人力資源公開課
| AACTP國際認(rèn)證培訓(xùn)師（ICT） |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：9800 元 開課時(shí)間：2024-03-01 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、開啟之門-培訓(xùn)的基礎(chǔ)1、課程成功的三要素2、成人學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)對課程教學(xué)的啟發(fā)3、優(yōu)秀講師的特征4、成功課程的四個(gè)要素5、業(yè)務(wù)導(dǎo)向的課程設(shè)計(jì)開發(fā)流程二、溯源而上-課題分析1、選題的依據(jù)2、建立內(nèi)容和工作問.. |
| 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師流程化授課框架+授課技巧 |
| 開課地點(diǎn)：四川-成都 課程價(jià)格：1880 元 開課時(shí)間：2024-02-29 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一節(jié) 課堂教學(xué)流程1. 基于現(xiàn)代認(rèn)知學(xué)習(xí)論的學(xué)習(xí)與記憶模型——加涅1988年2. 講師需要控制的四個(gè)學(xué)習(xí)節(jié)點(diǎn)3. 用以控制四個(gè)學(xué)習(xí)節(jié)點(diǎn)的授課流程：開講練評結(jié)第二節(jié) 開&mda.. |
| 數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)組織及人力效能提升 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3800 元 開課時(shí)間：2024-02-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一講、VUCA+大數(shù)據(jù)時(shí)代，提升人力效能的緊迫性1、大數(shù)據(jù)如何推動(dòng)管理變革？2、為什么要提升人力效能？老板的困惑；一線經(jīng)理的困惑；HR經(jīng)理的困惑。3、VUCA時(shí)代，企業(yè)在人力資源管理方面遇到的8個(gè)挑戰(zhàn)及7個(gè)發(fā)展趨勢。4.. |
| 多元化用工模式選擇與核心崗位用工風(fēng)險(xiǎn)防控策略 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：2000 元 開課時(shí)間：2024-01-27 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、勞動(dòng)關(guān)系1. 勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定要素有哪些？2. 勞動(dòng)關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系有何區(qū)別？3. 公對私業(yè)務(wù)外包中，私人承包者招用的勞動(dòng)者，與發(fā)包方是否存在勞動(dòng)關(guān)系？4. 勞動(dòng)法上的用人單位包括哪些組織？5. 勞動(dòng)法上的.. |
| 企業(yè)HR如何全方位有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn) |
| 開課地點(diǎn)：廣東-佛山 課程價(jià)格：2000 元 開課時(shí)間：2024-01-26 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、用工風(fēng)險(xiǎn)概述1. 用工風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因有哪些2. 哪些風(fēng)險(xiǎn)可以規(guī)避，哪些難以規(guī)避3. 勞動(dòng)爭議單位敗訴的原因有哪些二、相關(guān)環(huán)節(jié)主要風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、評估與操作建議1. 招聘環(huán)節(jié)2. 入職環(huán)節(jié)3. 試用期4.. |
| 課程設(shè)計(jì)與開發(fā)工作坊 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-東莞 課程價(jià)格：3800 元 開課時(shí)間：2024-01-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：模塊一：什么的課程式是企業(yè)需要的1. 討論：培訓(xùn)等于分享嗎？2. 什么是好課程的標(biāo)準(zhǔn)3. 內(nèi)訓(xùn)師必備三大技能4. 課程開發(fā)方法論5. 第一步：組建課程開發(fā)小組模塊二：場景分析1. 第二步：選擇課題的步驟&.. |
