企業(yè)核心競爭力管理培訓培訓專題,匯集有關企業(yè)核心競爭力管理培訓培訓的相關培訓資訊,企業(yè)核心競爭力管理培訓培訓包括相關公開課、內訓課、培訓講師及相關資訊。其中內訓課可根據企業(yè)的實際需求量身定做,具體操作流程可電話咨詢我們的培訓顧問,我們將會全面分析,并和您反復溝通……努力創(chuàng)造培訓效果的最大化。我們已為全國3000多家企業(yè)提供了滿意的培訓服務——復購率達到90%以上。
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學華為拿結果:高效執(zhí)行力提升企業(yè)核心競爭力
地點: 廣東 (廣州) 時間:2024-08-24
【課程導入】:張經理的團隊執(zhí)行問題出在哪里?第一部分:認識執(zhí)行力一、分析企業(yè)執(zhí)行力亂象1、核心產品脫離市場需求 2、戰(zhàn)略目標缺少人力支撐3、創(chuàng)新產品缺乏財務能力4、運營生產沒有組織保障5、..
主講老師:張?zhí)炫?/a> 課程時長:2 天
課程背景:檢查,作為一種通用的上級單位對基層企業(yè)的工作方法,正在被越來越多的企業(yè)應用。在全國電力企業(yè)改革進入“深水區(qū)”的大背景下,運用檢查方法,能夠在最短時間內,集中本企業(yè)優(yōu)勢專業(yè)..
企業(yè)組織系統(tǒng)管理與提升企業(yè)核心競爭力
主講老師:唐榮明 課程時長:2 天
一、什么是競爭力?1. 向典范學習:優(yōu)秀運營的競爭力特色及本質2. 競爭力是成敗之關鍵:我們?yōu)槭裁绰浜罅耍慷?、什么是核心競爭力?. 成敗根源在核心競爭力2. 系統(tǒng)思維的重大轉變3. ..
主講老師:劉碩斌 課程時長:2 天
培訓特點:課程結合學員和企業(yè)切身問題,特別注重心智開啟,悟性闡發(fā);大量融合國學智慧之精思妙悟,進行參悟式、互動式、咨詢式、教練式學習;案例豐富、融通性、哲學性、啟發(fā)性極強。課程綱要一、關于企業(yè)競爭力發(fā)..
企業(yè)文化培訓(一)、什么是企業(yè)文化? ●企業(yè)文化的層次 ●企業(yè)的物質文化 ●企業(yè)的行為文化 ●企業(yè)家行為對企業(yè)文化的影響 ●企業(yè)的制度文化 ●企業(yè)的精神文化..
塑造優(yōu)秀企業(yè)文化提高企業(yè)核心競爭力
主講老師:陳方 課程時長:2 天
企業(yè)文化培訓(一)、企業(yè)文化是什么 1、 企業(yè)文化是什么 2、 企業(yè)文化不3、 是什么 4、 企業(yè)文化的真正含義 5、 深刻把握企業(yè)文化的特征 企業(yè)文化培訓(二)、 企業(yè)為什么..
主講老師:黃飛宏 課程時長:2 天
華為如何打造企業(yè)核心競爭力 (黃飛宏主講 )課程背景: 為什么公司戰(zhàn)略不能很好地得到執(zhí)行? 為什么企業(yè)成本越來越高,而利潤越來越薄? 為什么很好項目不能得到執(zhí)行? 為什么項目進度延遲? ..
主講老師:田軍 課程時長:1 天
第一單元 企業(yè)核心競爭力的概念定位和忽視表現(xiàn)第一部分:什么企業(yè)核心競爭力一、企業(yè)核心競爭力的概念定位二、企業(yè)核心競爭力包括哪些內容主要包括產品創(chuàng)新開發(fā)、營銷模式獨特等六項內容。第二部分:市場中..
主講老師:孫倩 課程時長:3 天
一、如何明確團隊目標搭建優(yōu)秀團隊?1.團隊成功要素有哪些共同的目標打造優(yōu)秀的領導梯隊三個統(tǒng)一標準統(tǒng)一的聲音統(tǒng)一的..
主講老師:林山 課程時長:2 天
第一部分:企業(yè)核心競爭力1、定義企業(yè)核心競爭能力,為領導力建設導航2、高管領導力建設的三個誤區(qū)3、你的團隊在哪個層面參與競爭4、高管領導力建設核心出發(fā)點第二部分:中國企業(yè)領導力現(xiàn)狀1、管理與領..
主講老師:曹嘉飛 課程時長:2 天
1 數字經濟時代的到來 1.1 互聯(lián)網+帶來消費互聯(lián)網和產業(yè)互聯(lián)網1.2 產業(yè)數字化和數字產業(yè)化帶來數字經濟1.3 阿里云最新數字化趨勢報告1.4《中國數字經濟發(fā)展白皮書》解讀1.5 數字經濟構成..
主講老師:楊臺軒 課程時長:2 天
一、溝通在企業(yè)管理的定義,價值,與沖突溝通為什么如此重要?世界級的企業(yè)家如何看待溝通的困難?溝通為什么如此困難?為什么別人的團隊效率高?從空客A380的例子..
突出重圍,打造企業(yè)核心競爭力—— 企業(yè)戰(zhàn)略制定與構建
主講老師:董權 課程時長:2 天
一、 企業(yè)戰(zhàn)略概要1、什么是戰(zhàn)略?(5P 模型)2、企業(yè)戰(zhàn)略的構成要素3、為什么要有戰(zhàn)略?4、企業(yè)戰(zhàn)略的管理流程5、獲得可持續(xù)競爭優(yōu)勢的四大戰(zhàn)略方法二、 七個戰(zhàn)略問題1、誰是你的主要顧客?..
