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定制培訓課程 對應講師》對應公開課》
公文寫作伴我職業(yè)生涯(公文寫作系列一)
主講老師:郝楠   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一講:企業(yè)與公文相伴相生——重大意義一、企業(yè)未建——公文先行1. 公文打頭陣,企業(yè)醞釀雛形2. 公文無差錯,企業(yè)獲批成立3. 公文高質(zhì)量,企業(yè)終身受益案例分析:一個企..
政務公文寫作
主講老師:門曉慧   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一講:公文寫作的要領一、公文寫作能力的提高與思想政策水平1. 打牢政策根基2. 多讀經(jīng)典公文3. 正確使用文種4. 強化文字表達5. 注意格式規(guī)范賞析:中國古代、現(xiàn)代、當代經(jīng)典公文研讀練習:常用公文文種..
結(jié)構(gòu)化思維與高效表達
主講老師:劉起民   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:導入:結(jié)構(gòu)與思維的力量案例:一次糟糕的匯報引發(fā)的思考——表達常見災難的情景——無結(jié)構(gòu)不表達即興演講:自我介紹\公司介紹\崗位介紹第一講:為啥有結(jié)構(gòu)才表達—&..
企業(yè)采購的降本增效
主講老師:周勁雄   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 采購物流   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一講:企業(yè)經(jīng)營成本構(gòu)成與計算一、成本的四大類別第一類:直接成本第二類:間接成本第三類:變動成本第四類:固定成本二、成本核算的方式1. 從售價到經(jīng)營成本的計算2. 直接法計算成本3. 間接法計算成本 ..
管理轉(zhuǎn)身:管理團隊 ——從單打獨斗到團隊作戰(zhàn)
主講老師:史玉杰   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 團隊建設   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:模塊一:認識團隊團隊管理者要回答的3個問題作為團隊管理者,隊員會問你什么?必須回答的三個問題Ÿ我們是誰?Ÿ我們干什么?Ÿ我們?nèi)ツ膬??高效團隊的5個..
精英演講技巧實戰(zhàn)訓練—塑造職場影響力
主講老師:雨晨   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一、了解職場演講(1)職場演講的特點目標明確性與專業(yè)性正式性與嚴謹性互動性與說服力結(jié)果導向性(2)職場演講與其他場景演講的區(qū)別呈..
從校園到職場人—團隊協(xié)作與溝通能力提升
主講老師:雨晨   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:1. 團隊協(xié)作理論基礎團隊協(xié)作的概念、特點和價值團隊協(xié)作的心理學基礎團隊協(xié)作的經(jīng)典案例分享2. 團隊協(xié)作認知與意識培養(yǎng)職場中團隊協(xié)作的常見場景與挑戰(zhàn)..
結(jié)構(gòu)化演講提升術(shù)—構(gòu)建清晰框架 成就魅力演講
主講老師:雨晨   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一、結(jié)構(gòu)化演講的核心理念(1)邏輯思維與演講表達能力的關系(2)結(jié)構(gòu)化演講在實際演講中的重要性(3)演講結(jié)構(gòu)的構(gòu)思演講的主題及觀點的作用及設計理念支持觀點的采集與利用價值ɨ..
新時期物業(yè)職業(yè)經(jīng)理人崗位從業(yè)復合型素質(zhì)構(gòu)建
主講老師:雷健   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:物業(yè)管理 
課程簡介:案例導入1:近年多起知名物業(yè)被重罰典型案例,發(fā)人深思,并且耐人尋味!案例導入2:馮侖先生關于職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)論道的三句話第一講:物業(yè)經(jīng)理人的宏觀定位一、敏銳且專業(yè)的風險洞察意識現(xiàn)象:風控意識是穩(wěn)定壓倒一切的經(jīng)營底線1...
AI時代和專業(yè)演講家學表現(xiàn)力 讓你脫穎而出
主講老師:雨晨   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一天上午1.演講主題定位與受眾分析商業(yè)演講場景拆解(路演/招商/團隊激勵)如何用AI快速定位核心價值主張 AI工具生成關鍵詞矩陣AI輔助生成受眾畫像分..