| 降本增效-人力成本分析和控制策略 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3800 元 開課時(shí)間：2024-01-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：導(dǎo)入：透過一組數(shù)據(jù)看成本第一章節(jié)、什么是人力成本1、人力成本的概念2、人力成本的范圍案例練習(xí)：《人力成本預(yù)算科目計(jì)劃表》的填寫3、從人力成本的來源上劃分1）直接成本2）間接成本3）開發(fā)成本4、從人力成.. |
| 崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn) |
| 開課地點(diǎn)：四川-成都 課程價(jià)格：2300 元 開課時(shí)間：2024-01-20 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分一、崗位分析：1.崗位分析的三大目標(biāo)優(yōu)化分工與職責(zé)設(shè)置編制任職資格確定編制2.職責(zé)編制的方法如何開展部門職能和崗位說明書的編制？職責(zé)編制的方法；分工需要考慮的問題；縱向分工橫向分工&m.. |
| 非人力資源的人力資源管理 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3800 元 開課時(shí)間：2024-01-19 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、業(yè)務(wù)經(jīng)理首先是人力資源經(jīng)理 開篇案例討論 業(yè)務(wù)經(jīng)理首先應(yīng)該是人力資源經(jīng)理 人力資源管理為業(yè)務(wù)帶來的價(jià)值 研討：業(yè)務(wù)經(jīng)理與人力資源經(jīng)理的角色在HR管理中的.. |
| 如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)崗調(diào)薪操作技巧 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3500 元 開課時(shí)間：2024-01-19 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、“不能勝任工作”的法律判定及案例分析1、企業(yè)規(guī)章制度對員工產(chǎn)生約束力的法定條件及認(rèn)定員工“嚴(yán)重失職，造成重大損失”2、如何證明員工工作能力不勝任？3、試用期內(nèi)員工不勝任工作.. |
| 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3500 元 開課時(shí)間：2024-01-18 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、有效開展溝通的前提條件（一） 認(rèn)識(shí)到溝通很難（二） 法律在溝通中的作用（三） 如何看待經(jīng)營環(huán)境的變化（四） 認(rèn)識(shí)到溝通對象的差異（五） 如何應(yīng)對敵意或威脅（六） 錄音或錄像行為的意義及法律效力二、 如何在.. |
| 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3500 元 開課時(shí)間：2024-01-18 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、有效開展溝通的前提條件（一）認(rèn)識(shí)到溝通很難（二）法律在溝通中的作用（三）如何看待經(jīng)營環(huán)境的變化（四）認(rèn)識(shí)到溝通對象的差異（五）如何應(yīng)對敵意或威脅（六）錄音或錄像行為的意義及法律效力二、如何在內(nèi)部調(diào)查中開展.. |
| 企業(yè)績效體系兩天方案班 |
| 開課地點(diǎn)：四川-成都 課程價(jià)格：4580 元 開課時(shí)間：2024-01-18 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 推行績效需要解決的三大問題作為績效管理的推行者，推行之前，就需要需要考慮好三大問題，三個(gè)問題解決好了，推行起來事半功倍。一、經(jīng)理人的思想問題；1.績效就是人力資源部門的事2.績效管理增加了工作量3.搞了績效.. |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 |
| 開課地點(diǎn)：四川-成都 課程價(jià)格：6800 元 開課時(shí)間：2024-01-18 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 推行績效需要解決的三大問題作為績效管理的推行者，推行之前，就需要需要考慮好三大問題，三個(gè)問題解決好了，推行起來事半功倍。一、經(jīng)理人的思想問題；1.績效就是人力資源部門的事2.績效管理增加了工作量3.搞了績效.. |
| TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：4980 元 開課時(shí)間：2024-01-18 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、為什么要學(xué)習(xí)TTT(一)VUCA時(shí)代企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀(二)課程成熟度模型(三)成年人的學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)(四)企業(yè)培訓(xùn)面臨的三大問題(五)破局路徑1.清晰明確的角色定位2.結(jié)果導(dǎo)向的課程開發(fā)3.敏捷高效的教學(xué)設(shè)計(jì) .. |
