人力資源公開課
| 行政管理實操訓(xùn)練 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4800 元 開課時間：2024-12-14 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一講 行政管理概述行政管理的情商與智商行政工作分類：A類工作：執(zhí)行B類工作：監(jiān)督C類工作：方案D類工作：決策案例分享：華為行政管理架構(gòu)行政工作中的情商：崗位潛力激發(fā)，團隊業(yè)績最大化，企業(yè)文化與組織架構(gòu) .. |
| 薪酬績效管理法律風(fēng)險防范策略與案例分析 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：2000 元 開課時間：2024-12-13 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、工資報酬與福利待遇法律風(fēng)險防范1.管理上的薪酬與法律上的工資，有什么區(qū)別？2.工資單上的科目哪些屬于工資總額的范疇？3.工資總額應(yīng)體現(xiàn)哪三大價值？4.怎樣理解最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資單上的科目哪些屬于最低工資的范疇，哪些不.. |
| 組織建設(shè)全景圖 ——基于戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的組織診斷、設(shè)計與變革進(jìn)化 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：8800 元 開課時間：2024-12-13 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 認(rèn)識組織：關(guān)于組織的六個基本概念1、組織的力量 2、組織的邊界 3、組織是系統(tǒng) 4、世界觀與基本假設(shè)決定組織的底層邏輯 5、把能力建在組織上 6、組織變革是必需品第二部分 以業(yè)務(wù)為牽引建設(shè)組織，.. |
| 人力資本效能分析與提升：打造價值鏈共贏 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3800 元 開課時間：2024-12-07 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、人力資本效能管理概述1、人力資本效能定義、特征2、人力資本效能測量演變3、人力資本效能驅(qū)動模型4、人力資本效能指標(biāo)數(shù)據(jù)渠道建立二、人力資本效能指標(biāo)體系構(gòu)建與診斷1、從業(yè)務(wù)成功到員工成功：人效指標(biāo)構(gòu)建的底層邏輯.. |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理-企業(yè)組織能力提升與人才發(fā)展 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3800 元 開課時間：2024-11-29 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一講 戰(zhàn)略規(guī)劃：基于戰(zhàn)略的人力資源管理規(guī)劃及轉(zhuǎn)型1、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略的解讀企業(yè)戰(zhàn)略落地的根本路徑人力資源戰(zhàn)略的內(nèi)容人力資源規(guī)劃的方.. |
| 培訓(xùn)需求分析與年度計劃制定 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3800 元 開課時間：2024-11-22 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：1.需求分析導(dǎo)論♦ 銀行培訓(xùn)，究竟要滿足誰的需求？♦ 培訓(xùn)需求分析 Vs. 銀行績效差距分析♦ 銀行發(fā)生哪些事件，是最佳的培訓(xùn)需求分析的時機♦ 培訓(xùn)需求分析的三個層次：戰(zhàn)略.. |
| 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃技能 |
| 開課地點：四川-成都 課程價格：1880 元 開課時間：2024-11-22 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一講：人力資源戰(zhàn)略與總體規(guī)劃1. 企業(yè)使命、愿景、戰(zhàn)略三維分析（財務(wù)追求、經(jīng)營驅(qū)動、管理定位）確定企業(yè)人力資源/人才戰(zhàn)略、能力需求；2. 分析HR戰(zhàn)略定位與戰(zhàn)略目標(biāo)，制定企業(yè)人力資源能力需求；3. 分析HR戰(zhàn)略定位與戰(zhàn)略目.. |
| 決策者的人力資源管理 ——理解人性，讓人力資源管理具有利潤性 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：7800 元 開課時間：2024-11-18 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：引言：人力資源管理的發(fā)展一、選人：人崗匹配 決策者的人力資源管理思維1、人力資源管理的三個基本假設(shè)2、構(gòu)建戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)的三個維度3、人力資本和非人力資本的抵押屬性與看護屬性【案例】：業(yè)務(wù)總監(jiān)接私活的解決思路.. |
| 基于業(yè)務(wù)的組織人才盤點 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：4800 元 開課時間：2024-10-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一章、明道篇：組織人才盤點的道法術(shù)第一節(jié): 從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略到人才戰(zhàn)略的人才盤點WHY-人力資源管理的新趨勢：新“六化”經(jīng)營模式下的人力資源新挑戰(zhàn)、新思維WHY-人力資源管理的新趨勢：從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略開始的人才.. |
| 薪酬設(shè)計實操方案班 |
| 開課地點：四川-成都 課程價格：1880 元 開課時間：2024-10-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、工資包設(shè)計1.1 薪酬理念與常見問題匯總1.2 不同企業(yè)戰(zhàn)略下的薪酬策略1.3 不同發(fā)展階段下的薪酬策略1.4 不同企業(yè)文化下的薪酬策略（以下內(nèi)容需要電腦實操演練）1.5 在沒有外部市場數(shù)據(jù)的情況下如何做內(nèi)外.. |