降本增效-從財務視角解讀精益生產(chǎn)
主講老師:楊冬敏   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一、精益生產(chǎn)與財務視角概述1、發(fā)現(xiàn)精益模式企業(yè)存在的價值價值與價值流思考互動:精益有沒有捷徑精益與持續(xù)發(fā)展2、轉(zhuǎn)變管理觀念增值活動與浪費&#..
問題解決利器——8D問題解決方法
主講老師:彭煜坤   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:案例導入:以工作和生活中的問題解決作為切入點,說明8D方法的重要性第一部分:認知重構(gòu)——8D問題解決法概述一、8D的基本概念——團隊導向問題解決方法二、結(jié)構(gòu)化的工作流程..
企業(yè)全生命周期股權(quán)架構(gòu)設計和涉稅合規(guī)管理
主講老師:何靜   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 稅務籌劃   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一講股權(quán)架構(gòu)設計一、股權(quán)架構(gòu)設計基礎1. 設計股權(quán)架構(gòu)五大功能2. 股權(quán)生命重點關注九條線3. 股權(quán)架構(gòu)五大節(jié)稅方式4. 搭錯股權(quán)架構(gòu)的12大坑5. 股權(quán)架構(gòu)設計應重點關注的六大原則二、股權(quán)架構(gòu)設計模式..
企業(yè)應急與消防管理實務
主講老師:李涵   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講:應急管理基礎與框架一、應急管理的概念與重要性1. 應急管理的定義2. 應急管理在企業(yè)運營中的六大價值1)保障員工安全健康2)降低生產(chǎn)與經(jīng)營風險3)維護企業(yè)品牌形象4)提升市場競爭力5)保障企業(yè)穩(wěn)定..
新安全生產(chǎn)法解讀與踐行
主講老師:李涵   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講:新安全生產(chǎn)法背景分析一、新安全生產(chǎn)法的定位1. 新法的立法目的1)確立安全生產(chǎn)的基本原則和制度2)明確生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)主體責任3)加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理4)促進安全生產(chǎn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級5)建立..
財務人員新定位:建立服務意識,貢獻服務價值
主講老師:楊冬敏   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 財務管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一、財務人員的前世今生1、歷史沿革-傳統(tǒng)會計的發(fā)展瓶頸2、中國財務-國家政策層面的新要求案例思考分析:你對財務人員的崗位職責認定?二、財務人員在企業(yè)架構(gòu)中的地位1、業(yè)務眼中對財務人員的畫像&ldq..
新形勢下的業(yè)財融合管理策略
主講老師:郝嘉   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 財務管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:導入:一、財務工作的五大痛點1. 不清楚老板對財務職能的需求,非常困惑2. 業(yè)財融合、高屋建瓴,喊了很多年,究竟什么是業(yè)財融合3. 財務人員怎樣才能快速熟悉業(yè)務,提升商業(yè)敏銳度4. 從財務的角度能從銷售數(shù)據(jù)中深挖到什..
非財務人員的財務管理
主講老師:楊冬敏   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 財務管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一、怎樣通過了解財務知識來看清企業(yè)興衰?1、 “財”眼如何看世界2、企業(yè)開門三件事3、日常業(yè)務背后的財務實質(zhì)4、建立二大財務思維案例思考分析:你對財務的了解及重要性理解是怎樣?二、如何鳥瞰..
構(gòu)建企業(yè)夢之隊——人才梯隊建設五步法
主講老師:吳文飛   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:
課程簡介:導入:人才梯隊的選拔視角討論:選拔銷售經(jīng)理,花落誰家?1. 傳統(tǒng)人才選拔的問題2. 人才梯隊建設是一項理性的、全面的工程(五步法):定義、測量、分析、改進、控制3. 人才梯隊建設的目的:保障企業(yè)人才流,支持員工跨越成長 ..
企業(yè)稅收優(yōu)惠政策解讀與應用-稅收洼地
主講老師:桑志杰   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 稅務籌劃   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一、稅收洼地的4大高頻問題解析1.什么是稅收洼地?2.稅收洼地為什么會稅務成本比較低?(1)國家的產(chǎn)業(yè)扶持政策(2)特定區(qū)域的財政支持政策3.跨地區(qū)到稅收洼地設立公司合法么?本地稅務機關認可么?(1)需要關注的基..
 
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