通
★中層領(lǐng)導(dǎo)的修身方略

★企業(yè)文化對(duì)員工的終極激勵(lì)
★企業(yè)文化孕育市場奇兵
★企業(yè)文化造就基業(yè)長青
★“行勝于言”的執(zhí)行文化

★中層管理者的十大軍規(guī)（上）
★中層管理者的十大軍規(guī)（下）
★打造企業(yè)的“夢工廠”
★如何同上級(jí)進(jìn)行有效溝通