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- 鄉(xiāng)村振興
- 基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃 2天
- 戰(zhàn)略人力資源管理 2天 余宏厚 鄭州
- 美的戰(zhàn)略人力資源管理與實踐 2天
- 激發(fā)內(nèi)驅(qū)力---數(shù)字化時代的OKR管理模式 2天 余宏厚 鄭州
- 提升HR工作價值的“道”與“術” 2天 余宏厚 鄭州
- 組織行為學 2天 余宏厚 鄭州
- IPO視角下的企業(yè)人力資源管理 2天 朱立 煙臺
- 社保管理及勞動爭議實務 ——如何進行社保及用工的風險管理、構建良 2天 朱立 煙臺
- 高效面試技巧 ——掌握快速識人、用人的方法與技巧 2天 朱立 煙臺
- 企業(yè)文化建設 2天 朱立 煙臺
- 基于業(yè)務戰(zhàn)略的人才盤點與培養(yǎng)發(fā)展 ——企業(yè)戰(zhàn)略人才盤點及人才發(fā)展 2天 朱立 煙臺
- 如何進行定崗定編與工作分析 ——企業(yè)定崗定編與工作分析方法 2天 朱立 煙臺
- 贏在職場 ——員工職業(yè)素養(yǎng)及壓力與情緒管理 2天 朱立 煙臺
- 戰(zhàn)略人力資源管理 ——聚焦基于戰(zhàn)略的人力資源問題解決 2天 朱立 煙臺
- “人單合一”與“按單聚散”組織創(chuàng)新 ——海爾“人單合一”管理模式 2天 朱立 煙臺
- 讓導師更強大，加速新員工融入與成長 ——新員工導師的帶教輔導技巧 2天 朱立 煙臺
- 人力資源管理業(yè)務流程建立與優(yōu)化 2天 朱立 煙臺
- 干部管理藝術 2天 馬力 杭州
- 高績效團隊建設 2天 朱立 煙臺
- 管理才能發(fā)展 2天 馬力 杭州
- 核心價值觀與企業(yè)文化管理實踐 ---基于華為的企業(yè)文化的管理實踐 2天 馬力 杭州
- 管理者角色認知 2天 馬力 杭州
- 管理者角色認知 2天 馬力 杭州
- 戰(zhàn)略人力資源管理 2天 馬力 杭州
- 問題分析與解決（決策） 2天 馬力 杭州
- 業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃到解碼 2天 馬力 杭州
- 業(yè)務視角下的人才管理 2天 馬力 杭州
- 一線作戰(zhàn)組織建設 2天 馬力 杭州
- HRBP角色和能力提升工作坊 卓有成效的HRBP 2天 馬力 杭州
- 非人力資源經(jīng)理的人才管理 2天 馬力 杭州
- 業(yè)務管理者的人力管理 2天 馬力 杭州
- 金牌面試官工作坊 2天 馬力 杭州
- 業(yè)務領先的組織管理 2天 馬力 杭州
- 戰(zhàn)略人力資源管理 2天 馬力 杭州
- 戰(zhàn)略視角下績效管理 2天 馬力 杭州
- 卓有成效的HRBP 2天 馬力 杭州
- 非人力資源的人力資源管理 2天 易文睿 南通
- 人力資源管理——選用育留之道 2天 易文睿 南通
- 戰(zhàn)略性人力資源管理 1天 呂翠 北京
- 非HR經(jīng)理的HR管理 1天 呂翠 北京
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