無路可走,唯有勝利——企業(yè)核心競爭力系統(tǒng)構建
主講老師:董權 課程時長:2 天
一、 企業(yè)戰(zhàn)略概要1、什么是戰(zhàn)略?(5P 模型)2、企業(yè)戰(zhàn)略的構成要素3、為什么要有戰(zhàn)略?4、企業(yè)戰(zhàn)略的管理流程5、獲得可持續(xù)競爭優(yōu)勢的四大戰(zhàn)略方法二、 七個核心戰(zhàn)略問題1、誰是你的主要顧..
主講老師:張?zhí)炫?/a> 課程時長:2 天
課程背景:檢查,作為一種通用的上級單位對基層企業(yè)的工作方法,正在被越來越多的企業(yè)應用。在全國電力企業(yè)改革進入“深水區(qū)”的大背景下,運用檢查方法,能夠在最短時間內,集中本企業(yè)優(yōu)勢專業(yè)..
廠商攜手,打造贏商新概念——企業(yè)經銷商核心競爭力提升
主講老師:崔自三 課程時長:2 天
引子:1、故事:臺灣老夫妻旅歐的故事? 有何啟示?2、從一組數據看經銷商發(fā)展進程及其借鑒意義贏商之道在哪里? 第一部分:經銷商如何與廠家做到共贏?一.經銷商要學會跟隨廠家發(fā)展1、借力..
主講老師:崔自三 課程時長:2 天
引子:1. 故事:臺灣老夫妻旅歐的故事? 有何啟示?2. 從一組數據看經銷商發(fā)展進程及其借鑒意義贏商之道在哪里?第一部分 經銷商如何與廠家做到共贏?一、 新的形勢下,廠商要戰(zhàn)略結盟1...
主講老師:劉春華 課程時長:3 天
引言:服務戰(zhàn)略為何成為企業(yè)發(fā)展的必由之路?第一講:服務的目標:服務外溢效應讓品牌增值1、 為什么要研究服務?▲品牌的有三個境界,最高境界是美譽度;▲美譽度要靠服務,因為服務是與客戶的零距離..
企業(yè)組織系統(tǒng)管理與提升企業(yè)核心競爭力
主講老師:唐榮明 課程時長:2 天
一、什么是競爭力?1. 向典范學習:優(yōu)秀運營的競爭力特色及本質2. 競爭力是成敗之關鍵:我們?yōu)槭裁绰浜罅耍慷?、什么是核心競爭力?. 成敗根源在核心競爭力2. 系統(tǒng)思維的重大轉變3. ..
主講老師:平梵 課程時長:2 天
第1章為什么需要團隊1.為什么會有“三人成蟲”的怪現(xiàn)象2.為什么“1個臭皮匠”能勝“諸葛亮”3.“團隊”與&..
主講老師:劉碩斌 課程時長:2 天
培訓特點:課程結合學員和企業(yè)切身問題,特別注重心智開啟,悟性闡發(fā);大量融合國學智慧之精思妙悟,進行參悟式、互動式、咨詢式、教練式學習;案例豐富、融通性、哲學性、啟發(fā)性極強。課程綱要一、關于企業(yè)競爭力發(fā)..
一、中國制造現(xiàn)狀與世界發(fā)達制造的差距日本制造的經營史學的比較二、技術開發(fā)戰(zhàn)略經營政策課題1,戰(zhàn)略層企業(yè)經營的體系 2,技術戰(zhàn)略經營的定義 3,技術戰(zhàn)略經營的政策---經營理念與技術戰(zhàn)略方針明確..
企業(yè)文化培訓(一)、什么是企業(yè)文化? ●企業(yè)文化的層次 ●企業(yè)的物質文化 ●企業(yè)的行為文化 ●企業(yè)家行為對企業(yè)文化的影響 ●企業(yè)的制度文化 ●企業(yè)的精神文化..
塑造優(yōu)秀企業(yè)文化提高企業(yè)核心競爭力
主講老師:陳方 課程時長:2 天
企業(yè)文化培訓(一)、企業(yè)文化是什么 1、 企業(yè)文化是什么 2、 企業(yè)文化不3、 是什么 4、 企業(yè)文化的真正含義 5、 深刻把握企業(yè)文化的特征 企業(yè)文化培訓(二)、 企業(yè)為什么..
企業(yè)文化培訓(一)、企業(yè)核心競爭力 1:企業(yè)核心競爭力的概念 2:企業(yè)核心競爭力的本質 企業(yè)文化培訓(二)、創(chuàng)新才能形成有生命力的核心競爭 一:企業(yè)要擁有自己的核心競爭力 ..
企業(yè)文化培訓(一)、什么是企業(yè)文化、什么是核心競爭力 企業(yè)文化培訓(二)、企業(yè)文化在企業(yè)中的地位和作用——為什么建設企業(yè)文化 企業(yè)文化培訓(三)、如何建設企業(yè)文化 企業(yè)..
有人說,是產品,說他們有競爭對手無法比擬產品。我說,不,產品從來都..
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新媒體運營實戰(zhàn)專家 連續(xù)兩屆“贏在南京”大賽評委淘寶大學特聘講師 國家教育部雙創(chuàng)中心京東..
人力資源管理資深專家 15年大型企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經驗 國家勞動關系協(xié)調師(一級和二級)資質原廣東經濟開發(fā)..
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老師原萬科集團|人力資源部培訓主管◆企業(yè)人才管理實戰(zhàn)專家 ◆日本產業(yè)訓練協(xié)會MTP授權認證講師◆英國東尼&midd..