| 向華為學(xué)績效：績效管理體系設(shè)計與優(yōu)化 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3800 元 開課時間：2024-10-18 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一章 如何正確理解績效管理一、探尋績效管理成功之路1.績效管理的過程和目的案例分析：某國際知名企業(yè)績效管理失敗之痛2.調(diào)查分析：國內(nèi)績效管理不成功企業(yè)的五大成因解析3.績效管理的常見問題及解決思路4.國內(nèi)企.. |
| 勝任力敏捷建模訓(xùn)戰(zhàn)營 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3800 元 開課時間：2024-10-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一章：明道篇1、勝任力的知識體系及方法論（上）◇ 勝任力是什么:它的緣起、發(fā)展與應(yīng)用◇ 勝任力是什么:基本概念、三個基本要點◇ 勝任力是什么:三種分類---領(lǐng)導(dǎo)力勝任力、通用勝任力、專業(yè)勝任力◇ 勝任力模型是什么:.. |
| 企業(yè)數(shù)字檔案建設(shè)及其管理實務(wù) |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：2000 元 開課時間：2024-09-27 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：開篇：從數(shù)字檔案泄密的故事說起（10m）--- 第一講、企業(yè)數(shù)字檔案建設(shè)的新形勢、新國策、新術(shù)語（40m）1.1企業(yè)檔案管理的新形勢1.2企業(yè)檔案管理的新國策1.3企業(yè)檔案管理的新術(shù)語案例與互動：1）新國策相關(guān)規(guī).. |
| 登攀者教練：釋放你的導(dǎo)師潛能 |
| 開課地點：四川-成都 課程價格：1880 元 開課時間：2024-09-26 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、導(dǎo)師的本質(zhì)與意義（講授課時：1.5小時）學(xué)習(xí)目標(biāo)1、企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)2、了解什么是導(dǎo)師3、從管理者/優(yōu)秀員工到導(dǎo)師-轉(zhuǎn)換思維模式主要內(nèi)容1、導(dǎo)師對組織的三大貢獻(xiàn)（1）完成績效貢獻(xiàn)（2）團隊成員能力的培養(yǎng).. |
| 9月26-27日，太原，戰(zhàn)略性人力資源管理：構(gòu)建戰(zhàn)略與結(jié)果的橋梁 |
| 開課地點：山西-太原 課程價格：2800 元 開課時間：2024-09-26 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、戰(zhàn)略性人力資源管理1、什么是戰(zhàn)略？ -什么是戰(zhàn)略-戰(zhàn)略管理與組織管理的關(guān)系2、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略-三個戰(zhàn)略類型-人力資源管理的四個戰(zhàn)略角色-企業(yè)不同的生命周期對應(yīng)的人力資源管理重點-戰(zhàn)略類型與組織.. |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
| 開課地點：四川-成都 課程價格：1880 元 開課時間：2024-09-24 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一講：管理者在人力資源管理的角色認(rèn)知一．對管理者在人力資源管理上的要求1. 人力從成本到合作伙伴的觀念轉(zhuǎn)變2. 管理者需要管理好這個資產(chǎn)（員工）二．管理者在人力資源管理上最重要的三件事1. 選人-是生死攸關(guān)的事.. |
| TTT培訓(xùn)師全面提升：課程開發(fā)與呈現(xiàn) |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：4800 元 開課時間：2024-08-31 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：模塊一 課程選題破題課程選題的三個維度：稀缺度、實用度與鮮活度常問自己：我為什么要講這個課程—待開發(fā)課程的賣點與買點分析以終為始：基于業(yè)務(wù)期望收益需求分析還原真相：從實際工作情景中發(fā)現(xiàn)問題并尋找解決問題的方案.. |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理：構(gòu)建戰(zhàn)略與結(jié)果的橋梁 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3800 元 開課時間：2024-08-30 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、戰(zhàn)略性人力資源管理 1、什么是戰(zhàn)略？ -什么是戰(zhàn)略-戰(zhàn)略管理與組織管理的關(guān)系2、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略-三個戰(zhàn)略類型-人力資源管理的四個戰(zhàn)略角色-企業(yè)不同的生命周期對應(yīng)的人力資源管理重點-戰(zhàn)略類型與組.. |
| HR法務(wù)實控20個工具課研修班 |
| 開課地點：四川-成都 課程價格：3680 元 開課時間：2024-08-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：序 HR必知2021新法新規(guī)解讀（2021.1.1）《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》（2019修）《電子簽名法》（2021.7.1）《人社部關(guān)于發(fā)布的通知》（2021.11.1）《中華人民共和.. |
| 校園招聘和面試技巧 |
| 開課地點：四川-成都 課程價格：1880 元 開課時間：2024-08-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 校園招聘前期策劃與安排1、校園招聘的注意要點校招的流程、風(fēng)險解析 校招人員應(yīng)該注意的要點2、校園招聘的任務(wù)設(shè)計籌備階段任務(wù)設(shè)計面試階段任務(wù)設(shè)計錄用階段任務(wù)設(shè)計第二部分 雇主品牌設(shè)計：.. |