| 行政管理實(shí)操訓(xùn)練 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：4800 元 開課時(shí)間：2024-01-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一講 行政管理概述行政管理的情商與智商行政工作分類：A類工作：執(zhí)行B類工作：監(jiān)督C類工作：方案D類工作：決策案例分享：華為行政管理架構(gòu)行政工作中的情商：崗位潛力激發(fā)，團(tuán)隊(duì)業(yè)績最大化，企業(yè)文化與組織架構(gòu) .. |
| 資深秘書、行政（文秘）助理能力提高訓(xùn)練（含證書） |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：4690 元 開課時(shí)間：2023-12-15 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：授課方式：啟發(fā)式互動(dòng)教學(xué)、小組討論、案例分析、角色扮演、培訓(xùn)游戲、模擬演練課程時(shí)間：2天；12小時(shí)課程大綱 一、專業(yè)行政人員、秘書/助理人員的職業(yè)化素養(yǎng)1.專業(yè)秘書/助理的定義與職業(yè)價(jià)值v行政人員的角色扮演：管家.. |
| 基于崗位和員工能力的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì) |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3800 元 開課時(shí)間：2023-12-08 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【課程大綱】 第一講薪酬體系 1.全面薪酬概念及其構(gòu)成 2.薪酬概念的理解及其工作中的應(yīng)用.. |
| 企業(yè)HR如何全方位有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn) |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：2000 元 開課時(shí)間：2023-11-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程大綱第一章 招聘入職中的法律知識(shí)要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對1、勞動(dòng)者入職身份可能潛在的風(fēng)險(xiǎn)2、如何規(guī)避危害巨大的“應(yīng)聘欺詐”？3、員工偽造學(xué)歷入職，可以解除勞動(dòng)合同嗎?4、新員工入職第一年能否享受帶薪.. |
| PPT高手之路--PPT排版設(shè)計(jì)與商務(wù)模板制作 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：2000 元 開課時(shí)間：2023-11-11 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：1了解各類專業(yè)商務(wù)PPT報(bào)告展示1.1工作總結(jié)報(bào)告1.2產(chǎn)品宣傳與展示1.3數(shù)據(jù)分析報(bào)告1.4培訓(xùn)課件類報(bào)告1.5優(yōu)劣幻燈片對比展示1.6各種常用PPT素材介紹2PPT商務(wù)報(bào)告設(shè)計(jì)思路2.1明確PPT報(bào)告.. |
熱門培訓(xùn)講師
相關(guān)熱門課程
- 慧眼識(shí)人-打造金牌面試官
- 新勞動(dòng)法下人員優(yōu)化調(diào)整實(shí)操策略與勞資談判
- 企業(yè)精益化運(yùn)營與降本增效
- 非人力資源的人力資源管理
- 多元化用工模式選擇與核心崗位用工風(fēng)險(xiǎn)防控
- 人才測評與面試技巧
- 秘書與助理職業(yè)化綜合技能提升訓(xùn)練營
- 協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑、僵局化解與
- 調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范及成本控
- 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制
最新講師博文
- 【培訓(xùn)快訊】恭喜劉登榜老師助力廣東戀晴智
- 中國南方電網(wǎng)某供電局《投訴處理技巧及心理
- 湖南某食品集團(tuán)有限責(zé)任公司《企業(yè)管理心理
- 某重機(jī)械工業(yè)株式會(huì)社《跨部門溝通技巧》課
- 中國太平養(yǎng)老保險(xiǎn)《客服高效溝通及投訴處理
- 企業(yè)設(shè)計(jì)：你的經(jīng)驗(yàn)困住了企業(yè)
- 姜上泉老師：國藥集團(tuán)一方制藥供應(yīng)鏈成本與
- 姜上泉老師：國藥集團(tuán)天江藥業(yè)經(jīng)營目標(biāo)10
- 姜上泉老師：天海集團(tuán)精益領(lǐng)航項(xiàng)目啟動(dòng)
- 姜上泉老師人效提升咨詢培訓(xùn)：濟(jì)南市人效提
